Работа в ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников

Место работы просто ужас! Сначала не хотели брать на должность: «специалист по подбору и пополнению», так как не было идентичной записи в трудовой. Потом при собеседовании директора [К.] очень удивило моё высшее экономическое образование, дружно посмеялись всем скопом и разрешили, как они выразились: «пойти побегать». З/п оклад 21 000 рублей — 13%, и сделка — тоже минус 13%. Устроили на склад фреш, где был вечный колотун, а работа оказалась физически тяжёлой и интенсивной. Перекуры и обед постоянно по времени сокращали, а т.к я не курю вообще, то за все 12 часов вообще был только один обед. Работаешь 12 часов, по факту 10, 5 ставят. Забыл приложить палец на вход и выход, значит работаешь бесплатно. Питание в столовой только из просрочки, что частенько приводило к случаям отравления у многих сотрудников и страшнейшему несварению. За заказами приходилось стоять в очереди, зато перед всеми праздниками принуждали в обязательном порядке выходить на подработки. Пахали не покладая рук, в темпе вечной спешки и беготни, и слушали по громкой связи на весь склад заветный гимн: «ускоряйтесь». Отношение, как к скоту, считали нас примитивными и тупыми, а требования каждый день только росли. 7 месяцев ада, вечные... Далее →

Работа сдельная, оклад мизерный — 21 т.р. Заставляют подписывать договор о коммерческой тайне, нарушают права сотрудников наглым и негласным образом: принудительные вызовы на подработки, сокращение времени обеда и лишение перерывов при не выполнении плановых показателей, обращение только с использованием ненормативной лексики (норма корпоративной культуры), отсутствие адекватных управленцев, понимающих суть и внутренние процессы работы и много других аспектов, которые приводят сотрудника к дёргающемуся глазу и желанию покинуть данную контору. При увольнении выплачивают только оклад, а сдельную часть оставляют себе и чётко дают понять, что Трудовой Кодекс РФ им не указ и рабов в стране много, поэтому и новые кадры обязательно найдутся. Компания крайне ужасная и управы на неё не найти, но может хоть кому-нибудь пригодится мой печальный опыт. Приукрашивать не вижу смысла, пусть хоть немного правды прольётся на это безобразие. Далее →

Коротко и ясно расскажу свои впечатления: трудоустройство за 1 день (чтоб ты не передумал), ставка 174 р в час чистыми, Москва. Сущие копейки, премии никто не получает, да это и премией назвать смешно: максимум 3000 к. График как хочет, так и ставит директор, хоть 7/0 и тебя не спросит. Коллектив: таджики, узбеки. Недосдача — плати сам, недосдача пакетов — плати сам, недостача сигарет — плати сам. По факту график 5/2, на деле 7/0 и плавающие выходные. Кому подойдёт эта работа? Если у вас совсем нечего жрать и готовы работать за спасибо, то велкам). Не рекомендую никому такую позорную, поганую работу. Далее →

Убрать директора с опалихинской 15, она может как сотрудник хороша, но точно не как директор. То ли опыта мало, то ли такой человек сам по себе. Сотрудники бегут из магазина только из-за неё. Далее →

Ужасно организована работа. Постоянно в принудительном порядке заставляют оставаться после работы. Уходить домой только по записке. По инициативе Д.Н. и одного из З.Д. Огромные очереди на кассах. Вы как обычный сотрудник не можете отойти от кассы, пока не уйдет поток (некому вас сменить). Сидя на кассе целый день, вы не успеваете выполнить другую работу, которая тоже за вами закреплена. И в итоге начальство требует вас задерживаться бесплатно. Вы отрабатываете 12 часов (из 12 часов вы всего минут 30 обедаете и 2−3 раза отходите в туалет), хотя вам положено 1.30 часа (это высчитывается из вашей смены). График составляют так, как выгодно всем, только «НЕ ВАМ». Постоянно за неделю-две приходится подстраивать свои планы. Без вашего ведома могут вам увеличить смену. Чтобы уйти домой, вы должны привести в порядок свой отдел. Сделать фотоотчет, а после пойти спрашивать «записку на выход». Если вы этого не делаете, начинают угрожать «лишением премии» — который, кстати, и так нет. А именно у сотрудников на должности продавец-кассир или же кассир-продавец. Постоянные фотоотчеты и фотоисправления. Директор увидела, где-то валяется пакетик на полу? Она его сфотографирует, а вы убирайте. За просроченный товар или за недостающий товар приходится платить. Если... Далее →

Я пенсионер… Как новый директор, то сразу подавай на увольнение, т.к. соц. статус пенсионера. Несмотря на то, что есть похвальные грамоты и даже от бывшего регионального. Последняя директор, женщина, принудительно заставила написать заявление. Это нарушение закона. Но связываться с ней не буду… Директора рвут… ж… чтобы делать карьеру, а не думают о статусе компании… Подал заявление. Работы много. Москва большая.. Далее →

Позвонил менеджер по подбору персонала, предложил работу в «замечательной» сети Перекресток, на что я, с большим энтузиазмом, согласилась, так как после пандемии работы не было и денег тоже. Я учусь очно в университете, и карманные деньги мне бы не помешали. Пришла на собеседование и сразу озвучила свои требования: частичная занятость 4–7 часов, на что мне сказали, что сейчас такой вакансии нет, но им нужен ночной кассир с 20:00 до 8:00 2/2, но как только они найдут другого ночного кассира, они меня переведут в день на 4 часа. При трудоустройстве не запрашивали ни аттестат о среднем образовании, ни справку с университета, что, собственно, нарушает законодательство, объясню позже. Я счастливая, ходила на стажировку 4 дня с 19:00 до 23:00, стажировка была неоплачиваемой, такси до дома мне тоже никто в это время не вызывал. При этом после стажировки мне не сделали табельный номер, я сидела под номером старшего кассира за кассой и набивала ему «пики» — премию. Спустя неделю мне наконец-то дали мой ТН. Прошел месяц, я решила подойти к директору с вопросом о моем переводе в день, на что она мне сказала,... Далее →

Работая в Перекрестке по адресу Рязанский, 28, столкнулась с отношением з.д.м. — человек, не «принимающий» никого с московской пропиской, допускаю, что это нервы. Отыгрываться за свою не очень счастливую жизнь и не очень красивую фигуру на сотрудниках — это низко. Далее →

Отвратительное отношение к людям. Полнейший бардак. Сказали подойти на собеседование, подошла. Приходит смс: приходите по такому-то адресу на трудоустройство, по такому-то адресу трудоустраиваться, прихожу — там магазин закрыт. Отдел по трудоустройству не знает, что пишут роботы в смсках. Время дорого — не ходите. Но с другой стороны, что ждать от российской сетевой шараги.:)) Далее →

— Перестать тратить время людей и нагло врать на собеседованиях о том, что оформление происходит в рамках ТК. На лицо в компании уже «с порога» присутствуют махинации с процедурой оформления сотрудника в штат, неподача трудового договора на руки при трудоустройстве — это грубое нарушение ТК РФ! — Завести личный отдел кадров и убрать компанию «прослойку», которая оформляет сотрудников в штат. — Внимательнее и оперативнее следить на различных информационных интернет-ресурсах за актуальностью текущих вакансий в компании. — Работа бессовестных гос. органов, обязанных следить за порядком на рынке труда и не допускать подобного бардака… Далее →