✓ Преимущества
Преимущество одно — суббота и воскресенье выходные. Работники организации — это люди, оказавшиеся в нелучшей жизненной ситуации на данный момент, и принимающиеся за неблагодарную низкооплачиваемую работу, требующую достаточной квалификации (юристы) в фирме с плохой репутацией. Далее →
✗ НедостаткиNрудовой договор не заключается, но подсовывают на подпись заявление о приеме на работу одновременно с заявлением об увольнении (все без указания дат, естественно). Зачем-то параллельно заключают договор ГПХ, хотя налоги не перечисляют. Ни о какой «социалке» речи нет. Зарплата скромная и выплачивается с двухнедельной задержкой. Расчет в день увольнения не производится, обещали выплатить через две недели (типа, по графику)), но не выплатили, т.е. кинули на зарплату за полмесяца работы. Везде, где можно «поиметь» работника, работодатель не упускает этой возможности: рабочий день с 10−00 до 19−00, перерыв с 13−30 до 14−15, но в пятницу рабочий день на этот час не укорачивается. Компенсация проезда по производственным делам не обязательная: «хочу — дам». Если судебное заседание с вашим участием назначено на утро, скажем, в Щелковском горсуде, то ваше пребывание на работе вечером не будет сокращено ни на час. Собственник — индус, жадный и бесчестный человек с репутацией мошенника, отбывшего пятилетний срок в колонии в Мордовии, руководит из Дубая и выдвигает к юристам компании неадекватные требования относительно желаемого судебного результата. Видимо, благодаря опыту сидельца считает себя большим знатоком права. На месте всем заправляет его ставленник — гендиректор Демирчян [Э.] У них, похоже, игра в «злого и доброго следователя». Но, по сути, Демирчян тоже самое… Но самое неприятное, это то,... Далее →
