ОЗОН: отзывы сотрудников в Петрозаводске
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ОЗОН по городу Петрозаводск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ объявлении оплата за смену 2200 (ночь) написано, в самом агентстве другая и намного ниже — 1760 р. Как всегда, только договорились, открыли доступ в общий чат по работе, и началось: то бригадир вам все объяснит, то сама выкладывает ссылки к самой работе, не имеющие никакого отношения, то возьму на смену, то не возьму. Попыталась общаться с участниками (я разочаровалась в людях: одно стукачество и инфантильность). Админ без веских причин отказала мне в работе, ссылаясь, типа, я распространяю ложную информацию, а я об Озоне даже не заикнулась. Но, наверное, попала в яблочко, раз админ так среагировала. Так что не теряйте время, тут тоже разводилово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, раз в неделю Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером на авто компании с самого начала открытия доставок до клиента (могу сказать так: начали за здравие, закончили за упокой). Сначала всё шло хорошо, но дальше больше начали душить сотрудников постоянными нововведениями каждую неделю, а также просто куча! штрафов! за любой малейший проступок (пыжишься целый день, а, допустим, не понравился ты клиенту — оставит он жалобу и всё -1000 р за которые ты пыхтел треть дня). В общем, тамада хороший и конкурсы интересные.. работа, которую только ВРАГУ МОЖНО желать.. Отношение скотское, как к расходному материалу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно сказать очень много, так их здесь очень и очень много. Особенно выделяется один самый главный недостаток — это отношение к своим сотрудникам как к мусору, особенно к тем, кто работает напрямую с клиентами (пункты выдачи). Сама компания и руководство, видимо, не понимают, что именно при общении с этими сотрудниками у клиента складывается положительное или отрицательное мнение о компании. Компания придумывает разные способы (уменьшение оклада, снятие доп. выплат), чтобы урезать заработную плату данным сотрудникам, а про повышение з.п. компания вообще ничего не хочет слышать. И ещё в дополнение ко всему выше сказанному, в любой компании никогда не будет стабильности, пока у руля стоит алчный, жадный, самоучка, который считает себя богом, а остальные для него грязь и мусор. Компании нужен руководитель, а не директор. Далее →💬1 комментарий
-
Обещают одну должность, а по итогу работаешь за пятерых, а получаешь, конечно же, за одного. ЗП задерживают на 2−3 недели. Руководитель относится к работникам просто как к челяди, позволяет себе в общем рабочем чате унижать работников. Ставят миллион задач, задерживают на работе, еще и на выходных потом работаешь. Отслеживают каждый шаг в CRM-системе, но переработка (по этой же CRM) неоплачиваемая. Далее →
