Сборщик-комплектовщик в ПЕРЕКРЕСТОК в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Магазин попался просторный, с окнами, светлый. Некоторые сотрудники в коллективе оказались весьма приятными людьми, отнеслись ко мне доброжелательно, поддерживали и успокаивали, когда начальство выносило мозг на ровном месте. Кто-то даже иногда помогал искать товар. Премию (если вам её не обнулят) выплачивают в конце каждой недели, а также раз в месяц аванс и зарплату. Медкомиссия за счёт компании. Далее →

1. Нет обучения. Приходишь, получаешь ТСД и отправляешься в свободное плавание. О всех нюансах сборки узнаешь уже по ходу дела и периодически выслушиваешь придирки и замечания то от ЛТЗ, то от директора. 2. Часто случается, что товара нет в зале, тогда нужно искать его на складе, в холодильной камере или морозилке (самое ужасное). Или на палетах с новой поставкой, если отсутствующий товар только что поступил и его ещё не закончили разгружать. 3. Найти что-то на складе — всё равно, что искать иголку в стоге сена. Коробок до потолка, но деваться некуда, т.к. заменять или удалять товар без соглашения с начальством строго запрещено, иначе получишь по шапке, ищи до посинения. 4. ТСД работает через одно место. Стараешься всё делать быстро, а он постоянно зависает, тормозит, сам ни с того ни с сего перезагружается, и всё это сильно тормозит процесс сборки. Но начальству пофиг, заткнись и пользуйся тем, что есть. 5. Когда приходишь или уходишь, обязательно требуют сканировать отпечаток пальца (для этого предварительно нужно съездить в офис, где вам снимут отпечатки с нескольких пальцев, но сканер на работе настолько педальный, что ни один палец не проходит проверку).... Далее →

Гибкий график Далее →

Руководство — идиоты, которые не могут дать верную информацию. Я работала сборщиком месяц, обманули с зарплатой: заявлено было, что 8 рублей по договору ГПХ платят за каждую единицу товара, а по факту — за позицию. Вместо обещанных 20−40 тысяч получила 14,5. Ни в коем случае не идите на Волгоградский 18. Руководитель — не очень умная женщина. Далее →

Белая зарплата, отпускные, больничные, возможность подработать Далее →

В реальности ЗП меньше, чем обещали, премии — это вообще смешно. Все праздники проводишь на работе, когда большинство отдыхает и наслаждается всеми прелестями отдыха, да ещё и оплачивается. В Перекрестке тоже оплачивают, но разглядеть их можно под микроскопом, и очень трудно, практически невозможно добиться перерасчёта в свою пользу — находится множество доводов и поводов того, что ты не прав. А ещё ты не можешь ответить покупателю, если второй тебе нахамит, наорет, может даже на весь магазин тебя так об…рать, назовет мошенником или дебилом, может половину какого-то товара развесного поесть, а потом вернуть это в магазин и написать жалобу на горячую линию, а ты должен и будешь смотреть на него и улыбаться молча, потому что иначе оштрафуют и не дадут премию, которой и так нет. Далее →

Близость к дому. Далее →

Готовьтесь работать 3/1 без разговоров. Обед есть, но по факту его нет. То с обеда гонят всё кому ни лень: и С.Б., и товаровед, и директор. Короче говоря, всё ради того, чтобы не лишиться премии. Обед в час пик, и ни дай бог хоть одна жалоба. Продавцов по залу просто нет! Всё проблемы на кассе решает кто под руку попадётся. Штат сокращён по максимуму. За прилавком будешь бегать по всему периметру и ещё пистон получать, что медленно. Карты у клиентов не проходят, скидки приходится делать что угодно, лишь бы клиент был нормально обслужен. Но всё это занимает время этого клиента, и недовольство всё равно остаётся. Программа лояльности просто в стопоре! Товар некому выкладывать, этим занимаются и грузчики, и уборщики, и С.Б., и сборщики, и менеджеры, и товароведы, короче, все! Соответственно, порядка выкладки в соответствии с ценником не существует! Далее →

нет Далее →

Устраивался комплектовщиком заказов в Перекресток Дмитровское ш., 73. Когда набрал HR, сразу уточнил по графику, меня уверили, что 2/2 есть, но надо будет уточнить время у директора. Директор также подтвердил, что будет график, назвав время с 9 до 21, и пригласил на пробный день на 2−3 часа. Настал пробный день, я отработал 5 часов, и магическим образом появился зам.директора, которая начала меня оформлять, но оказалось, что есть только график 5/2, и если не устраивает, то до свидания. Я отказался, но вопрос: это очень хитрая схема с подменой сотрудников, и вроде директор ни при чем, или же HR и директор не знают, кто им нужен и на какой график, что уже само по себе смешно. В принципе, такого и ожидал, и Перекресток себя оправдал.. Далее →