ПОРТАЛ: отзывы сотрудников в Москве

- уволят без предупреждения — сейчас магазин сдувается, все салоны закрываются — качество обуви ужасное, приходит с завода в вонючей плесени, которую сами продавцы руками должны убирать, а на складе задыхаться от запаха — карьерный рост выше старшего продавца невозможен, если вы не лучшая подружка или друг управляющего или Е.С или просто родственник  — псевдо тренинги, которые ни один тренинг-менеджер не умеет реально интересно проводить — рассказывают о моде и стиле клиентам, но сами управляющие всегда девушки и выглядят никак, при этом неприязнь у самих к сотрудникам откровенная лишь по внешнему признаку  — руководство любит подхалимство  — компания не умеет руководить бизнес-процессами — с зп всегда стремятся обмануть, если попали туда работать обязательно следите и научитесь считать свою зп — обувь там не покупайте, натуральная кожа вообще не ведёт себя как натуральная, и денег не стоит, за которые продаётся  — отношение к сотрудникам прикрывается освящёнными куличами в пасху, на самом деле вас вытурнут без предупреждения, когда станете не нужны  — заставляют продавцов работать в обуви бренда, которая вообще не предназначена для динамической носки — в общем, скоро компания себя изживёт, своих переведут в Эконику, место найдут, а остальным скажут «пока» Далее →

разочарование … На данный момент компания совсем не заинтересована в добросовестных и трудолюбивых сотрудниках, к сожалению. Много работы помимо продаж (хотя это прямая обязанность и платят вам исключительно за них). Зарплата становится меньше, к товару вопросы по качеству. Отдаёшь время, силы,душу,в ответ только садятся на шею. Так было не всегда. Из стильного, сильного и любимого концепт стора превратился в обычный и забытый магазин с вечной нехваткой персонала, который ищут максимально медленно. Далее →

Непрофессионально работает отдел кадров ООО " Портал». Пригласили на собеседование, уговаривали что: — „дорога длительная не проблема, к нам с Подмосковья с другого конца ездят, и нормально“. Подумав, решилась на собеседование. По приезду озвучили, что они набирают менеджеров до 35 лет (мне 39). Что мой цвет волос [Н.] не устраивает (в резюме цветное фото с данным цветом волос, ростом и свежее). И так как я в кроссовках (а бегать на каблуках по собеседованиям не считаю показателем), то отдел кадров даже не может меня допустить до руководства, но несмотря на это, попросили подождать, пока руклводство освободится руководство для дальнейшего собеседования. Ожидать руководство пришлось еще 2, 5 часа и при встрече с руководством мне сразу же обьявили, что им достаточно взглянуть станцию метро, где я территориально проживаю, чтобы сразу сказать, что не рассматривают. Из всего этого складывается вопрос: насколько профессиональный специалист работает в отделе кадров, если в резюме указан возраст, который им не подходит, станция метро, нде проживаю, и они автоматически не рассматривают, фото, на котором полностью виден мой " неподходящий цвет волос"а она это не читает, и не обращает внимание, тем самым нерационально тратит свое рабочее время, своего руководства, и мое??? Складывается мнение, что «создали вид, что... Далее →