Работа в ПИК: отзывы сотрудников

Если вы наивный идиот, вам крайне необходимо попасть в эту компанию поработать. Наивность улетучится мгновенно. Достаточно пройти по предприятию и понять, в какую …опу вы попали. Все обещания, которые услышите, на которые вы рассчитывали, это полуправда. Во многих случаях — просто жестокое кидалово. В добавок вы еще и окажетесь крайним. Из адекватных моментов только комната приема пищи. До тех пор, пока есть вода (привозная). Чем ближе к производству, тем больше будете вспоминать: «чем дальше в лес …». Мужики приходят заработать деньги, это удается очень редко. Оборудование установлено на скорую руку, подключено по той же системе. О технике безопасности даже думать не стоит. Ваши проблемы — всего лишь ваши и более ничьи! Проблемы решаются по мере их поступления. В определенных моментах жизни это рабочая тактика, но не тогда, когда необходимо спланировать тех. процесс, запустить его и проконтролировать. Стратегии на предприятии тупо нет. Все, кто еще остался работать после долгого пребывания на этом предприятии, выработали собственную тактику, предлагают ее в качестве своей работы, если не нравится — посылают подальше как руководство, так и тех коллег, которые с ними работают. Наблюдаю за вакансиями главного инженера и «бизнес-аналитика». По идее, ПИК нуждается в таких сотрудниках, но впечатления от моего короткого... Далее →

Откликнулась на вакансию в компанию ПИК на вакансию аналитик рынка жилой недвижимости. Сотрудником HR было озвучено, что вакансия новая, ищут человека на удаленную работу. Предложили выполнить тестовое задание. Сразу отмечу, что задание не маленькое, требует несколько дней времени. На следующий день после выполнения задания, мне перезвонил тот же сотрудник HR отдела, сказав, что руководителю отдела понравилось, как выполнено задание, и он (она) готов пообщаться по видеоинтервью. На следующий день на 15−00 было назначено интервью (предварительно выслана ссылка). За 20 минут до начала предполагаемого интервью мне перезвонил сотрудник HR-отдела и отменила интервью по причине того, что у них человек решил перевестись из Москвы в Питер на эту вакансию. Вот такой подход работодателя к соискателю. Т.е. я тратила свое личное время, выполняла тестовое задание, а сотрудник HR-отдела, оказывается, не знал, что на этой позиции уже работает человек, и он переводится из одного города в другой?! Абсурд просто или бардак полный! Все ранее оставленные отзывы, подтверждаю, абсолютная правда. В компании потребительское отношение к соискателям, думаю, и к сотрудникам не лучше… . Далее →

Плохая компания. Срок вахты не описан в договоре, поэтому могут держать тебя месяцами, а как выполнишь свою работу — выпнут на мороз. Зарплату задерживают в среднем на месяц. Если скажешь слово против, опять — иди на фиг отсюда, сразу уволят. Камер на базе понаставили больше, чем сотрудников. Не удивительно, ведь начальник базы — уголовник, имеющий действующий срок. Та ещё крыса, всех за «терпил» считает. И с колонии там люди работают, в отличии от начальника — нормальные. Техника в основном потрепанная, порой очень. Устроишься и будешь ремонтировать. Выше стоящее начальство тоже, только мнения о себе высокого — польза от них нулевая. И если тебя уволят — зарплату последнюю своруют, а документы подделают, типа у тебя и зарплаты такой не было никогда. Особенно у буровиков, постоянно висят вакансии на сайтах. В общем, держитесь подальше от этой компании. Далее →

Меня пригласили через hh.ru на собеседование в понедельник с утра, я звоню в пн в 13−40. Мне HR говорит: как вы сможете подъехать на собеседование в среду? Отвечаю: да, конечно. HR — [К.] [В.] [К.] отвечает: Хорошо, я тогда сегодня уточню и сегодня в течение дня вам позвоню. Звонка нет, я звоню вечером в конце дня, HR отвечает: Не успела, я вам завтра позвоню. Вы, если что, можете в четверг? Я говорю: да, могу. Во вторник происходит то же самое: HR не звонит, я набираю вечером, в конце рабочего дня, [В.] отвечает: Да, забыла, завтра вам наберу и скажу время собеседования. В среду тоже самое, я звоню вечером: [В.] говорит то же самое: Извините, забегалась, забыла, у меня было совещание (весь день, видимо). Давайте я вам завтра (в четверг, то есть) до 10−00 позвоню, вы, если что, сможете в пятницу подъехать? Я говорю, так мы с вами сначала договаривались на среду, потом на четверг. Хорошо, завтра до 10 буду ждать от вас звонка. Звонка вчера (в четверг) не было. По последнему «договору» собеседование должно было быть сегодня.) Абсурд. Зачем 4 раза обещать, (4 имеется в виду в разговоре: 2 раза в понедельник, 1 раз во вторник, 1 раз в среду)... Далее →

Вначале всё выглядело радужно и хорошо. В конце 20-го года, видимо, в ПИКе стали вводить почасовку и всех устраивающихся людей ставить на неё, но, видимо, условия они сами до конца не продумали, и на момент устройства на работу мне говорили, мол, работай сколько хочешь, когда хочешь, ПИК не наё…вает и т.д. Рассказали вкратце про удалённую работу, что стоит следящая программа Crocotime, которая будет смотреть за твоим продуктивным временем, но ты не парься, мол, если работаешь и претензий к тебе нет, то всем пофигу на прогу. Сказали, что есть кварталки, примерно как 1 зп за месяц, и вообще скоро индексация зп в 21 году. Ну, а дальше понеслось. Через пару дней сказали, что ты должен работать, мать его, продуктивно, а это значит, что каждые 5 мин, прога смотрит, что у тебя активно и кликаешь ли ты вообще мышкой и в продуктивной ли программе, сказали «норму» продуктивного времени на испытательный срок 6 часов. В итоге оказалось, что ты должен [censored] как робот не менее 7 из 8 часов в день «продуктивно», а если меньше, то хрен тебе заплатят как за 8, посчитают только продуктивное время. Однажды мне так и сделали, мол, у тебя... Далее →

Компания занимается юридически узаконенным обманом клиентов. Клиент, продавая квартиру, со сжатыми сроками надеется получить оговоренную цену за первую неделю (-7% от рынка). По факту условия сделки подбираются так, чтобы сделка состоялась на второй или третьей неделе. В таком случае объект уйдет ПИК-брокеру с 30+%-м снижением стоимости от рыночной цены. После этого лично Вас клиенты хотят в прямом смысле этого слова. Работаете до первого отморозка, который встретит вас в подъезде с ножом. Не рискуйте. Далее →

Трудности со своевременной выплатой зарплаты. Тянут с выплатами практически до 2 -х месяцев порой. Табель учета рабочего времени вообще в глаза не показывают. Выходные не предоставляют. Офис по адресу г. Иркутск, ул. Горького 36Б на 8 эт. разрастается новыми отделами и сотрудниками. Сайт красивый. База у них в с. Смоленщина Иркутского района, ул. Заречная 2Б, там тоже офисы производственные есть. Зачем компании хозрасчетной мостостроительной столько офисов? Работягам платят копейки. Далее →

Нужно чётко организовывать процесс, а из-за текучки и неопытности сотрудников творится полный бардак, хотя как и во всей стране. Далее →

Для того, чтобы у вас сложилось понимание: я проработал более 3 лет на позиции «менеджер по продажам» в банковской сфере. Имею множество благодарственных писем от руководителей сети, службы и лично вице-президента банка. Решив поменять свою сферу, откликнулся на вакансию «прекрасной» бл**- [censored] компании ПИК. Погнали: 1. На собеседовании тебе не врут, сразу говорят, что карьерного роста тут нет. (Нужно что-то сверхневероятное сделать. Дом построить или лично на руках отнести весь совет директоров до Китая и обратно… ну я хз). 2. НИКТО ничего не знает! Может быть, компания просто набирает людей для НДС и увеличения ФОТ… для кредитования. Вопрос остается открытым. После четкой структуры банка, когда тебе старается помочь каждый из твоей команды или обучающего центра раскачать свой продукт-скилл, тут просто ни*уя! 3. [Д.] координация удаленной работы. Ты не знаешь, кому ты по факту «подчиняешься». Проходил собеседование у одного, берет тебя на работу другой, обучает третий. 4. Про обучение — отдельная песня… Взяв девушку с ЧСВ в отдел обучения, которая показывает тебе, как надо правильно что-то презентовать по 40–1,5 часа в день, тебе просто говорят:... Далее →

В пике все по-взрослому — медосмотры обязательны, зарплата белая, спецодежду и инструмент выдают. Кто не из Москвы, тому дают общагу и не самую плохую. На выходе зарплата нормальная, жить можно. Далее →