Работа в ПЛАТНАЯ ДОРОГА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПЛАТНАЯ ДОРОГА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ПЛАТНАЯ ДОРОГА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЛАТНАЯ ДОРОГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаБелая компания Далее →✗ НедостаткиОчень много внутренних регламентов, прописано вплоть до того, что делать, если на кухне бумага на столе. Приходы, уходы, выходы из офиса отслеживаются до минуты. ЗП белая, но там окладная и премиальная часть, если что-то не так — из премии могут вычесть. Самый ужас — это руководитель юротдела и её заместитель. Эти две ведьмы кошмарят всех, отношение уничижительное ко всем, секретари для них — курицы, секретариат — курятник, начальник СБ — дурак, главбух — деревня, руководитель отдела по персоналу — глупая. Это прозвища, которые они дали сотрудникам. Эти два человека неудовлетворены жизнью и пытаются за счёт других, как им кажется, подняться в своих глазах, а по итогу от них все сбегают — и мужчины, и женщины! Странно, что руководству не приходила мысль, почему так происходит? Может, рыба гниёт с головы и нужно голову в отделе поменять? Далее →
-
Не советую ни одному уважающему себя юристу идти в эту богодельню, три этапа собеседования ни о чем. На первом этапе общение с hr и сразу тест на 20 минут, на 17 вопросов, в основном по фз44. Второй этап представляет собой либо общение с главным юристом компании, которая страдает хаотичностью мыслей и не может поставить корректно вопросы, выдумывает на ходу какую-то ахинею и практика ей будет не интересна, что уже странно для норманого юриста. Кроме того, человек обидчивый, если её тыкаешь в её некорректных вопросах, полагаю, что такому юристу также следует провести аттестацию и задавать аналогично тупые вопросы и посмотреть, какие способности мышления будут у неё соответственно, третий этап, он может быть и вторым, с номиналом-юристом, который типа ГД компании ИЦ Магистраль, которой собственно оказывает услуги по подбору кадров Платные дороги, который безвольный и принять решения сам не способен, что странно для такой должности и позиционирование себя, как якобы собственника бизнеса)). По итогу Вам откажут, с млтивировкой о недостаточности Вашей компетенции, по факту Вы можете не подойти чем угодно. Каждый из этапов занял по времени от 45 минут до полутора часа. Не знаю, кто эти люди, которые ниже диферамбы поют, но предполагаю, что это сотрудники... Далее →
-
Был в августе на собеседовании в данной компании на позиции «Руководитель финансового отдела». Первоначально сотрудники компании (кадровик [Е.] [В.] Руководитель финансового департамента Вадим» произвели впечатление порядочных людей. Мило пообщались, договорились на второй этап собеседования: тестовое задание. Прислали на тестовом задании кейс по расчету, не абстрактной (!) а рабочей инвестиционно-финансовой модели, которую по сути можно использовать легко в работе самой компании. Выполнил тестовое задание к указанному сроку (тестовое задание заняло аж 3 дня! такого ни в одной компании не встретишь !) Супер все оформил в экселевском файле, сделал презентацию. Через 3 дня присылают формальный отказ, что не могут сделать предложение. Попытался выяснить, что не так сделано в финансовой модели, отправил официальный запрос им на получение объяснений — тут же стали молчать и прятаться (не отвечать на письма, на телефоны и т.д.) Вычитал в интернете, что работодатели-мошенники частенько используют такие схемы, чтобы получить бесплатно какую-то работу от соискателя, не платить ему и не устраивать к себе. Поэтому всем советую аккуратно относиться к тестовым заданиям данной компании, требуйте оплату вашей тестовой работы (это ваша интеллектуальная собственность) на случай если она сильно смахивает на реальную рабочую модель, которую делают сотрудники этой... Далее →