Работа в ПОЗИТРОН: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ПОЗИТРОН с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПОЗИТРОН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

3

Зарплаты

1

Судебные решения

8

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ПОЗИТРОН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ПОЗИТРОН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПОЗИТРОН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏘️ Добрянка (8)
🏙️ Рязань (3)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПОЗИТРОН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • Позитрон: Ужасная компания
    27.12.2021 | Рязань | машинист упаковочной машины | ЗП: 5000
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Полнейшие недостатки .. Штрафы непонятно за что, Да же если за свой счет возьмешь, все равно о штрафуют! .. Ученические неплатят !, Будьте готовы что им подарите эти смены! .. При оформлений говорят одно, а на деле другое ..! . После ухода не ждите расчетных, их не будет, Они придумают все чтоб вам их не платить! .. Договор на зарплату непоказывают, Непонятно с чего идет Налог! .. Работаешь лиш на сделке, тупая сделка! .. .. Официально не советую устраиваться! . будьте внимательны! Далее →
  • Позитрон
    20.01.2016 | Рязань
    Прием на работу без оформления документов. Увольнение без выплаты заработной платы за выполненную работу. Некоторые требования, предъявляемые к работникам просто невыполнимы. Отсутствие какой-либо защиты прав рабочих. Очень много людей работает без официального трудоустройства. Далее →
  • ООО Позитрон
    13.03.2014 | Рязань
    «Серая» зарплата. Неадекватная система штрафов. Отсутствие санитарных условий для работников (туалет через дорогу, негде помыть руки). Технологический процесс на уровне — «угадал — не угадал», это облегчает всегда найти крайнего. Нормы и правила подстраиваются под сиюминутные желания хозяина. Отношение к работникам как к «быдлу». Постоянное ужесточение требований, увеличение норм выработки без какой-либо оплаты. Отпускные и больничные листы практически не оплачиваются. Далее →