ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ: отзывы сотрудников в Воронеже
Изучаете информацию о работе в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ по городу Воронеж с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЕсли считать удаленную работу преимуществом, то это оно Далее →✗ Недостаткив этой компании собраны, наверное, все нарушения ТК, какие только можно себе вообразить. Вместо официального трудоустройства вам посовывают договор ГПХ, половина сотрудников работает вообще без оформления, естественно, никаких прав, ни больничных, ни отпусков, ничего этого нет. Руководство застряло в 90-х, используют крайне агрессивный маркетинг, заставляя названивать клиентам по 1500 раз и впаривать услуги тем, кто много раз уже отказался. На прослушку посадили каких-то девочек с завышенным ЧСВ, которым дали чуть власти, и они возомнили себя королевами. Я и мои коллеги не раз сталкивались с некомпетентностью и [censored] аудитора, но высказывать свою позицию здесь нельзя. Стоит попасть в немилость к прослушке, и все, считайте дни до увольнения. Советую поискать другие вакансии, а не тратить время в этом гадюшнике Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиОбучение длится 4 дня. После этого сразу аттестация, на которой сотрудник должен проявить знания теории, акций и сделать тестовый звонок по скриптам. Обучение осилят только те, у кого моментальная память, кто сразу сможет запомнить содержание всех акций, плюс отработать звонок по скрипту. Если на аттестации вы совершите пару ошибок, то вам откажут в трудоустройстве. Акций в компании довольно много, сразу их запомнить и во всех ориентироваться нереально, если, повторюсь, у вас не идеальная память и вы не запоминаете все быстро. На обучении успокаивают и говорят, что вы можете пользоваться списком акций, подглядывать в него, но на экзамене стоит запнуться и озвучить что-то не то, вам сразу это запишут в минус. Такое отношение к новым сотрудникам, как к расходному материалу, встречаю впервые. Есть опыт работы в продажах в других компаниях. Там более лояльное отношение, всегда дают шанс учиться, запоминать постепенно, уже в процессе работы. Здесь необходимо всё знать идеально к первому выходу на работу. Даже есть такой момент «запугивания» новичков страшными супервайзерами, которые тут же пресекают попытки новичка освоиться, если совершена какая-нибудь ошибка. Считаю, это не совсем адекватный подход. Компания таким образом сольёт реально трудолюбивых и ответственных людей,... Далее →