ОЗОН: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 68 отзывов бывших работников про ОЗОН по городу Екатеринбург с рейтингом 2.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (68)
-
Речь идёт про удалённый кадровый состав. У озона в течении нескольких лет всегда 2500–3000 свободных вакансий на сайте HH.ru, что уже говорит о незаинтересованности в долгосрочном сотрудничестве. На удалённую работу набирают сотрудников, через аутсорс Фьючер-стафф. Проводят обучение по скайпу, за которое обещают заплатить. Заключают договор, который не подписывается стороной ОЗОНа. Сотрудников набирают в основном на 1–2 месяца. Выплаты производят в размере 10 000 — 16 000 рублей, что в разы меньше обещанных, но это только в том случае, если сотрудник отработает полный месяц. После нескольких дней работы, к сотрудникам, исходя их текущей успеваемости, применяются требования, по повышению, тех или иных показателей, которые в принципе невозможно повысить за такой короткий срок, что приводит к увольнению и не выплате ЗП. Через законадательный орган, очень сложно возместить и истребовать денежные средства за отработанные часы. Сам являюсь текущем сотрудником по клиентской поддержке (удалённо), но получив ЗП 10 000 за полный месяц работы, буду увольняться, но ОЗОН, не расстраивается, так как уже объявлен новый набор. Из декабрьского набора удалённых сотрудников, только в нашей рабочей группе было уволено около 60 человек из 70, т. е 90%, а при этом данные... Далее →
-
Компания м.и.и.р. не своевременно выплачивает деньги, делают задержки. Менеджер не реагирует, когда пишешь ему. Приезжаешь на вахту — по желанию все хорошо! Но вот нюанс: произошла необъединённая ситуация, нужно домой, на что услышал я таков ответ: расчет будет урезан, и то что я отработал, все срежется по максимуму, и в итоге получу за работу максимум 5000 рублей, хотя при работе не одного косяка и штрафа. Не устраивайтесь в компанию м.и.и.р. — это задница. Далее →
-
Говорят, они правду! Только очень много недосказанного! Если вы решили устроиться в Ozon, то просто сразу нужно узнать, какая у них з.п. указана на сайте, до вычета налогов или после! И добиваться от них ответа! А то они ходят вокруг да около! Эта организация считает, что недосказанность — не ложь! Если хотите пойти на склад, будьте готовы таскать 10 и 30 кг мешки и по 30 литров воды! Об этом тоже не предупреждают! Вы, и кладовщик, и грузчик! Лично меня это не устроило! Далее →
-
К людям относятся как к рабам. Работал на химмаше на складе. Текучка огромная. В рекламе всё круто, на самом деле ужас. Рабовладельческий строй! Ушёл, долго не задерживаюсь. Кстати, договора не заключают, всё враньё. Далее →
-
Ужасная текучка, к руководителям не успеваешь привыкнуть, как уже новый. Где их берут — непонятно, по объявлению только если газеты 90-ых: ИЗ РУК В руки:). В основном руководители девочки-припевочки, знающие лишь название некоторых профессиональных в логистике слов, но смысл не понимающий.. Далее →
-
Привет всем, кто задумался об этой работе. Почитайте мой отзыв внимательно и не совершайте ошибки. В связи с тем, что карантин, решила устроиться на удаленную работу. Вижу, крупная компания, услугами которой пользуюсь сама, думаю, ну вот она — работа мечты. Расскажу вкратце. На собеседование подключили 60 человек в скайпе и всем рассказали про красивую зарплату и все такое. Никто даже не поинтересовался моей предыдущей работой или навыками моими. Меня это насторожило, но как объяснил тренер, это они так решили усовершенствовать собеседование без лишней траты времени на болтовню. Окей, раз хотят развития, наверное, так действительно нужно, развивается компания. Хотя тест про каролсона наркоманский, только показывает, какая компания странная. Ну да ладно. Начали мы обучаться 3 недели назад. В ходе обучения мы прошли тест, на котором отсеялась половина людей, не справились. Думаю, как мне повезло, что я сдала его. Начали практиковаться самостоятельно. Помогали нам другие операторы, которым было абсолютно все равно на нас. Одна открыто показывала своё недовольство, что мы тупим и просим помощи. А зачем тогда ты согласилась на эту работу? Прошли стажировку, ладно. День трудоустройства. Скидывают договор и звонят наши руководители.... Далее →
-
Очень много девочек работает, хотя парней тоже хватает. Но в основном парни быстрее увольняются, т. к не выдерживают наверное. иногда приходится тяжести поднимать, но мальчики не помогают. Даже если рядом будут, только если попросишь. Сечас пока работа есть- на праздники все заказывают. А в январе как обычно всех в ДО отправят. Приходишь на смену- а тебе говорят работы на всех мало, поэтому 2–3 чел домой. Хочешь работать, но не дают. В итоге дома бесплатно сидишь. Если бы нашла работу получше давно бы уволилась. Далее →
-
С первого дня работы ознакомили с обязанностями, где всё четко прописано. Но не тут то было. Не факт что весь рабочий день ты выполняешь свою работу. Сейчас из людей делают универсальных работников. Много заказов- иди на подбор. Много репленишмента — иди размещай. Некому на упаковке стоят — так иди пакуй. разделений нет. А если в зоне доставки завал отправлений и они не справляются — то верная дорога туда. Разделённые перерывы — нет нормального отдыха. Говорят раньше комната отдыха была не выходя с производства. Незнаю, я не застала. Начальство постоянно недовольно твоей работой. Нормальные там не держатся. Идешь на работу — и не знаешь чем сегодня заниматься будешь. Класс! Спасает коллектив. Ребята в сменах оч хорошие. Но кроме страрших смен и прочих! Им по должности не положено. Бывает что и в доп. смены вызовут. Так что не надейтесь на график 2–2. Про охрану отдельная тема- охраняют как в тюрьме. Только не нас, а от нас. Ну, а так что — штрафы, штрафы + сдельная оплата труда. Дышать нечем, внутри затхлый запах вентиляция то не работает. Люди ходят все «потные» потому что хваленая спец одежда — это футболки и всё. Так и то купить норм не могут и тут надо сэкономить. Синтетика такя что она... Далее →
-
-
Исходное дело о взыскании заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1928/2025 ~ М-803/2025 Подробнее → -
Интернет решения
Нарушены правила дорожного движения, трудового законодательства, охраны труда. Подробнее → -
Взыскание зарплаты, компенсаций и морального вреда за задержку выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1479/2022 (2-9120/2021;) ~ М-8479/2021 Подробнее →