Ранее мой отзыв удалили везде. Недостатки были видны уже на собеседовании.
Зп в вакансии указана была 55−60к, по итогу на испытательном сроке она 35 тысяч, а далее как пойдет, так как трудоустройство официальное только на МРОТ, а всё остальное на честном слове.
Руководитель — очень странный человек. График работы с 9 до 18. Спрашивал, готова ли я решать срочные задачи до 20:00 в офисе или мне срочно нужно после окончания рабочего времени ехать домой и кормить детей или животных. На вопрос, готов ли он по срочным делам отпускать сотрудников пораньше, ответил, что они такого не приемлют. На все заданные вопросы его не устраивали мои ответы, так как, видимо, он не слышал того, чего хотел.
Отпуск не более 10 дней, что нарушает трудовой кодекс, так еще и расчет отпускных и больничных только по МРОТ.
Очень негативное сложилось впечатление о компании. Рабский труд за копейки. После успешного прохождения собеседования (что удивительно!) отказалась там работать.
Через месяц снова увидела эту вакансию на хх.ру уже с зп до 45к. Далее →
Администратор в ПИКАССО: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию администратор компании ПИКАССО? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Администратор в ПИКАССО
Хотите знать сколько получает АДМИНИСТРАТОР в ПИКАССО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АДМИНИСТРАТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
-
✓ ПреимуществаСотрудники внутри ДЦ Далее →✗ НедостаткиПроработав 1,5 года в компании могу сказать одно: компания катится к [censored] Компания во время моего прихода сюда и во время увольнения — небо и земля. Начнем с того, что с вами будут обращаться как с [censored] 24/7. Руководство меняется каждые полгода, что явно о кое-чем говорит. Зарплата мизерная, так лишают еще и ее. Устраиваясь сюда, готовьтесь к тому, что оклад у вас будет 20т, остальное, что дай бог заработаете, будете забирать наличкой ежемесячно. С такой зарплатой бутылки сдавать и то, выгоднее. Штрафы нескончаемые. Компания будет делать все, чтобы лизать [censored] пациентам и врачам, но обращаться к сотрудникам как к расходному материалу и как к скоту. Расскажу об истории, которая длится уже больше полугода. Компания, набивая деньгами карманы и не думая о последствиях открывает новые ДЦ. За аренду платить надо, людям платить надо, многомиллионные аппараты покупать надо. Так вот, мы центры откроем, цены на услуги повысим (p.s. Они сильно дороже, чем у конкурентов, а качеством не отличаются), а пациентов ноль. Загнали себя в непросветную [censored] и стали думать: «А что же, [censored] делать?». Так вот, что решили. Решили они выгнать административный отдел к [censored] собачьим. Началось все с того, что с августа... Далее →💬1 комментарий
