ПОЛИКЛИНИКА ФНПР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ПОЛИКЛИНИКА ФНПР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ПОЛИКЛИНИКА ФНПР по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПОЛИКЛИНИКА ФНПР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаРасположение поликлиники Далее →✗ НедостаткиРаботал в поликлинике урологом. Время на пациента строго ограничено, не успеваешь собрать анамнез, выявить проблему и назначить лечение, не говоря уже об осмотре и сборе анализов. Руководство требует повторную явку до бесконечности и максимально направлять к другим специалистам на анализы при отсутствии жалоб у пациентов. Программа не помогает, а мешает работе, т.к. в ней установлены внутренние ограничения, чтобы отправлять пациентов на платной основе. Лаборатория задерживает выдачу результатов анализов, часто теряет их, и результаты бывают сомнительными. В работе возникают проблемы с отсутствием бумаги для принтера, контейнеров для мочи, пробирок «андрофлор». Не организована работа медицинской сестры — ей нужно звонить и вызывать из другого кабинета, «если что понадобится». Руководство лояльно относится до поры — до времени, требует повышения среднего чека, и при невыполнении этого условия начинается «террор» с принуждением к увольнению. Постоянные совещания: тебя вызывают то в кабинет главврача, то зама, где ругают, оскорбляют и дисквалифицируют. Принуждают к использованию личных средств мобильной связи в интересах поликлиники: разные подписки, чаты, особенно в нерабочее время. Акции, проводимые в поликлинике, крайне неудачны. Это как в 5-ке: всем известно, какой товар продают по скидке. Как может программа «Мужское здоровье» быть за полцены??? Сотрудников не ценят, пациентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение поликлиники и архитектура здания Далее →✗ НедостаткиПоликлиника ФНПР занимается вымогательством денег у населения, т.е. разводит пациентов на платные услуги. Если врач этим не занимается, его незамедлительно увольняют одним днём. В связи с этим врачебный состав меняется каждые 3 месяца. Принимают всех иногородних, неквалифицированных и лишённых интеллекта врачей. Впечатление, что их отовсюду выгнали и никуда не взяли. Совершенно непрофессиональное руководство: Главврач — неуравновешенная, истеричная, деспотичная личность, которая понимает, что ей «уже недолго осталось», поэтому «выжимает» последнее. Занимается склоками и издаёт приказы о том, кому из медсестёр относить грязное бельё, чтобы не платить санитаркам. Зам. Главврача — лицемерна, токсична, пенсионного возраста, свою работу не выполняет, а только придирается по оформлению карт. Другой зам — «мальчик на побегушках». Главная медсестра — девица, занимающаяся только своей внешностью и социальными сетями. Некомпетентные сотрудники отдела кадров. Начальница хамоватая, не умеет уважительно общаться с вновь поступившими на работу. Несоблюдение финансовой дисциплины (оплата труда вдвое ниже заявленной). Устаревшее оборудование, которое не обновлялось со дня основания поликлиники. Обязательный профсоюз, который не может обеспечить даже новогодний корпоратив для сотрудников. Коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Все положительные отзывы — враньё, написаны для привлечения новых сотрудников. Хамское... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС и моя должность Далее →✗ НедостаткиМне пришлось поработать в данной поликлинике, и опыт оказался настолько отрицательным, что я не могу пройти мимо и не поделиться своими впечатлениями. Впечатление от организации и руководства оставляет желать лучшего. Весьма огорчает, что в руководстве поликлиники преобладает старшее поколение, и это сказывается на общей гибкости и открытости к новым идеям. Решения принимаются с учётом устаревших подходов, что замедляет прогресс и усложняет внедрение современных технологий в работу учреждения. Дизайн поликлиники оставляет желать лучшего. Устаревший интерьер и неудобная организация пространства создают депрессивное впечатление. Отсутствие средств на ремонт и модернизацию врачебных кабинетов делает работу не только неприятной для сотрудников, но и негативно сказывается на общем восприятии пациентами. Акции и мероприятия, проводимые в поликлинике, крайне неудачны. Они кажутся скучными, неэффективными и неспособными привлечь внимание пациентов. Даже если целью было создать позитивное восприятие учреждения, результаты оставляют желать лучшего. Сотрудничество с коллегами также оставляет много желать. Работники поликлиники, кажется, более заинтересованы в слухах и сплетнях, чем в совместной эффективной работе. Негативная атмосфера в коллективе оказывает негативное воздействие на общий результат и качество предоставляемых услуг. Как это ни парадоксально, профсоюз тоже никакой. В целом, опыт работы в данной поликлинике оставил у меня негативные... Далее →