ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников в Москве

Добрый день! Хочу поведать вам свою историю работодателя — мошенника. К самой компании, как к таковой, у меня претензий нет. Компания, в принципе, неплохая. А вот к конкретному магазину и руководству. В октябре 2012 года я устроилась на работу в магазин «Пятерочка» №457, расположенный по адресу: г. Москва, ул. 50-летия Октября 11. Я подписала трудовой договор, согласно которому меня взяли на испытательный срок (3 месяца). В начале декабря 2012 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию и по просьбе директора не указала число. Я должна была отработать еще одну рабочую смену, но не вышла на работу и на многочисленные звонки администратора магазина Беровой Г.В. не отвечала. Расчет на банковскую карточку получила полностью. С 22 февраля 2013 года и по 17 августа я работала в другой компании. Но вот в чем вопрос… В марте 2013 года на карточку мне поступила сумма около 3000 рублей. Я не обратила внимания, т.к. ждала перевода от брата. Трудовую книжку с Пятерочки не забирала. В ноябре 2013 года (благодаря неприятной истории, которая со мной приключилась) я узнаю о том, что в декабре 2012 года не была уволена с Пятерочки. Более того, меня уволили через 3 месяца! А именно 12... Далее →

В компании работать заставляют минимум по 12 часов, а то и по 14 в сутки. Условия труда отвратительные. Питание просроченной продукцией. Линейному персоналу платят копейки, а требования высокие. Принудительно выводят на работу в выходные дни, потом дают не оплачиваемые отгулы. Все это работа непосредственно в магазине. Далее →

ТД Перекресток север (Павельцево). Водителей заставляют выполнять функции экспедиторов. Постоянные нарушения ТК РФ, посчитать свою зарплату невозможно, так как схема ее начисления придумана так, что даже бухгалтер-экономист сломает голову. Не дай бог водитель начнет качать права, начинают гнобить, а если без разрешения госпожи горшковой Т. И., а также начальников колонн золотова. В.О., бобкова К. и других таких же круто поднявшихся, водитель вступил в профсоюз — водителю хана! Если водитель отказывается подписывать проектприказы (перейти с должности водитель автомобиля на должность водитель автомобиля (транспортного отдела)) — незаконное, ни чем немотивированное сокращение или же могут угрожать уголовным делом за любой проступок, который совершил якобы водитель (недостача товара, хотя машины под пломбой, недостача и пережог солярки, причем доказательств у них нет). Если водитель отказывается выезжать на неисправной машине, его могут обвинить в отлынивании от работы. Каждые новые формы оплаты труда ведут к уменьшению зарплаты, особенно сильно у тех водителей, которые в прфсоюзе. Если вы хотите работать по принципу «ДА сгинет разум, ДА здравствует МАРАЗМ» — приходите работать водителем автомобиля в ТД перекресток (Павельцево). Далее →

Прокурору Московской области Государственному советнику юстиции 3 класса А. М. Мохову 12 ноября 2010 года Исх. № 101 112 ЦС  Прокурору Московской области Государственному советнику юстиции 3 класса А. М. Мохову ЗАЯВЛЕНИЕ В конце мая 2010 года работниками ЗАО «ТД «Перекрёсток» была образована первичная профсоюзная организация работников ЗАО «ТД «Перекрёсток» Межрегионального профессионального союза водителей профессионалов (далее ППО). Практически сразу после уведомления администрации ЗАО «ТД «Перекрёсток» о создании ППО на членов ППО начались гонения, а Председатель месткома, водитель-экспедитор ЗАО «ТД «Перекрёсток» Усачёв Виктор Николаевич был уволен по инициативе администрации на основании пункта 7 части первой статьи 81 ТК РФ (в связи с утратой доверия). Решением Тверского районного суда города Москвы от 01 июля 2010 Усачёв В.Н. был восстановлен. Решением Тверского районного суда города Москвы от 05 октября 2010 суд обязал ЗАО «ТД «Перекрёсток» предоставить ППО помещение и создать нормальные условия для работы. Работники ЗАО «ТД «Перекрёсток» стали обращаться в ППО за защитой своих социально-трудовых прав и интересов. Администрацию ЗАО «ТД «Перекрёсток» такое положение дел не устраивало. Гонения и репрессии в отношении членов ППО со стороны администрации усилились. Любой... Далее →

Принуждение к сверхурочной работе и работе в выходные дни. Подробнее →

Невыплата пособия по временной нетрудоспособности работнику. Подробнее →

Неоплата переработок, отказ в легком труде и отпуске, нарушение процедуры увольнения и оформления. Подробнее →