Работа в УРАЛСПЕЦТЕХНИКА: отзывы сотрудников
Планируете работать в УРАЛСПЕЦТЕХНИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про УРАЛСПЕЦТЕХНИКА с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в УРАЛСПЕЦТЕХНИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНаходиться по адресу Индустриальная 42 г Нижневартовск. Преимуществ нет, зовут всех подряд агрегатчиков, с авито. Директор принимает экзамен по знаниям авто Урал, без оскорблений все знают что у него старческие болезни с мозгом. Отшивает всех, издевается, держет в ремонте за 3тр в день. 3 машины из 4 без сменщиков. Зп черная, стаж не идет. На базе нет душа, бани, 1 вагон и то бомжатник. К людям относится хуже чем к собакам на территории. Официально гендиректор его жена, а ней кадры и бумаги, муж нач базы. Его жена не знает как затащить сюда людей. Не тратьте время, идите в хорошие организации Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Работа в суточном формате, в Пытьяхе. Жить в кабине Урала, там же есть, готовить на примусе. 30 дней это 280 зп. Питание 20 тр, на дорогу 20 тр туда-сюда в сутки на КРС. Директор, нач базы, дед 75 лет, перенес 5 инсультов, с головой беда. Дотошный до всего, считает себя самым грамотным и всё знающим. Что не понравится — оскорбляет. Те, кто уже давно работают, на базу не едут, потому что «сожрет мозг». Слесарей нет, механика нет, бокс холодный, сам чинишь под его контролем, в ремонте можно пролежать и месяц и два. На старый Урал капотный ЦА 320 (СИН 32, СИН 35) лучше обходите эту ООО «Рога и копыта» стороной. Далее →
-
Не ходите сюда работать, техника побитая ремонтировать не торопятся, зарплату в буквальном смысле будете получать едой Так как 5т.р. в неделю хватает только на еду остальное поют басни что заплатят, но вы этих денег не увитиде найдут 100 отговорок лишь бы вам не платить, выходных нет, но и работы толком нет сидишь дома у телефона так как только соберешься куда-нибудь сразу звонят едь работай. При собеседовании финансовый директор Кирил споет вам сказку о том какая крутая компания и как там все круто, но это только сказка, реалии в этой компании это личная карьерная деградация, работа в склочном коллективе, зарплата едой. Трудовой договор вы увидите, но вам на руки его не дадут он так и пропадет гдето на подписании у директора. Далее →
-
Ударная компания. Ни кому не советую. На собеседовании предложили чудную зарплату. 70 тыс. В месяц. А оказалось потом что максимальная 240 руб. В час. Это надо отработать около 300 часов! Техника старая. Сыпится вся. А ответсвенность за неё несут механизаторы, в том числе и материальную. Задержки по з.п два месяца. В общем при увольнении надули меня больше чем 30 тыс.рублей меня обвинив в производственных потерях якобы по моей вине о которых я даже и не знал. Для механизаторов ни кому не советую. Будете работать на благо фирмы, мимо своего кошелька. Далее →💬1 комментарий
-
Нарушение грузоподъемности машин и неисполнение обязательств по оценке условий труда. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин и отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение условий труда, касающееся грузоподъемности машин. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, не подлежащих декларированию. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, несоответствие условий труда. Далее →
-
-
Нарушение грузоподъемности машин не подлежит декларированию по рабочим местам. Далее →
-
Нарушения грузоподъемности машин более 1,5 тонн. Далее →
-
Нарушения грузоподъемности машин и несоответствие условий труда нормативам. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин, не подлежащих декларированию. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн в декларации. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин и отсутствие специальной оценки условий труда Далее →
-
Нарушение условий труда и несоответствие декларации требованиям охраны труда. Далее →
-
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, не подлежащих декларированию. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, не декларируемых по рабочим местам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в компании "уралспецтехника". Далее →
-
Несвоевременная подача сведений о трудовой деятельности. Далее →