Перекресток : Зарплата не соответствует реальности
Белая зарплата, отпускные, больничные, возможность подработать
Недостатки:В реальности ЗП меньше, чем обещали, премии — это вообще смешно. Все праздники проводишь на работе, когда большинство отдыхает и наслаждается всеми прелестями отдыха, да ещё и оплачивается. В Перекрестке тоже оплачивают, но разглядеть их можно под микроскопом, и очень трудно, практически невозможно добиться перерасчёта в свою пользу — находится множество доводов и поводов того, что ты не прав. А ещё ты не можешь ответить покупателю, если второй тебе нахамит, наорет, может даже на весь магазин тебя так об… рать, назовет мошенником или дебилом, может половину какого-то товара развесного поесть, а потом вернуть это в магазин и написать жалобу на горячую линию, а ты должен и будешь смотреть на него и улыбаться молча, потому что иначе оштрафуют и не дадут премию, которой и так нет.
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Москве (179 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПЕРЕКРЕСТОК сборщиком-комплектовщиком? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1109 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (526 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74102 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиУжасное обращение к новичкам, обучение ноль, поддержки от руководства ноль, работа на износ, сплетни и провокации от сотрудников. За всю свою жизнь первый раз столкнулась с таким коллективом, где вместо адекватного обращения и обучения, бесконечные провокации и давление на новичков не давая возможности обучиться. Очень неприятно, в итоге руководство вынудило написать заявление об увольнении. Очень хотелось работать в вашей компании, но с таким жутким отношением желание пропало навсегда. Руководство полный ноль! Москва, 3-й Митинский переулок, дом 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →
Екатерина
02.12.2022 13:14
Хотела бы добавить,что премия зависит от качества сборки, оценок,отзывов, времени, количества сборки.Очень много недобросовестных покупателей и курьеров( от них тоже зависит премия)- яйца или что-то хрупкое разобьют,а отзыв и оценку получишь ты и минус премия.Покупатели могут ещё ради скидок тебе написать отрицательный отзыв или поставить плохую оценку-ведь если покупатель напишет в поддержку жалобу и найдёт,в прямом смысле этого слова у себя дома что-то плесневелое( некоторые специально так делают),разбитое и пришлет ещё фото этих товаров,то им вернут их деньги и + купон на скидку+ тот товар ещё и у них останется,то снова премию не видать,да ещё и втык получишь от начальства. Если завал заказов, особенно на праздники,то про обед, который тебе положен в 1,5 часа забудь и они не оплачиваются за то что не ходил .