Перекресток: Неприятная и низкооплачиваемая работа

Магазин попался просторный, с окнами, светлый.

Некоторые сотрудники в коллективе оказались весьма приятными людьми, отнеслись ко мне доброжелательно, поддерживали и успокаивали, когда начальство выносило мозг на ровном месте. Кто-то даже иногда помогал искать товар.

Премию (если вам её не обнулят) выплачивают в конце каждой недели, а также раз в месяц аванс и зарплату.

Медкомиссия за счёт компании.

1. Нет обучения. Приходишь, получаешь ТСД и отправляешься в свободное плавание. О всех нюансах сборки узнаешь уже по ходу дела и периодически выслушиваешь придирки и замечания то от ЛТЗ, то от директора.

2. Часто случается, что товара нет в зале, тогда нужно искать его на складе, в холодильной камере или морозилке (самое ужасное). Или на палетах с новой поставкой, если отсутствующий товар только что поступил и его ещё не закончили разгружать.

3. Найти что-то на складе — всё равно, что искать иголку в стоге сена. Коробок до потолка, но деваться некуда, т.к. заменять или удалять товар без соглашения с начальством строго запрещено, иначе получишь по шапке, ищи до посинения.

4. ТСД работает через одно место. Стараешься всё делать быстро, а он постоянно зависает, тормозит, сам ни с того ни с сего перезагружается, и всё это сильно тормозит процесс сборки. Но начальству пофиг, заткнись и пользуйся тем, что есть.

5. Когда приходишь или уходишь, обязательно требуют сканировать отпечаток пальца (для этого предварительно нужно съездить в офис, где вам снимут отпечатки с нескольких пальцев, но сканер на работе настолько педальный, что ни один палец не проходит проверку). Можно минут 15 потратить на безрезультатные попытки отсканировать отпечаток. А если прийти или уйти, не отсканировав палец, то тебе потом прилетит по башке от директора, а в худшем случае — лишат премии.

6. Всего два туалета для сотрудников, 1 мужской и 1 женский, а в коллективе около 20 человек. В туалете зачастую нет туалетной бумаги.

7. Продавцы прилавков иногда отсутствуют или заняты, поэтому вам самим придётся осваивать работу за прилавком: нарезать, фасовать, взвешивать мясо, рыбу, сыры, менять ленту на весах, которая печатает ценники и т.п.

8. Самое обидное — некоторые оценки от заказчиков! Кто-то ставит 1 за битые яйца, даже если ты 100% положил в заказ целые яйца! Они могли разбиться из-за неаккуратного курьера, или сам покупатель мог намеренно разбить одно яйцо, чтобы потом ему вернули деньги. Аналогично с овощами или молочкой, покупатели могут намеренно испортить что-то из заказа или сфотографировать гнилое яблоко, которое уже давно лежит у них дома, а они отправляют плохой отзыв с фоткой этого яблока, якобы это им в заказ такое положили. Таких недобросовестных очень много, в итоге сборщик получает 1 звезду, а это, в свою очередь, отражается на его заработке.

9. Заказы бывают очень тяжёлые, на 20−30-40 кг, так что понадобится высокая физическая выносливость и стрессоустойчивость.

10. Помимо того, что тебе нужно быстро собрать заказ глючным и вечно зависающим ТСД, ты должен ещё и успевать отдавать заказы курьерам, которые прут толпами.

Вывод: суетная, нервная и крайне неблагодарная работа с полным самообучением. Будете постоянно выслушивать от начальства замечания и угрозы обнулить вашу премию, а ведь именно премия — это 90% заработка сборщика! Есть почасовая ставка, но она копеечная, так что все сборщики работают только ради премии, а она зависит от качества сборки и укомплектованности заказа, оценки покупателя, настроения начальства, и от количества пиков. Причём 10 бутылок воды, пачек молока, сока (или любого другого товара) считается не за 10 пиков, а за 1.