Работа в ПЕРВЫЙ КАНАЛ. ВСЕМИРНАЯ СЕТЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПЕРВЫЙ КАНАЛ. ВСЕМИРНАЯ СЕТЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ПЕРВЫЙ КАНАЛ. ВСЕМИРНАЯ СЕТЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕРВЫЙ КАНАЛ. ВСЕМИРНАЯ СЕТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиТакого количества отрицательных отзывов про ЮР. отдел не видела больше нигде. Если коротко — все отзывы правда, почитайте перед выходом на работу :) Вот несколько фактов о юр. отделе: — все юристы «сидят» на антидепрессантах и успокоительных. Буквально. Принимают их на регулярной основе, потому что иначе никак; — среди юристов считается, что задерживаться на 1,5−2 часа после работы это круто (при том, что рабочий график до 19:30 у всех); — среди юристов нет мужчин, редкие экземпляры задерживаются ненадолго, а потом их тупо выживают из коллектива. Не дай вам Бог иметь кредит или ипотеку при трудоустройстве — будете чувствовать себя заложником, ненавидеть работу и все равно работать. Подумайте трижды :). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпанией руководит [Д.] [Б.], которого выгнали с большого Первого канала, потому что в прессу попали его фотки с любовником. Не знаю, как было на Первом, но в ПКВС — просто [censored] резервация. Руководящие должности раздаются слащавым дурачкам за красивые глаза. Проблема в том, что дурачки начинают верить, что и правда способны руководить… Работа руководителя в ПКВС заключается в том, чтобы распускать сплетни и стравливать между собой сотрудников, соответственно справиться с ней может только абсолютно аморальная [censored]. Страшно представить, на что приходится пойти мальчикам-ведущим, чтобы получить и сохранить своё место. Вот и выходит, что пока на Первом канале нам рассказывают про запрет экстремистского движения ЛГБТ, через дорогу в АСК-3 каждый день — новая садо-мазо гомоэротическая оргия по сценарию Пазолини. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, туалеты моют. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании наврали об уровне заработной платы, не сказали, что оформлять будут по срочному трудовому договору. Реальные условия узнал только после увольнения с предыдущей работы. Начальник — идиот и [censored], даже не скрывает, что место досталось ему через [censored] контакты с вышестоящими. Все интригуют, сплетничают, но делают это глупо, роя ямы самим себе. На уровне кадров отрицательный отбор. Работают те, кого не взяли на другие каналы. Выживают только сволочи, готовые крысить, или очень глупые люди, не замечающие, что ими манипулируют. Нормальные люди быстро находят местечко получше. Эйчары ещё глупее, чем везде. И тоже сплетничают и крысят — куда без этого. Продукт получается беспомощным — стыдно за такое телевидение. Ещё бы — никто не работает, только гоняют чаи и сочиняют новые сплетни. Далее →
-
✓ ПреимуществаТелецентр, неплохая столовая, есть где походить на перерыве. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данного работодателя. Коллектив — настоящий серпентарий, такого разнообразия психических отклонений я не видел нигде и никогда. Работа сводится к тому, что если у начальницы настроение гуд, то и тебе так же (и это я не об отделе юриспруденции :)) Нельзя задавать никаких вопросов, надо просто раболепно трудиться и петь дифирамбы небесам за такую уникальную возможность — это ж Первый канал! Но знающие ведают, что от этого канала остался лишь трупный флер и радужные единороги. В узком кругу журналистов это место обходят стороной. В неплохих отделах (такие еще есть) сидят свои по лет 10, их можно распознать по тому, что чаевничают каждый час. Отдельного пункта достойна начальница — я так и не понял, какое именно психическое отклонение у данного экземпляра, но точно могу сказать, что детство было невидимое, а проблемы в личной жизни дамочка привыкла компенсировать своим вкрадчивым голоском на рабочем месте, исполняя главную роль энергетического вампира. Работать с ней невозможно. С её прирученной аки собачка правой рукой — особенно. Разговор вести с коллегами они не умеют — что придумали себе в голове, то и будет. Никогда не был сильно злопамятен к людям, но этим двоим я точно успехов не желаю. Этого работодателя не рекомендую — пожалейте свою нервную систему. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеюсь на скорое закрытие этой никчемной организации. Нерентабельный актив ВТБ банка. Далее →✗ Недостатки1. ЛГБТ-прайд среди руководства канала, продюсерского состава, и это руководство отчасти руководит детским телеканалом «Карусель». 2. Бездарное управление привело к продаже Цифрового Телесемейства. 3. Несоблюдение трудового законодательства РФ. 4. Генеральный продюсер ПКВС использует материальные ресурсы, людские ресурсы ПКВС для личного обогащения за счет пквс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрее соберешься к психотерапевту Далее →✗ НедостаткиНе буду много рассказывать, только по факту. Все отзывы про юр. отдел — адекватные и правдивые. Я их читала перед трудоустройством и не поверила, думаю, отзывам еще верить)) все совпало! Все ужасы уже описали до меня. Треш происходит каждый день, ты никогда не знаешь, что на сей раз взбредет в голову руководителю. Все на стрессе 24/7 и работают в жутком подавлении (которое очень объединяет с коллегами — добрыми и милыми людьми). Контроль за каждой буквой твоего документа, за каждым пуком и чихом. Жизнь — игра, и в ПКВС правила игры сводятся к угадыванию мыслей руководителя. Не реализовал — проиграл (переделал) и так до бесконечности. Короче, если ты это читаешь, не ходи работать юристом в пквс:)). Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление положительное. Красивый офис. Прекрасные сотрудники hr. Белая зп. Социальный пакет. Далее →✗ НедостаткиТекста будет много. Речь пойдет об отделе документационного обеспечения и его руководителе. Ещё на собеседовании сотрудники HR предупреждают, что руководитель требовательная. Но на самом деле так сидит неуравновешенная, деспотичная, не удовлетворённая, неадекватная особь. Человек, который должен лечиться, а не руководить. Она ненавидит людей всех. Она будет вас гнобить и тиранить ежеминутно. Без повода. В этом отделе сотрудники меняются чуть ли не каждый месяц. Кто задерживается подольше, уходит потом с проблемами по здоровью и со сломанной психикой. Руководитель обзывает, не стесняясь, орет, заставляет задерживаться и сидеть даже если нечем заняться, она придумает. Искусственно затягивает рабочие процессы, чтобы все думали, что там огромные объёмы, но это не так, она специально не отдаёт долго документы и держит их у себя. За что её там держать, не понятно. Все знают, какая она, и ничего не меняется. К слову, руководитель отдела кадров её подружка и ничем не лучше. Тоже наслышана о её дурном характере, который отражается на работе. Компания хорошая, зарплата белая. Но долго не продержаться в таких условиях. Руководителю [Н.] надо лечить голову, и нельзя её пускать к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, переработки оплачивают. Хотя и сами признают, что з/п ниже рынка. Далее →✗ НедостаткиТам ценят только исключительно лояльных сотрудников, согласных со всеми «закидонами» руководства. Закидонов, к слову, хватает. Если у вас есть собственное мнение, вам в лучшем случае мягко, но явно дадут понять, что вам следует его засунуть куда подальше и смириться: вам же платят зарплату. В худшем — будет скандал с угрозой увольнения. Могу рекомендовать только людям, готовым годами заниматься одним и тем же и которым наплевать на профессиональный и творческий рост. Желающим развиваться и принципиальным людям там делать нечего. Вам либо быстро станет тошно от того, что там происходит, и вы и так уйдёте, либо вы смиритесь и погаснете, потонув в каждодневной рутине. Далее →
-
-
Испытательный срок не оплачиваемый, как они его называют — стажировка (что ТК РФ противоречит) может длиться бесконечно. Когда тебе надоедает, что тебе никто не покроет твои «рабочие» расходы, а уж тем более ничего не заплатят, уходишь. Просто бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Начну с того, что, если вы работаете в юротделе больше года — это по умолчанию считался подвигом. За этот период на моих глазах сменилось без преувеличения половина (!) отдела. Ранее такой текучки мне не доводилось видеть нигде. При чем уходили как младшие специалисты, так и старшие коллеги с опытом и хорошей экспертизой, оставляя недвусмысленный намек на то, что всем остальным лучше последовать их примеру. Спустя полгода пришло понимание, кто виноват и что делать. На моих глазах Директор Юридической дирекции (назовем ее Х) буквально вынудила уволиться весьма толкового юриста, который занимался судебной работой и дистрибуцией. Меня сделали свидетелем настоящей травли, которую устроили сотруднику. При чем порки были показательными, на глазах у всего отдела. Были и альтернативные методы давления: в кабинет к Х вызывалось несколько сотрудников и устраивались очные ставки. Объяснений, почему конкретно данного юриста выбрали жертвой, у меня не было. К слову. я не преувеличиваю про издевательства, как минимум потому, что человека заставляли вслух зачитывать свои объяснительные сначала в ее кабинете, а потом и на весь отдел. Уже тогда было очевидно, что человек не выдержит издевательств и уйдет по собственному желанию. Так и случилось, и последние 2 недели отработки были... Далее →
-
Обращаю особое внимание юристов! Если вы намерены работать в компании юристом, то обязаны знать, что руководит Юридическим департаментом полный невменоз и неадекват с резкими перепадами настроения и приступами неконтролируемой агрессии. Дамочка в силу своих то ли комплексов, то ли давней психологической травмы вымещает весь свой негатив на подчиненных, получая от этого садистское удовольствие, что становится сразу заметно после очередного её «выпуска пара». Настроение её меняется в лучшую строну после подпитки от очередной жертвы. Это принято называть энергетическим вампиризмом или вечным ПМС. Особо проницательный человек заметит неладное уже на собеседовании хотя бы по манере разговора. Если вы все же решили здесь работать и считаете, что и не такие у вас плясали, то должны быть готовы к тому, что: — вы никогда не будете знать, за что огребете, даже если на 100% уверены в своей правоте; — любое данное вам задание будет выполнено в корне неправильно, потому что имелось в виду что-то другое, о чем вы, не будучи телепатом, не могли догадаться; — ответственность за допущенную самой дамочкой ошибку безоговорочно будет переложена на вас, потому что «голову надо включать». — вы можете говорить только то, что от вас хотят услышать, выразить свое мнение... Далее →
-
Вышеперечисленные достоинства были озвучены HR-менеджером [М.] Собеседование проходило, так понимаю, в их кафе за столиком в непринуждённой обстановке. Все прошло не плохо, девушка мило улыбалась и обещала дать обратную связать через день. Но мне так и никто не перезвонил. Я написала ей на почту, хотя бы выяснить для себя почему я не подхожу им? Ведь, опыт работы у меня 5 лет и они ищут сотрудника два месяца! вообщем, в лицо сказала одно, а в итоге оказалось лицемерием. Зря потраченное время. Добираться туда не очень то и удобно. Далее →

