Обещали золотые горы, а по итогу отработав там 4 дня в адских условиях, остался ещё и без денег.
Менеджеры просто игнорируют сообщения о выплате за отработанные смены. Далее →
ОЗОН: отзывы сотрудников в Новороссийске
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ОЗОН по городу Новороссийск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОЗОН, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОЗОН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
-
✓ ПреимуществаИногда попадаются хорошие люди в коллективе. Но неадекватных, кидающихся на всех вокруг и орущих благим матом, гораздо больше (правда, оно и понятно, психика людей просто не выдерживает работы в таких условиях). Далее →✗ Недостатки1. Отношение руководства. Сначала я работала на сортировке (процесс, при котором вы раскладываете лежащий в огромных тележках товар по тарным ящикам). Вокруг вас ходит с десяток бригадиров и периодически кричит на всех сотрудников: «шевелите булками, ускоряйтесь, [censored] товар рассматривать». Грубо, неприятно. Вообще бригадиры должны помогать с проблемным товаром (бракованный, не принятый на приёмке, с нечитаемым штрихом, транзитный), но это делают единицы, большинство просто командует. Старшие смены на сортировке крайне не любят, когда к ним подходят с вопросами, могут просто послать. Была ситуация, когда мне попался товар, который значился как уже привязанный к тарному ящику, хотя его там никогда не было и не должно было быть. Подошла к бригадиру, он меня отправил к старшему смены, который отправил меня к бригадиру, а тот к старшему смены… В процессе пересменки дневная и ночная смены собираются в центре склада и слушают, выполнены ли нормы, есть ли какие недочёты в работе. Иногда старшие смены молча стоят минут 10 и ждут, когда наступит тишина, люди перестанут разговаривать, чтобы сказать им: «норма выполнена, все свободны», и люди бегут к турникетам, чтобы провести там в толпе еще минут 30. Бессмысленная процедура (собрания). А иногда эти старшие смены орут: «всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного работы Далее →✗ Недостатки[Р.] Можайская 36: 2ое — муж и жена поставлены большими начальниками… Держат на негатив штрафов, страхов, унижения, всё что просишь забывают (поставить в график, добавить в чат, кому-то забыли выплатить 2000 аванса). В итоге за отработанные смены деньги мне так и не выплатили. Изначально договаривались на 2 через 2, когда начала работать сказали что б отработала 5 ночей подряд. Я попросила рассчитать — просто перестали брать трубку. Всё пропитан мошенничество (без договоров работают, не знакомят с условиями труда, ньюансами оплаты) нет никаких гарантий, задаёшь вопросы напрягаются как оферисты В итоге только потратила силы, время, деньги на бензин… Нас просто убивают Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиРассматривал вакансию на должность водитель-курьер. Склад загрузки расположен в ст. Раевской (~35 км от города) ЗП: 120р за доставку до клиента. 140р за доставку до пвз + 3р последующая посылка. Выплат за связь и бензин нет. Для работы требуется авто по типу хечбэк или универсал. Далее →
-
и так. Устроилась я в Озон на вакансию подменный специалист, со срочным трудовым договором на 3 месяца. На собеседовании было сказано, что за 20900, премия 6700, но платится не всегда, есть лишения. Ещё т. к вакансия подменная, и есть выезды в Геленджик, то все по чекам будет выплачено обязательно. Начала работать. Смены мне на апрель поставили почти все на Геленджик. Денег нет, приходилось заправляться с кредитки. Поскольку вакансия подменного и поездки на Геленджик, то рабочий день увеличен как минимум на 3 часа, чем у остальных сотрудников. Т. к пробки на подъезде, в итоге из дома я каждый день выходила в 6:30 и возвращалась где-то в 22:30 домой. Так я проработала 4 смены. Потом случайно узнала, что на постоянную работв Новороссийск, где я и живу, требуется сотрудник. Я пожелала пойти работать туда, обратилась к своему руководителю [В.] И после долгих обсуждений получила вердикт: нет не возьму, потому что на хорошее место я всегда человека найду, а вот на подменного так просто не найти «в переводе получается «где ещё я такого [censored] найду» я мягко говоря обалдела от такого ответа и 5 рабочую смену, сказала, что увольняюсь, мне такое отношение не нужно Теперь по зп. Обещали 20900+ плюс расход на бензин. По факту 20 900 это не чистые, а минус подоходный. Расход на бензин многого хотите! Я потратила в общем... Далее →
-
И так. Устроилась я в Озон на вакансию подменный специалист, со срочным трудовым договором на 3 месяца. На собеседовании было сказано, что за 20900, премия 6700, но платится не всегда, есть лишения. Ещё т.к вакансия подменная, и есть выезды в Геленджик, то все по чекам будет выплачено обязательно. Начала работать. Смены мне на апрель поставили почти все на Геленджик. Денег нет, приходилось заправляться с кредитки. Поскольку вакансия подменного и поездки на Геленджик, то рабочий день увеличен как минимум на 3 часа, чем у остальных сотрудников. Т.к пробки на подъезде, в итоге из дома я каждый день выходила в 6:30 и возвращалась где-то в 22:30 домой. Так я проработала 4 смены. Потом случайно узнала, что на постоянную работв Новороссийск, где я и живу, требуется сотрудник. Я пожелала пойти работать туда, обратилась к своему руководителю [В.] И после долгих обсуждений получила вердикт: нет не возьму, потому что на хорошее место я всегда человека найду, а вот на подменного так просто не найти " Я мягко говоря обалдела от такого ответа и 5 рабочую смену, сказала, что увольняюсь, мне такое отношение не нужно Теперь по зп. Обещали 20900+ плюс расход на бензин. По факту 20 900 это не чистые, а минус подоходный. Расход на бензин... Далее →
-
Начнем с оформления удаленных сотрудников это договор ГПХ. Нам не оплачивают больничные, отпуска, стаж в пенсионный фонд тоже не идет, нет доплат за работу в праздники. Мы считаемся вспомогательными сотрудниками, а штат основными поэтому нам часто срезают смены. В компании постоянно набирают новых сотрудников, а «старым» из-за прихода новых снимают смены. С октября 2019 года мы работали по пол месяца, в январе 2020 вообще не работали ни одного дня. Оплата у нас только за проведенные с клиентом минуты. Чем меньше времени мы проведем с каждым клиентом, тем больше нам заплатят. Надбавок за качество нет, есть депремирование за невыполнение качественного показателя который повышается ежемесячно. Для эффективной работы нам ежедневно требуется ознакамливаться с новыми правилами, различными поправками, проходить обязательные тренинги и все это не оплачивается. Нам врут, что если наши показатели будут на высоком уровне, то снятия смен не будет, но на деле, как бы ты не старался с приходом новых сотрудников все «старые» сидят без работы. Рассчитывать на компанию, увы, не приходится. Не советую брать кредит с этой работой, не выплатите, денег не хватит. Далее →