Работа в ПОДЪЕМ: отзывы сотрудников

Полгода назад сотрудники компании «Подъем" (изготовление инвалидных колясок) обратились ко мне за помощью. Им отказал в сотрудничестве швейный цех, а заказы никто не отменял. Согласилась. Что-то шила, что-то перешивала, исправляла чужие косяки, что бы отгрузка хоть как-то шла. Стоимость моей работы была оценена в очень небольшие деньги (работа швеи в Тольятти вообще рабский копеечный труд) по сравнению со стоимостью готового изделия. Потом вручили каркасы из пластика и лекала и велели сшить 5 комплектов сидений на коляски. Денег опять на закупку не дали. Причём координаты для оплаты были все переданы в подробностях: и счёт, и банковская карта, и номер телефона привязанный к карте, и даже ИНН. Но ни копейки я не увидела. Закупала ткань, молнии, металлическую фурнитуру на свои. Бензин в поисках нужной ткани жгла свой. От «Подъёма» тишина. Заболела мама, кое как выдергивала из семейного бюджета деньги на закупки. Но никто из руководства этой компании денег не предлагал. На приёме у начальника завела разговор, что работа эта стоит дороже, чем мне обещали. Но начальник, по-моему, даже оскорбился, услышав, сколько я прошу. Денег не дали ни обещанных, ни мною названых. Вели разговоры о том, что нет у меня ИП, ЧП, ООО и т. д., мол, наличку дать не можем. В регионе уже год... Далее →

Добрый день! Надеюсь мой отзыв будет кому-то полезен. Речь пойдет о компании Подъем, но директор тот же что и в АДС Лифт, Лифтовик [Ф.] Р. В. Первые три месяца отношение руководителя было сносным, но… вечером он требует одно, а утром совсем другое, говорит что в компании соблюдается ТК, но это не совсем так. На испытательным сроке никто [censored] и материть вас не будет, но после прохождения испытательного срока начнётся все самое печальное: маты и оскорбления, совещания с матами по вопросам, которые можно было бы решить с директором за 5 минут, придирки (чёрное должно быть белым, а белое черным). Попасть к директору целая проблема и если он вас откажется принимать в этом будете виноваты только вы, и никто другой. Не пытайтесь понять директора, вы должны читать его мысли, тогда возможно будете справляться, если вы не экстрасенс, будет очень сложно. Если обладаете повышенной стрессоустойчивостью-попробуйте поработать, нет-проходите мимо, работа вам покажется адом, тем более коллектив там соответсвует руководству. В отделе кадров сотрудники меняются 2−3 раза в год. И кстати, при увольнении премию вам могут не выплатить, как бы вы не старались, а зарплата состоит из оклада и премии. Далее →