Работа в ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО СУДЖАНСКОЕ: отзывы, зарплаты
Компания ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО СУДЖАНСКОЕ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО СУДЖАНСКОЕ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО СУДЖАНСКОЕ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (12 шт)
Работали в ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО СУДЖАНСКОЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (12)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в потребительское общество «СУДЖАНСКОЕ».Проверка проведена: Прокуратура Курской областиАдрес: 307800, обл. Курская, р-н Суджанский, г. Суджа, ул. Щепкина, д 9Дата проверки: 06.08.2025Тип про Далее →
-
Нарушение оплаты времени простоя работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком. Далее →
-
Отсутствие оплаты времени простоя для работницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в потребительское общество «СУДЖАНСКОЕ».Проверка проведена: Прокуратура Курской областиАдрес: 307800, обл. Курская, р-н Суджанский, г. Суджа, ул. Щепкина, д 9Дата проверки: 06.08.2025Тип про Далее →
-
Нарушение оплаты времени простоя работника, находившегося в декрете. Далее →
-
Нарушение оплаты времени простоя, отсутствие выплаты причитающейся суммы Далее →
-
Отсутствие оплаты времени простоя для работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком. Далее →
-
нарушения оплаты времени простоя для работника, находившегося в отпуске по уходу Далее →
-
-
Нарушение порядка оплаты времени простоя, не выплата заработка. Далее →
-
Нарушение оплаты времени простоя, не учтены требования Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Отсутствие оплаты времени простоя работника, ранее в отпуске по уходу за ребенком. Далее →
-
Нарушение оплаты времени простоя работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком. Далее →