Работа в ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ АСТРЕЯ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ АСТРЕЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ АСТРЕЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

2

Зарплаты

1

Проверок трудовой инспекций

2

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ АСТРЕЯ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ АСТРЕЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ АСТРЕЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ АСТРЕЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 17.05.2024 | Челябинск | менеджер
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Hаботала в компании длительное время. Никому не советую там работать. Причина — директор. Очень злая своеобразная личность. Истерики (а по другому не назовешь) каждый день по любому поводу. А когда повода нет то его обязательно придумает. Из-за этого в коллективе постоянно негативная обстановка. Еще директор считает себя хорошим психологом. Постоянно интересуется личной жизнью сотрудников. В любой ситуации ищет повод обвинить человека в чем-либо. Вообще всё делается с позиции вины сотрудника. Сотрудник всегда виноват за что и получает наказания. Если клиент расторгает договор не важно по какой причине виноват в этом всё равно будешь ты. Повод для обвинения и наказания найдется всегда. Даже в тех ситуациях в которых не разбирается пытается казатся специалистом. Если возникает какая-то проблема то директор принимет активное участие в обсуждении. Только именно с целью наказать виновного, а проблему решать даже не пытается, наоборот разводит панику еще больше чтобы обвинить виноватого еще сильнее. Потом конечно делает вид что она молодец всё разрулила, но это так всегда нелепо выглядит. Директор никтогда не берет ответственность за свои действия на себя. Во всех неудачах виноват кто-то другой. Виновный обязательно найдется. Это может быть редовой сотрудник,... Далее →
  • 09.02.2023 | Челябинск | Менеджер отдела сопровождения | ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    1. Возможность официального трудоустройства (если у Вас есть желание не работать официально, с удовольствием примут). 2. Большая, интересная мотивация, не считая оклада. Оклады самые большие на рынке услуг по банкротству по Уралу. 3. Интересные, дорогие корпоративы. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Совершенно невыносимая атмосфера в коллективе (имеется в ввиду «внутренний клиент», общение между сотрудниками). Есть несколько отделов: юридический, отдел сопровождения, отдел продаж, отдел документоведов, маркетинговый отдел. Соответственно, при ведении дела клиента идет командная работа продажника, сопровожденца, юриста досудебного этапа, юриста судебного этапа, арбитражного управляющего. И если у тебя есть вопрос, проблема по делу, никто не заинтересован включаться в суть. Цель — сделать так, чтобы вопросы не задавались. Даже если ситуация серьезная — думай сам, и вообще, это проблемы клиента. Знал, что идет на банкротство, чего сейчас хочет? Так что, командная работы — большой минус.  2. Много негативных клиентов. Если мы говорим об отделе сопровождения, то нужно понимать, что это длительная работа. Минимум 6 месяцев. А в основном — 12−20 месяцев. Причина негатива: обещали, что процедура длится только 6 месяцев (это редкость), а в итоге до нескольких лет. Обещали, что в процедуре человек будет получать весь доход (на деле только прожиточный минимум около 15 000 р). Обещали, что все имущество не продастся/сохранится (редко удается сохранить), и т.д. То есть каждый день менеджеру отдела сопровождения выносят мозг клиенты из-за косяков других сотрудников. И тебе... Далее →