ОКЕЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ОКЕЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 46 отзывов бывших работников про ОКЕЙ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

46

Зарплаты

2

Проверок трудовой инспекций

2

Общая оценка работы

1.5/5

Оценка руководства

2/5

Оценка атмосферы

3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОКЕЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОКЕЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОКЕЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (48)
🫒 Москва (29)
🏙️ Краснодар (13)
🏙️ Киев (9)
🏙️ Красноярск (7)
🏙️ Нижний Новгород (6)
🟡 Воронеж (6)
🏙️ Екатеринбург (5)
🏙️ Иркутск (4)
🏙️ Новосибирск (4)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОКЕЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ОКЕЙ 159 отзывов

Отзывы (46)

  • ОКЕЙ
    12.08.2021 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Первое достоинство это 10% скидка (сомнительно). Второе же это рабочая форма (не вашего размера, отвратительного кач-ва и надо кланяться в ножки что бы получить) Третьим могу назвать что это отличная работа для тех, кто ищет хоть что-то. Студенты так же хорошо смогут справиться (ночная смена для этого топ) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в Окее на Богатырском 42. Людей не хватает критически-руководству глубоко плевать на это и заставляют вас горбатиться за всех, еще и сверху докинут. Постоянная смена планограммы, война по выставке между дневной и ночной сменой (постоянная смена мест дислокации товара). Без ярлыков определителей, одни не работают от слова совсем, стоят и чешут языками, вторые же постоянно пашут [censored] в мыле, и все шишки на них. Руководство находит способы лишить вас премии, добавляют обязанности вне договора. На данный момент начальники отделов на столько глубоко почувствовали себя важными шишками, что задерживают незаконно сотрудников. Так же они считают что могут вскрывать шкафчики без ведома сотрудника, и выкидывать личные вещи. Зарплату не задерживают, но отдают неохотно на руки. Оформить на свою карту не дают, грубят, задерживают и ссылаются на росбанк. Нету системы поощрений и наказаний. Сотрудник в мыле получит ровно столько же, сколько сотрудник ленивый. Так же нет наказаний за невыход на работу. Систематический невыход на работу без уважительной причины не карается (а от этого страдают сотрудники ответственные). Воровство из личного ящика, воруют от паспортов и кошельков до пирожков с капустой и сахара. Сотрудники охраны и уборки проживают на территории магазина. Постоянные попытки списать огромные суммы убытков (овощи, разбитый товар)... Далее →
  • ОКЕЙ
    09.07.2021 | Санкт-Петербург
    Значит тыкнул я вакансию продавца, прихожу на академическую, в окей (Санкт-Петербург), шмон при входе, но в [censored] не лазали. Ладно. Дошёл до менеджера по подбору персонала, она ничего не слушая, сразу сказала что пошлёт меня на овощи. Ну ладно, отсканировали трудовую, паспорт, назначили стажировку, которая может быть будет, а может быть не будет, повели к замдиректору. [И.] выглядит на 70 лет, очки, морщины, очень строгий вид, не разговаривала со мной, также как и менеджер по персоналу, ни о чём. Спросила, сколько я хочу денег, сказал 18 тыров. Ну пусть, после этого она заявила, что поднимать надо 50−70кг. И не один раз за смену. Ну ладно, чисто поприкалываться над ними — согласился. Позже на следующий день поехал в соседний окей, там были типа какие-то вакансии, там какая-то тётка, не знаю кто вообще, начала со мной разговаривать в кабинете кадровика. И сказала, что да, нужно грузить не только 70 кг, но и при этом грузить нужно быстро, почему-то мой бицепс 30 см окружностью её не воодушевил. Все легкие вакансии типа для девушек, дискриминация. Короче звоню [С.] которая якобы в отпуске, и спрашиваю известную тему — если у меня сломается спина, да так что операция потребуется (по секрету она мне уже сейчас бы не помешала,... Далее →
  • О’Кей
    11.04.2021 | Санкт-Петербург
    Начнем с того, что оплата труда просто смешная. Ставки просто унизительные, доплата за ночь всего 20%, хотя многие федеральные компании давно уже 40% платят. Отношение просто как к скоту, на новый год все что услышали от начальства это «оборот вырос в два раза, работаем усреднее» вместо элементарного поздравления с наступающим. На 23 февраля точно так же никто и слова не сказал приятного. Во всех ГМ есть своя кулинария, пакерня, что мешает сделать питание сотрудникам хотя бы льготное? 10% скидки и 8 рублей в час на питание? Издеваетесь? Да вы списания делаете центнерами каждый день. Далее →
  • ОКЕЙ
    30.03.2021 | Санкт-Петербург
    Что можно сказать, людей сокращают работаешь за двоих, а тех кто наворовала и денег с магазина поимела дальше так и работает. Так еще ведет себя с другими иногда и по хамски как будто она директор. Почему-то не увольняют? Какой пример показывают другим, бери че хочешь и дальше работай? Не ценят сотрудников начальство, да и начальство свою [censored] прикрывают знают что происходит, но молчать. Чтобы выше стоящее начальство их же не поим… Далее →
  • О’Кей
    30.03.2021 | Санкт-Петербург
    Начальник данного отдела абсолютно не подходят для этой должности, грубиян, вежливых слов не знает, никто вас не обучает, но когда косячите, получаете тройных люлей ведь вас «обучали». Коллектив в частности молодой, классный ребята, но есть и мерзкие типы, так везде. Заказы вам выпадают не большие, а «старичкам» подсовывают огромные. И потом на вас орут, что все делают много строчек, а вы ничего не делаете. Устраивают всех временно, с условием, «по окончанию договора устроим вас официально». Соответственно этого делать никто не будет. Отработаете месяц и гуляйте. Далее →
  • О’Кей
    27.03.2021 | Санкт-Петербург
    Было 2 дня, в которые я сначала проходила собеседование с отделом кадров, а в другой день с руководителем кассового отдела. На собеседовании с руководителем кассового отдела мне озвучили условия работы, порядкок проведения кассовых операций на рабочем месте и то, что я узнала, повергло меня в шок, ибо имея стаж работы на кассе порядка 11 лет я первый раз услышала, что кассир НЕ должен считать деньги на СВОЕЙ КАССЕ КАК в начале, ТАК и в конце смены. А так же, если ты захочешь в туалет или на обед, на твоё место посадят другого человека, якобы администратора, который никогда не ошибается! Вы меня конечно прости, но это нарушение всех правил и законов ведения кассовых операций в принципе! Т. е. Иными слова ты приходишь на смену, садишься на кассу, и не считая что там у тебя лежит, открываешь смену, далее работаешь, в перерывы и туалет на твоём месте сидит робот-администратор, далее в конце смены ты тупо сбрасываешь деньги в колбу на твоей кассе, опять же не считая, и отправляешь эти деньги по пневмопочте другому человеку, который их считает, и далее идёшь домой. А на следующий рабочий день ты узнаешь в минус ты сработаешь или в плюс. И как ребята это понимать! Далее →
  • ОКЕЙ
    23.03.2021 | Санкт-Петербург
    Работаешь, как затычка — тобой затыкают все дырки. Заставляют работать на любом месте, где сами же и посокращали людей. Руководители отделов ищут слабых и зависимых, кредитных подчинённых, которыми можно вертеть, как хочешь, и издеваться над ними. Один человек делает работу двоих, а если сильно прогибается, то и троих. Не дают время на отдых, даже час на обед. 15 минут поел и снова на работу. Работать надо без перерыва, без отдыха, делать всё, что скажут и молчать. Руководство высокомерное, надменное, на работников смотрят, как на безвольных рабов. Должен постоянно что-то делать. Если стоишь пару минут на месте наедут, хотя может до этого ты запарился. Отдыхать не дают, постоянно напрягают и подгоняют, покрикивают. Сильно возмущаются, что не бегаешь, как электровеник. На складах бардак, система хранения отсутствует. Нужный товар ищешь, копаясь и перебирая весь склад. Все хорошие места уже заняты, берут на самый отстой. Идти работать можно только в случае крайней нужды. Работа распределена так, что любимчики плюют в потолок, а новички или те, кто не лижет очко начальнику — впахивают, как рабы. График ставят неудобный тебе и удобный им. План вы не выполните никогда, соответственно и премии не увидите. Хамское... Далее →
  • Окей
    13.03.2021 | Санкт-Петербург
    Таллинское шоссе 27, ломоносовский р-н жалоба на директора филлина [Л.] [Н.] почему все работники за переработанные дни должны носить деньги ей в кабинет.почему до сих пор не проверяют её сколько не до сдачи и ку да деваются деньги.не до платы, просто крыса.все мы с данным коллективом, магазином понимаем, что с ключевом у них [censored] извините, но почему работники страдают.махинации они проводят, когда же за [censored] возьмёте их! Далее →
  • О’Кей
    10.02.2021 | Санкт-Петербург
    Основная проблема-это взаимоотношение сотрудников и начальства. Вот и на [Ж.] было все терпимо пока замом директора не стала [Ч.] [Л.] Человек полностью не соображает ни в одном отделе кроме своего непрода. Общается с сотрудниками так как будто мы ей все обязаны что там работаем. Не раз замечали как она подставляет других руководителей. Специально создаёт дыры по отделам, а потом их фотографирует. Пожалуйста, [Ж.] [В.] услышьте своих коллег- Рыба гниет с головы. В нашем случае голова-это [Л.] Далее →
  • О’Кей
    23.01.2021 | Санкт-Петербург
    на производстве в Окее на [Г.] 2, одна трудность- это шеф повар [В.] хотя есть зав. производством, но он там никто, жаль, что директор не вникает почему на производстве такая текучка кадров, да и вообще она очень многого не знает, что там делается. Далее →
  • ОКЕЙ
    23.11.2020 | Санкт-Петербург
    Метро Купчино Когда я пришла меня очень резко поставили на линейку, даже обучение особо не было. Зам директора была офигенная женщина. Сейчас ее уволили Про минусы, большенству начальство вообще пофиг на тебя, на работе задерживают, смены пишут не понятно как, покупатели вообще могут относиться к тебе как к работу и ты должен это терпеть .Должен постоянно что-то делать, стоишь пару минут на месте наедут, хотя может до этого ты запарился. Далее →
  • ОКЕЙ
    19.08.2020 | Санкт-Петербург
    Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать никогда! Работаю с 21 июля 2020. Зарплату жду уже 4 день. Почему такая задержка никто вразумительно ответить не может. Труд (для меня адский, очень тяжелый-мясной отдел продавец-консультант. Где целый день ворочаешь куски мяса от 1.5 кг весом и более, чтобы показать покупателям. Болит все — спина, мышцы,суставы. Работа не стоит никаких денег. И это не говоря о хамском отношении некоторых покупателей. В течении дня очень много чего наслушаешься в свой адрес.) Очень жаль девочек постоянных продавцов. Не знаю, как они там выживают. Девчонки (в моей смене замечательные, но даже это не стоит того, чтобы гробить там свое здоровье). Если бы я раньше додумалась почитать отзывы о компании, я бы туда точно не пошла! Далее →
  • Гипермаркет ОКЕЙ
    23.06.2020 | Санкт-Петербург
    К сотрудникам относятся ужасно. Плохие условия труда: грязные столовые, раздевалки, ужасно ванючие туалеты. На кассах вечно что-то сломанно, большая часть стульев сломаны, под конец смены спина и шея отваливаются из-за того что не можешь нормально сидеть на этих стульях. Кассы часто зависают. Обучение грубо говоря проходит в процессе работы, за то потом когда ты в чем-то косячишь, на тебя все орут и выносят тебе мозг. Спрашивают почему же я этого не знаю? Да потому что вы нормально не обучает своих новых сотрудников. Зарплата маленькая, будьте готовы получать по 15 тр. Туда проще устроиться, чем уволиться. При увольнение к тебе относятся по скотски, хамят, посылают тебя от одного человека к другому. Сотрудник с отдела кадров вообще тебя чуть ли не посылает и говорит, что у неё нет времени принять твоё заявление. Сотрудники полностью не компетентны, попросил (а) сделать справки, т.к не смогу забрать их самостоятельно попросил (а) их отправить почтой. она ответила что их возможно пришлёт мне через полтора месяца, и то если соизволит пойти на почту. А как забрать свою медкнижку это вообще ужас. Приезжаешь по тому адресу который тебе говорит сотрудник с отдела кадров, тебя там посылают куда подальше... Далее →
  • ОКЕЙ
    22.06.2020 | Санкт-Петербург
    К сотрудникам относятся ужасно. Плохие условия труда: грязные столовые, раздевалки, ужасно ванючие туалеты. На кассах вечно что-то сломанно, большая часть стульев сломаны, под конец смены спина и шея отваливаются из-за того что не можешь нормально сидеть на этих стульях. Кассы часто зависают. Обучение грубо говоря проходит в процессе работы, за то потом когда ты в чем-то косячишь, на тебя все орут и выносят тебе мозг. Спрашивают почему же я этого не знаю? Да потому что вы нормально не обучает своих новых сотрудников. Зарплата маленькая, будьте готовы получать по 15 тр. Туда проще устроиться, чем уволиться. При увольнение к тебе относятся по скотски, хамят, посылают тебя от одного человека к другому. Сотрудник с отдела кадров вообще тебя чуть ли не посылает и говорит, что у неё нет времени принять твоё заявление. Сотрудники полностью не компетентны, попросил (а) сделать справки, т.к не смогу забрать их самостоятельно попросил (а) их отправить почтой. она ответила что их возможно пришлёт мне через полтора месяца, и то если соизволит пойти на почту. А как забрать свою медкнижку это вообще ужас. Приезжаешь по тому адресу который тебе говорит сотрудник с отдела кадров, тебя там посылают куда подальше... Далее →
  • ОКЕЙ
    26.02.2020 | Санкт-Петербург
    В данной компании у вас будет уникальная возможность почувствовать себя рабом или рабыней. Здесь вы быстро забудете про поэзию серебряного века, каштановые аллеи на набережной Сены и лазурный берег солнечной Ниццы. Вы будете работать по 10−12 часов в сутки и есть китайскую лапшу на обед. За ошибки и грустное выражение лица вас будут лупить кожаной плёткой. Далее →
  • ОКЕЙ
    14.11.2019 | Санкт-Петербург
    Хотите стать послушным рабом? О Кей. Здесь вы будете получать серую зарплату в конверте, слышать хамство со стороны начальства, есть китайскую лапшу на обед. Вы увидите крыс, бегающих по складу и тараканов на столе. Забудьте про отпуск в июне или июле. Рабы не должны видеть море и солнечный свет. За ошибки или отказ от сверхурочной работы вас будут наказывать кожаной плёткой. Далее →
    💬1 комментарий
  • ОКЕЙ
    28.08.2019 | Санкт-Петербург
    Буду писать за свое место работы. Спб — Партизана [Г.] Отвратительные условия труда. Постоянные нагрузки, отвратительное обращение с персоналом. Если вы не заместитель директора — то вы плебеи. Руководитель отдела ещё более менее — если подмазан конечно. Продавцам адски тяжело, много задач на одного человека при зп в 23−25 тыс р. Отвратительное отношение руководства к продавцам, нет возможности адекватных подработок, халтуры (со стороны компаний) отнимают — или заставляют работать продавцов работать в своих выходные. Постоянная текучка кадров — из-за чего приходиться делать работу за троих. Ps. калимулина эльвира — ты самый бесполезный заместитель директора, которая не способна навести порядок не то что в гипере, в отделе не можешь. Рад что покидаю данное заведение. Очень жаль продавцов которые вынуждены или привыкли вкалывать в этом гм, за гроши. Далее →
  • ОКЕЙ
    15.06.2019 | Санкт-Петербург
    Обман на каждом шагу в магазине на Богатырском 13. Кадровичка [М.] [О.] — лгунья и хамло, когда ей надо — не отвечает на телефон, отключает телефон или добавляет в черный список тех, с кем не хочет говорить. Ну не дура ли! Нагревают с зарплатой по-черному, держат временный персонал без оформления, или оформляют по серой схеме: деньги платят не на карточку, а наличкой и в размере меньше, чем проводят по базе данных. Разницу — себе в карман. Не оплачивают компенсации, которые положены по договору, напр., компенсацию на питание зажимают, количество отработанных часов занижают серьезно. НЕ ВЕДУТ табель УЧЕТА рабочего времени! НЕ ДАЮТ расчетные листки! Невозможно понять, с какого потолка взялась «сумма на руки», какое количество часов посчитали. Нагревают конкретно и сознательно! Когда задаешь вопросы — угрожают или игнорируют. [Г.] Куда смотрит прокуратура и владельцы бизнеса? Почему табеля не ведут, это ведь подсудное дело! Люди, обходите ОКей на Богатырском 13 стороной, т.к. это — бандитское логово. Я бы на месте владельцев вышвырнул кадровичку и директора магазина, а также некоторых профессиональных воров-охранников. Портят репутацию Окей, нарушают ТК, нарушают налоговый кодекс, с кассовыми чеками «играют» — не закрывают их во время покупки, со всеми вытекающими… Далее →
    💬1 комментарий
  • Окей
    06.07.2016 | Санкт-Петербург
    СПб. На Фучика 2 обман!. Там всегда требуются работники на фасовку хлеба. Работа элементарная, видимо настолько, что за нее даже не хотят платить. Приглашают на стажировку, ты там отрабатываешь 1−2 дня, потом тебе дают надежду, что точно возьмут, обещают позвонить и естественно не звонят. В принципе один работников дал мне намек, что я тут не первая и не последняя. Когда приходишь через несколько дней в магазин как покупатель, то там уже новый стажер и так по кругу. Когда я сама позвонила и спросила, почему мне не отзвонились, мне ответили, что по результатам стажировки я не подошла и результатами моей работы они не довольны, повторюсь работа элементарная. Ну да, туда подходит та узбечка, которая меня стажировала. Она так профессионально хватала хлеб руками без перчаток, трясла противни так, что булки летели на пол, благополучно поднимались обратно и фасовались. А еще когда покупатели спрашивали что-то, она их переспрашивала «чо-чо», в общем, как на базаре. Потеряла я там 2 дня, обидно конечно. Эти мерзкие бабы из отдела кадров и отдела производства отнимают у нас самое дорогое это наше время, пользуются нашим безвыходным положением. Ну ничего все им вернется в трехкратном размере. Далее →
  • ОКЕЙ
    01.03.2016 | Санкт-Петербург
    Большой Плюс компании — ЗП строго по расписанию, отпуск, больничный. окей Типанова, директор Рыбалкина. Барыня! Хамка! Любимая фразы «Пусть положат заявление на стол» и «Уволить одним днем». С сотрудниками никогда не здоровается. К сотрудникам относятся как к крепостным. График ужасный, потому что не хватает сотрудников, люди часто увольняются после первой же ЗП, замену берут не торопясь. У кассиров вообще рабство безоговорочное! Столовая и туалеты грязные и малюсенькие, чтобы поесть, надо кого-то согнать. При начислении ЗП дурят безбожно, после выяснения причины попадаешь в список неугодных, подвергаешься гонениям до полного увольнения. Причиной увольнения часто служит личная антипатия директора. Сплошные унижения и оскорбления со стороны руководства. Стукачи и подлизы поощряются, так что имеющие данные качества могут рассчитывать на снисходительное отношение и даже барскую улыбку. После работы в этой компании долго еще чувствуешь себя подавленным, уничтоженным и вообще [censored] Но после ОКЕЯ другие работодатели берут на работу с удовольствием. Далее →