Работа в ПТП ПОРШЕНЬ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ПТП ПОРШЕНЬ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПТП ПОРШЕНЬ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ПТП ПОРШЕНЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍🏫стажер (1)

 

Отзывы (3)

  • Критика руководителя, проверка по делу, лайкать посты

    29.12.2023 • Волгоград
    ✓ Преимущества
    Не указаны Далее →
    ✗ Недостатки
    Посмотрите на чудачества Вашего руководителя Поршня — супер мега правильного и «хорошего» Генерального конструктора [Х.] В. П. Он, наверняка, скажет, что это ложь, провокация и т.д., сами можете проверить по номеру дела в следственном комитете, прокуратуре, суде. Смотрите, лайкайте и репостите. Это реальная правда! Часть правды! Стр.1: https://ibb.co/1nBFhQH Стр.2: https://ibb.co/0ByFWnr. Далее →

  • Проблемы с зарплатой и руководством

    18.07.2022 • Волгоград
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Стабильные задержки в зарплате 2. Штрафы 3. Агрессивные и/или маразматичные руководители. 4. Ужасные графики почти на всех специальностях 5. Станки и оборудование в чудовищном состоянии, ремонт которых проходит за счёт сотрудников. Далее →

  • ПТП Поршень

    04.03.2021 • Волгоград • стажер
    одно ИЗ худших предприятий В волжском. Не стоит обращать внимания на остальные отзывы внизу, которые могут ввести в заблуждение, это фейки и/или купленные люди, с которыми этот недозавод работает над репутацией. Я обучался в этой шараге на токарных станках 1.5 месяца, за это время мне выплатили 6к рублей, вместо обещанных 15к. Однако во всех объявлениях пишут о чистой, прозрачной и главное своевременной оплате труда! Чушь полнейшая! Лютый обман. Все по порядку: 1) ВСЕМ без исключения задерживают зарплату. Тебе могут не выплачивать часть зарплаты на протяжении полугода! Никакого объяснения этому нету. Зп состоит из оклада +премия (оклад+серая зп). Оклад жалкий, в районе 15к, если не меньше. Его выплатят на 100%. А вот с премией ситуация интереснее. Она разбивается на кучу частей и зачисляется непонятно как и непонятно когда. Все чтоб меньше выплатить и высчитать его так, чтобы запутать человека и по итогу выплатить меньше и найти повод удержать n-ую сумму и еще перекинуть на следующие месяцы. Однако это правило не распространяется на руководителей. 2) По поводу «современного оборудования», как пишут в объявлениях — ложь. Станки 30−40 летней давности, которые мало того что выглядят... Далее →