Все положительные отзывы натянуты. Ни один сотрудник будучи в здравом уме не будет писать о том как ему хорошо и он работает до сих пор. О компании. Примерно с конца 2018 года в коммерческом отделе работать стало «весело». Пока коммерческий директор играется с мотивациями и штрафами люди бегут. Постоянно открытые вакансии. Не задумывались об этом? Компания двойных стандартов. Отпуска- забудьте. Работа в выходные за бесплатно- добро пожаловать.торговые из бедных регионов становятся руководителями. Сомневаюсь что это карьерный рост. Руководитель с опытом ее будет тут работать. Торговые это одноразовые перчатки. Исключения составляют лишь единицы. Которые в меру возраста не могут покинуть должностя. Ушел к конкурентам — не жалею. Работа таже зп таже. Далее →
ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ: отзывы сотрудников в Казани
Изучаете независимые мнения о работе в ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ по городу Казань . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Расскажу как есть. Проработал в данной жо*е больше года. Даже вырос по карьере. Но работал исключительно на интузиазме. Потому что все время уговаривали и обещали золотые горы. Руководство — никчемное. Хочешь вырасти — тупо лижи одно место и со всем соглашайся. По другому просто нереально. РКД спит с КД. Опыта у них 0. Тупо теоретики. Возвраты в магазинах колоссальные. От 500 до 3000 рублей в ТТ. А требуют продавать все больше и больше и новинки и критические остатки. Происходит перетаривание ТТ, и они начинают отказываться. В среднем ТП получает 20 тысяч рублей. И катается на своей машине от 100 до 400 км в день. И бензина бывает не хватает. Как спрашивается жить??? Обучение поверхностное — люди которые учат сами не понимают чему учат. Все по шаблону. Все РОПы в в тайне гнобят начальников за спиной, а в лицо улыбаются. И так же начальство. Атмосфера — постоянный стресс и не уверенность в завтрашнем дне. Все успехи компании связаны с прошлым КД — Деревниным. После него настал крах и тьма. И я не огорчённый на компанию сотрудник, как многие могут подумать. Я благодарен компании за опыт, хоть и плохой. А те кто пишут, что хорошо — это те сотрудники которых заставляют это делать. Сам с этим сталкивался. Прислушайтесь и берегите своё время. Его не так много, чтобы... Далее →