Работа в Ооо: отзывы сотрудников

Не соответствует тому что на hh.ru ! Говорят что работа с документами, консалтинговая компания ооо юнион

Супруга работает очень давно,как сво началось,з.п убавили,год прошёл, ничего не изменилось.хрень короче,стимула нет!

ооо "Энергоком" псевдо подрядная организация нлмк, при трудоустройстве не дают копию трудового договора. Берут паспортные данные снилс, инн и фотографии. После оформления начинают тянуть время, оправдываясь получением пропуска. Не удивляйтесь, что у вас потом может оказатся ип и пару микро-кридитов. Не ходите туда!

Ни в коем случае не связывайтесь с этим человеком, обманет номер телефона 89279591166

Да! Нам тоже повезло связаться с этим сотрудником! Уважаемые создатели этого сайта если есть возможность как то внести в черный список Сотрудника Марчак [И.] [В.] , снилс 020-310-960 78, сделайте это пожалуйста. Так как из за таких сотрудников порядочный работодатель уже пол года ходит в суд, только чтоб избавится уже наконец от Этой Персоны, то что пьет подтверждаю!

Совершенно отвратительная серая контора. В компании работаю непрофессионалы ,люди далекие от того чем занимаются. Текучка кадров сумасшедшая среди монтажников и итр. Бывает подают квалифицированные люди но они сразу понимаю с кем они связались и быстро уходят Руководство все время ищет способ не доплатить зарплату. Жаль потраченного времени. Никому не советую устраиваться

50% сотрудников ооо восход-агро-юг (код 23022228) , которое фактически находится по адресу : Запорожье, ул Перша ливарна (Красногвардейская), 40-72, работают неоформленными.

Все началось с того, что решил я поменять работу. Чтобы времени зря не терять, выложил я резюме на сайт по поиску работы, а тем временем продолжил трудиться в той компании, где официально работал уже как год. Наверное не прошло и 2х дней, мне позвонила фирма ооо "Ведущая Утилизирующая Компания" и, так как у меня есть четырехлетний опыт работы в продажах, сильно заинтересовалась мной и предложила мне вакансию "менеджер по продажам их услуг по утилизации". Моя главная задача была в том, чтобы с ними договориться насчет моего увольнения, которое по закону длится в течение двух недель. Ко мне отнеслись с пониманием, и даже получилось договориться на собеседование к 19 часам вечера, несмотря на то, что работодатель работает до 18 вечера (видно, что компания нуждается в сотрудниках и готовы идти нам на встречу). В итоге мы успешно договорились насчет двух недель отработки. На следующий день я написал заявление на увольнение уДалее →

прежнего работодателя и, отработав две недели, снова встретился с новым работодателем. Там мне уже объяснили, что вакансия менеджер, которая меня устроила изначально, закрыта, т. к. всех сотрудников набрали, но раз со мной договорились, предложили мне вакансию "помощник руководителя филиального отдела". Со слов менеджера по персоналу, это работа с представителями, проверка документов. Да и зарплатой обещают не обидеть. Условие было, что меня быстро научат в течение этой недели, и я приступлю к работе. Только вот когда я попал в этот филиальный отдел, картина сразу поменялась. Методички, которые мне дали, их не только знать надо, их надо зазубрить, и зазубрить прямо сейчас. О методичках, кстати, отдельная история. Ладно, первые методички я выучил, два теста по ним сдал, менеджер по персоналу спрашивал меня, на все вопросы я мог ответить. Но материал в следующих методичках был сложнее и объемнее, и я понял, что вызубрить их так быстро, как требуется, не получится. Мне приходилось работатьДалее →

с Юр. Лицами, поэтому я еще могу понимать, что такое акт выполненных работ или счет-фактура. Но, кроме меня, было еще два парня, которые о Юриках ничего толком не знали, в итоге их успешно отшили раньше меня. И вот, остался я один, понимаю, что вся эта теория обойдется тяжело, но я не видел в этом ничего невозможного, со временем все вызубрю да разберусь. И как-то возвращаюсь с обеда, руководителя в этот момент не было, и его помощник мне сообщает, что "руководителю нашему стало нехорошо, поэтому иди домой и оставь номер телефона свой для связи, вечером он тебе позвонит и скажет, надо завтра выходить или не надо". На этом мои походы закончились: вечером мне ни руководитель, ни менеджер по персоналу так и не позвонили, и на следующий день тоже. Если честно, я всегда бы смог понять такой разговор, как "вы нам не подходите" или "у вас недостаточно знаний". Но так странно отшитьДалее →

соискателя, это конечно надо было додуматься. Очень жаль, что времени так много потратил на вас...Так что, уважаемые соискатели, хорошо подумайте, прежде чем вести какие-то дела по трудоустройству с этой компанией. Моя ошибка в том, что я не уточнил время. Время, через которое меня устроят официально на данную должность, и время прохождения моего обучения, а также все тонкости этого обучения. В итоге получилось так, что я потерял работу и ушел в никуда.

Ребята есть один человек он посредник. Нанимает людей связанное со стройкой и кидает просто не заплатив. И потом угрожает матами, потом говорит что найдет любого и будет хуже. +79068345422 номер его. Не попадайтесь на этого человека зовут [А.] На гранте ездит.

Компания уже несколько лет катится вниз, доходы и объем продаж падают, а расходы уменьшают за счёт сотрудников путем не реальных и необоснованных планов по продажам, которые не возможно выполнить! Объясняется это только тем, что команда супервайзеров во главе с их руководителем Прошиным ни чего не знают о продажах и как их повышать, это просто стадо некомпетентных комбайнеров. Особенные комбайнеры [А.] и [М.] им до торговых то как до Китая, а их в супервайзерах держат, но это легко объясняется - они же кореша [П.] он в компании много чем и кем управляет, только не продажами. Из-за невыполнимых планов и kpi, со штрафами за каждый не принятый заказ в магазине, заработать тут невозможно, по этому если вы готовы работать за копейки на которые даже квартиру с трудом снимешь, то вам сюда. Раньше была политика в компании, Далее →

если ушел назад не примут, но сейчас назад берут всех, потому что специалисты из этой шараги с их компетенциями ни кому не нужны, назад возвращается самый шлак и их с радостью принимают. Да, есть такой ещё "супер" коммерческий директор [Р.] который занимается только узконаправленной деятельностью: одноклассники; помешай торговому продавать; пофлиртуй с девочками в офисе. Не зря его Сашка со склада называет [Р.] Ку ни лин гус.

[С.] 89033874307 ооо Какие-то люди не выплачивают до конца зарплату. Постоянно обманывают.Грубят. Штрафы постоянные.Невозможные условия и графики работы( терпеть можно, когда работы нет) Полы мыть нечем, из дома носим тряпки, и порошки чтобы помыть полы

Генеральный дир.- Никаноров Виктор Владимирович не выплачивает месяцами неофициальную з/п, объясняя это тем, что деньги ещё не перечислены заказчиком. В итоге люди рассчитываются и вообще не получают никаких денег. Таким образом происходит постоянная смена рабочих.