ПЗКМК ПСКОВСКИЙ ЗАВОД КОМПЬЮТЕРНЫХ И МОБИЛЬНЫХ КАБЕЛЕЙ: отзывы сотрудников в Пскове
Изучаете независимые мнения о работе в ПЗКМК ПСКОВСКИЙ ЗАВОД КОМПЬЮТЕРНЫХ И МОБИЛЬНЫХ КАБЕЛЕЙ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПЗКМК ПСКОВСКИЙ ЗАВОД КОМПЬЮТЕРНЫХ И МОБИЛЬНЫХ КАБЕЛЕЙ по городу Псков . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Отзывы (2)
-
Хочу поделиться работой в этой компании. Всем рулит там Н., с маленькой буквы и без отчества, т.к. по-другому она не тянет! Всегда с грязными волосами, потрёпанная жизнью (бабёнке за 50) всех учит жизни. У самой к пенсии ничего нет (хату снимает), её шестерки Л. с В. рассказывали. Мамаша у неё маразматичка, по наследству передаст Н.! Советую всем соискателям быть внимательнее в выборе работы! Вы всегда будете дураками, потому что Н. умнее всех. Сует на работу своих родственников (такая же О. работает! Глянуть противно, пьянь, срань, вечно недовольная). Коллектив [censored] к. Н. рулит! Денег хрен дождешься! Далее →
-
Начнем с того, что данная организация имеет несколько названий: «GCR» (Greenconnect Russia) и «пзкмк» (Псковский Завод Компьютерных и Мобильных Кабелей). Во главе этого завода стоят абсолютно неадекватные люди, не имеющие даже ни малейшего представления как надо руководить предприятием и тем как должным образом организовать процессы производства. Приехали, наорали на всех, лишили премии, на этом вся руководящая деятельность закончилась. Зачем брать опытного управленца и ему платить, когда можно довести до слез простого работника. Экономят на всем, на производстве нет слесаря механика, если ломается станок, то в этом виноват работник и за простой производства с работника снимут премию, зачем ремонтировать? Приезжают они раз в неделю и каждый раз появляются нововведения на их взгляд «ускоряющие и облегчающие» процесс производства, которые на самом деле тормозят всё производство, и соответственно лишают премий, так как задержка произошла якобы по вине работников. Но это еще пол беды, есть в данной организации «всё умеющей и всё знающей» мастер [Ю.] Назначение данного человека на управляющую должность в очередной раз доказывает коллективное слабоумие руководства. Как можно закрывать глаза на то что мастер абсолютно ничего не знает и не понимает? Она всегда просит делать за нее ее работу других... Далее →