Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • 29.01.2024 | Москва | собеседование | менеджер | ЗП: 60000
    Вакансии висят на НН круглый год, это говорит о чем? Огромная текучка, зарплата ниже рынка, условия работы [censored] как и сами сотрудники низко профильные, неквалификацированые сотрудники. Будьте осторожны не вляпайтесь в это [censored] Далее →
  • 30.09.2023 | Уфа | газорезчик
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата зп и оплата межвахты Далее →
    ✗ Недостатки
    Не вздумайте усроиться газорезчком в ММК"Стаппель» Почему? Постояная нехватка резчиков, из-за чего заставляют работать за 2−3 и даже в 2 смены. Начальство тупое, неадееватное! Плохое материальное обеспечение (расходники приходится выпрашивать и бегать за начальством! коллектив в целом тоже оставляет желать лучшего (много Дебилов), Вылететь с вахты люди не могут неделями, из-за нелетной погоды! итд Далее →
  • 14.08.2022 | Санкт-Петербург | Административный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Из хорошего — коропооативы, подарки, хороший коллектив. Зп выше рыночной (правда 20−30 тысяч — это будет Вашим окладом, а все остальные 70 — это будет Вашим kpi, который выплачивают как ежемесячную премию в конце месяца). Попал под руку руководству — лишение премии и остаёшься только с окладом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство приезжает днём, уходит ночью. На обед спокойно не сходишь — руководство приходит в офис часто к 13:00 и им плевать на обеденный перерыв. Они уже сытые. Бесполезные совещания без предупреждения после 18:00 и до ночи. И так каждый день. Служба айти хуже некуда. Электронный документооборот не налажен, всё тормозит, ничего сделать не могут. Руководитель может стоять над душой и орать, чтобы ты делал все быстрее. А быстрее ты не можешь — пк и орг.техника сильно тормозят. При внештатных ситуациях руководители позволяют себе переходить на личности с оскорблениями. Чуть что сразу — лишение премии. Монтажник, вернувшийся со смены, зашёл в офис и следом за ним зашла левая женщина. Не попав на этаж с офисами, начались разборки с охранником. Выследили по камерам, кто зашёл, запустил так сказать и его лишили премии. Оклад 25−30тр человек работал сменами, на авариях, с переработками, оплатили только оклад. Любая фигня — смотрят камеры, выслеживают, кто виноват, и все такое. зарплата задерживается последние четыре месяца! От 1 до 5−7 дней! Руководители разводят руками, счета не оплачиваются, постоянно приходится договариваться с контрагентами и слезно просить об ожидании на неизвестный срок. Никаких дмс, и вообще соцпакета нет. Далее →
  • Ждать собеседования с начальником отдела пришлось почти час после назначенного времени, но это цветочки. Сразу же предложили подождать собеседования с начальником департамента (наименование прямо как в правительстве), но предупредили, что сейчас у руководства совещание, и поэтому не известно будет собеседование через полчаса или полтора. Решила подождать и прождала… два часа. В комнате ожидания установлены видеокамеры. Как потом прочла из ранее оставленных отзывов, аж целый президент компании по видеосвязи рассматривает соискателей на должность. Собеседование не состоялось по причине того, что после совещания руководство передумало собеседовать в этот день. Сотрудник отдела кадров извинился и предложил назначить собеседование к концу недели, но так и не позвонил. Далее →
  • Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2, 5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик [А.] сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с прежнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование, то господин [А.] первым делом задаёт вопрос, как вам ждалось, не надоело ли? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку (ну не дурак ли?). При собеседовании сложно договориться о размере денежного вознаграждения (зарплаты), и вы будете неприятно удивлены, когда в день выплат получите меньшую сумму той на которую рассчитывали. В дальнейшем ожидать увеличение зарплаты бессмысленно. [А.] неплохой психолог, и создал располагающую ауру для кандидата, чтобы тот поверил в мощь компании. А на самом деле, помещение арендуемое, долги у компании многомиллиардные, банковские счета, техника и имущество под... Далее →
  • Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2, 5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик [А.] сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с нынешнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование, то господин [А.] первым делом задаёт вопрос, как вам ждалось, не надоело ли? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку. При собеседовании сложно договориться о размере денежного вознаграждения (зарплаты), и будете неприятно удивлены, когда в день выплат вы получите меньшую сумму на которую рассчитывали. В дальнейшем ожидать увеличение зарплаты бессмысленно. [А.] неплохой психолог, и создал располагающую ауру для кандидата, чтобы тот поверил в мощь компании. А на самом деле, помещение арендуемое, долги у компании многомиллиардные, банковские... Далее →
  • Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2, 5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик [А.] сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с нынешнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование, то господин [А.] первым делом задаёт вопрос, как вам сиделось? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку. При собеседовании сложно договориться о размере денежного вознаграждения (зарплаты), и будете неприятно удивлены, когда в день выплат вы получите меньшую сумму на которую рассчитывали. В дальнейшем ожидать увеличение зарплаты бессмысленно. [А.] неплохой психолог, и создал располагающую ауру для кандидата, чтобы тот поверил в мощь компании. А на самом деле, помещение арендуемое, долги у компании многомиллиардные, банковские счета, техника и имущество под... Далее →
  • Не работайте там. Обещанную зарплату не платят. Обманывают всех. Вас в любом случае обманут, не ведитесь на их вакансии с хорошей з. П. Далее →
  • 19.04.2013 | Санкт-Петербург | водитель
    Работал в ОАО «ОЭК» около полугода водителем. Оклад 26 000 на испытательный срок 3 месяца. Затем премия до 4000 руб. Официально рабочий день 9−18. Фактически 9−20 и более до 24−00. Переработки не оплачиваются, за переработки 4 дня к отпуску. За 1 месяц переработки составили более 20 часов. Если еще не уехал на объект, то по личному указанию генерального директора Васильева А.В. обязан взять в руки лом и лопату и очищать территорию от снега и льда до степени очистки взлетно-посадочной полосы. Если территория уже очищена, то нужно лопатами перетаскивать снег и лед из одной кучи в другую, а также разгрузить вручную на склад катушки с кабелем весом до 2 тонн (не каждый день). Отношение генерального директора к работникам, как к рабам. Требование поздороваться является обязательным даже в случае, если вы не знаете в лицо генерального. Не факт, что на приветствие вам ответят. Раздевалки для водителей нет, хотя требуют ношение спецодежды. Комнаты отдыха водителей тоже нет. По субботам 1 раз в месяц водитель обязан явиться на осмотр машин генеральным директором. Это время не оплачивается. Кого устраивает такая работа- велкам! Текучка кадров большая! Водители требуются всегда! p.s. Над центральным входом с Аптекарской наб.вывешен государственный флаг РФ, хотя организация не является государственной и соответственно не имеет права пользоваться государственной... Далее →
  • Работая в ОАО «оэк"1.5 года поменялась большая часть коллектива, текучка. Садоводов кидают, берут предоплату, а потом динамят по два года. Рабочим все время хотят понизить зарплату или за что-нибудь наказать. Отношения к работникам как к свиньям. Начальство считает, что они цари хотя сами из себя ничего не…Думайте и не допускайте ошибок. Далее →
  • Компания ОАО «объединённая энергетическая компания» находящаяся в СПб Аптекарская наб.12 (ген.дир.- Васильев А.В.) позиционирующая себя как социально направленная электро-сетевая компания, по сути таковой не является. Все деньги уходят в корманы руководителей, оборудование не ремонтируется, не меняется- всё на бумаге, собствинники тоже в пролёте следовательно. зарплаты задерживают на 2−3 месяца, персонал меняется очень часто. При увольнении вся «чёрная» часть зарплаты не платится, больничные не оплачивают, кидают во всём. Спецодеждой, оборудованием не обеспечивают. Разводят наивных садоводов и энегретиков предприятий. Далее →