ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществабелая з/п Далее →✗ НедостаткиПо Департаменту информационных технологий 1. Про премию на испытательном сроке не верьте. Есть приказ ГД, что премию на испытательном сроке не выплачивают. 2. Т.к. 100% акций принадлежит департаменту ЖКХ города Москвы, то все сотрудники обязаны убирать снег и все мероприятия госструктур (беспилотники, митинги, праздники, концерты, выборы) вместо работы, спасти вас может только больничный. 3. Если ИС внедрял подрядчик без участия ОЭК, что работает более-менее, если систему внедрял департамент информационных технологий, то это сказка — не работает даже типовой функционал… 4. Очень замечательный подход к управлению проектами сопровождения: проведения еженедельных встреч со специалистами запрещено — т.к. это отвлекает специалистов от работы. 2. Определены 2−3 сотрудника, ответственных за генерацию ошибок и проблем, в случае выявления подобных проблем задачи переводят кому-нибудь еще с направлением переписки по данному вопросу за 6 месяцев. 3. Матрица ответственности воспринимается как вселенское зло. 4. Премия назначается по принципу: я царь, кого хочу премирую, кого хочу не премирую. 5. Уточнение границ задачи и исходных данных по задаче — это вселенское зло. Вам дали задачу, решайте ее в одиночку. Спросить... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо словам старых сотрудников раньше было хорошо, вовремя зп, если не рассчитываешь на премию можно вообще ничего не делать, здесь кто везёт, того и грузят, можно ещё [censored] лизать начальнику отдела он это дело любит и страстно желает Далее →✗ НедостаткиУволилось старое руководство, остался только начальник строительного блока, которого повысили за то, что уволенному руководству строил дачные участки за средства [censored] сотрудников, которым до дачи 3 часа дороги. Зарплата уже не дотягивает до рыночной в 2021 году. Режим вечного аврала, работу вашу никто не оценит, если хорошо сделаете, прораб себе припишет. Если [censored], то вам, вы будете собирать короб из гипсокартона, стоя на только что положенной плитке, и потом вам скажут, что она [censored] лежит. Могут попросить покрасить торец кнауфского листа, потому что [censored] он не зелёный с торца. Все подработки периодически теряются, вам не выдадут спецформу, и служба безопасности будет ездить ловить вас для штрафа. Это какой-то местный прикол, зато можно под установкой в 1000 кВт работать, когда подход к той огорожен сигнальной лентой, а вы с палкой для валика 3 метровой. 13 зп в очередной раз под вопросом, ДМС убрали, на день строителя, 23 фев, 8 марта убрали. После смены руководителя строительного блока руководство офиса ежедневно не спит, решает вопрос финансовой оптимизации трудовой деятельности стройблока, как заставить людей жить на работе, но не платить. Пока... Далее →