ПАЛЬМИРА БИЗНЕС КЛУБ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ПАЛЬМИРА БИЗНЕС КЛУБ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПАЛЬМИРА БИЗНЕС КЛУБ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПАЛЬМИРА БИЗНЕС КЛУБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ПАЛЬМИРА БИЗНЕС КЛУБ
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПосле общения с рекрутером [Е.] по вотсапу относительно вакансии директора по персоналу пригласили на встречу якобы с генеральным директором в Пальмиру Бизнес Клуб. Встретила меня с крашеными желтыми волосами казашка/таджичка/узбечка с вставленными в этнические глаза голубыми линзами :)))) антураж еще тот :) прямо японская манга какая-то :) Я думаю: «Ну ок — наверное, к генеральному на встречу будет провожать, …ан нет….это и был генеральный директор….Вопрос, конечно, не в национальности и внешности, но стиль общения этой дамы изумляет — грубовата, хамовата, задает типичнейшие вопросы из серии «какие вопросы задать на собеседовании» из интернета. На встрече не представляется, пока не спросишь — а собственно с кем имею дело….Одним словом, колхоз — что внешность, что содержание — впечатления НЕприятные — зря потраченное время… НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[Е.] чат-бот из агентства долбит приглашениями на вакансии на сайте Хедхантер… называю [Е.] чат-ботом, поскольку голосом она не общается, а только в переписке в Вотс Ап… о компании судят в том числе и по тому агентству, которое привлекает компания для поиска топ-менеджеров — в этом случае Пальмира привлекла чат-бота… после продолжительной и неоднократной переписки с чат-ботом [Е.] желания продолжить переписку не возникло от слов «совсем» и «никогда»… Уважаемый владелец Пальмиры! Обратите внимание на представителя агентства [Е.], которую вы привлекаете для поиска топ-менеджмента в компанию — человек не профессионален и вряд ли сможет оценить на входном этапе кандидатов, общаясь с ними в Вотс Апе… такого способа оценки не видела никогда :)))). Далее →
-
Возникает вполне логичный вопрос — если все было так хорошо, почему я уволилась. Отвечаю: это было связано с моим здоровьем и семейными обстоятельствами. Мне потребовалось взять паузу и уехать в другой город. НО читаю отзывы и думаю, как же так вышло, что столько лет рука об руку пришлось работать с такими лицемерными людьми??? От которых даже не ожидаешь, что они после ухода будут писать ехидные, ядовитые, насквозь пропитанные обидой слова. Это противно и вообще непонятно, кто и за что и кому тут мстит))) Мой совет — не читайте никаких отзывов. Езжайте хотя бы на собеседование, познакомьтесь с руководством. Вы всё сами поймете. Всем удачи. Далее →
-
Плотный симбиоз из родственников и друзей. Продвижение по службе можно получить только плетя интриги и выслуживаясь перед руководством. Приветствуется также стукачество и доносы на своих коллег. Человеку с адекватными моральными принципами делать там нечего, только вымотаете себе нервы. Руководство считает нормой прослушивать личные разговоры и просматривать WhatsApp переписки и даже гордится, что оно «в курсе всего». Самая обычная по Москве зарплата, с учётом того, что рабочий день ненормированный, переработки регулярны, а вести необходимо параллельно несколько объектов. Бывает премия, но далеко не каждый месяц, как говорят всем вновь приходящим, а её размер и наличие зависят от отношения к вам начальства. Нет ДМС. Не стоит тратить своё время и нервы и окунуться в этот омут интриг, предвзятого отношения и неумелого руководства. Некоторые руководители из высшего состава не имеют высшего образования, многие не владеют английским языком, а Компания позиционируется как международная. Вы не получите ни профессионального развития (например, давно обещанных зарубежных стажировок), ни морального удовлетворения. Помимо постоянных переработок вас будут дергать в выходные и праздники, несметное количество рабочих чатов почти не замолкают. Руководители, включая высшее руководство, не стесняются повышать голос, переходить на крик и использовать ненормативную лексику. Ни о каком уважении сотрудника как личности и о признании... Далее →