Работа в ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СВЯТОЧЪ А: отзывы, зарплаты
Компания ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СВЯТОЧЪ А . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СВЯТОЧЪ А - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Подольск
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Святочъ-А"
ИНН ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СВЯТОЧЪ А: 5036086723
ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СВЯТОЧЪ А имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (46 шт)
Отзывы (46)
-
Нарушения сроков передачи данных о работниках. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи трудовой информации. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушены сроки передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения сроков передачи сведений о труде. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение сроков передачи трудовой информации работника. Далее →