Работа в ПРОГРЕСС СТРОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПРОГРЕСС СТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ПРОГРЕСС СТРОЙ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПРОГРЕСС СТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал в ООО «Прогресс Строй» (Москва, ген. директор Д.Б. С., директор Е.В. С.) почти 3 года в должности инженера СК. Сплошной негатив. Работа осуществлялась по Т.К. (8-часовой рабочий день, на одном объекте, у одного заказчика с фиксированным окладом и т.д.). Эта контора оформляет на работу только как самозанятого. В результате нет тебе отпуска, нет больничных и много чего ещё нет тебе. Руководство вообще не идёт на контакт с работником, всё общение только через посредников, так называемых «кураторов объекта». Это молодые люди, которые понимают в строительстве как кот в космонавтике. За весь период своей работы я не слышал голоса ни директора, ни генерального, ни главного инженера (все прячутся). Акты выполненных работ составляет гл.бух. (вместо работника), чтобы при необходимости запутать налоговую или другие проверки. Контракт и акты выполненных работ с подписью директора и печатью организации тебе не присылают под любым предлогом, чтобы при необходимости избежать наказания. В работе тебя не обеспечивают ничем (авто, оргтехника, канцтовары, бензин, нормативка — всё твоё, личное). Лишний рубль у них не выпросишь. Никакой помощи не дождёшься. К работнику относятся как к бесправному рабу. Не советую с этой шарагой связываться. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о компании Прогрессстрой. Очень странное определение заработной платы, по настроению директора. Энергетик алкаш, который может звонить сотрудникам и нести невменяемую чушь. Выходных не существует. Могут отправить на объект без материала, по несколько дней не платят командировочные. Директор ведет себя как феодал, остальные все рабы. Механик еще та [censored], делает вид, что все умеет, а сам рукожоп, разводит директора на деньги, при этом делая виноватыми водителей. В общем, не рекомендую. Далее →
-
По факту приступила к работе с 18 мая. Трудовой договор заключили с 1 июня. У компании практика принимать сотрудника на 2 недели без трудоустройства. Потом сотрудник если понимает куда попал, уходит без оплаты. Мне нужна была работа и зарплата. Я осталась. Работодатель не предоставляет рабочего места, требует работу с интернетом и постоянные звонки клиентам. Хамит и унижает. Срывает сделки с клиентами, меняя условия и завышая цены необоснованно. 20-го числа написала заявление по собственному желанию. Назначил отработку 14 дней. Зарплату не выплатил. Да и зарплата МРОТ официально, остальное в конверте (так было озвучено при приеме на работу). Врет и сливает Клиентскую базу другим сотрудникам при каждом психе. Далее →
-
Еще одна конторка «рога да копыта», фамилия директора Друзь. Шарага ни о чем, свидетельства СРО — нет, разрешение на проектирование — нет, сам директор видать только на стройке работал, такое впечатление что не понимает что да как. По деньгам тоже не все благополучно, есть шанс остаться в пролете, а при требовании выплатить заработанные деньги, начинают стрелки метать. Далее →
-
Работал водителем в марте 2013 на грузовике (камаз). Никаких условий труда: в раздевалке холодно, нет горячей воды и нет туалета (!), нет места для приема пищи, ни чайника, ни микроволновки. Техника старая — постоянно сыпется. Зарплаты низкие (13т.р. за 14 рабочих дней получил) при трудоустройстве обещали от 35т.р. на испытательный срок. Перспектив нет. У организации нет будущего, генеральный директор впал в маразм, окружил себя подлизами, которые соглашаются с ним в каждом его решении, даже если оно неправильное. Технику распродают, новую не закупают. Далее →
-
Нарушения охраны труда и учета СИЗ. Далее →
-
Нарушения минимальной заработной платы, трудового законодательства. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5374/2021 ~ М-4749/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4007/2020 ~ М-3526/2020 Далее →