ЭКСПЕРТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЭКСПЕРТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЭКСПЕРТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (71)
-   
             
            
                                    
            Недостаток медицинских осмотров для сотрудников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Отсутствие оценки условий труда, перепроизводство данных. Далее →
-   
             
            
                                    
            Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-   
             
            
                                    
            Недостаточная выплата заработной платы и отчислений. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Необоснованный отказ в приеме предпенсионеров. Далее →
-   
             
            
                                    
            Недостаточная выплата минимальной зарплаты работникам. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение методик оценки условий труда и отчетности. Далее →
-   
             
            
                                    
            Несоблюдение порядка проведения специальной оценки труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Несоблюдение порядка проведения специальной оценки труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →


