Работа в ПРОМЛАЙН: отзывы сотрудников

Мною, к сожалению, было потрачено пол года жизни на эту компанию. Подход у начальства такой — обещание карьерного и профессионального роста (поэтому берут они совсем молодых), обещание роста з/п и прочее. По факту ВСЯ твоя работа поделена на показатели, 4−6-10 пунктов в KPI. Оклад 17 400 у всех. Каждый месяц меняются показатели премии, ты не получаешь свои деньги из-за обстоятельств, на которые ты не влияешь. Просто мясорубка. Отношение сугубо потребительское.Карьерный рост невозможен, потому что пока ты работаешь, до тебя 100% докопаются и найдут за что (любая мелочь). Любой мелкий косяк считается грубейшей ошибкой и летят фразы «как считаешь, как ты сам поработал?», «как считаешь, ты заслужил эту тыщу рублей?», давят и унижают молодых специалистов, которых сами же начали обучать. Лучшие от них уходят быстро. Остаются те, кому удобно сейчас или есть необходимость.Руководство при бешенной текучке уверено что это они бедные несчастные и попадаются им только плохие и ленивые сотрудники — жить вам не долго осталось. Как можно этого не понимать в современном мире…Мой совет молодым специалистам — НЕ верьте, мой совет состоявшимся сотрудникам — ВАШЕ мнение НЕ важно, руководитель сам все знает, а гибкость давно зарыта куда-то далеко.... Далее →