Работа в РЕГИОН АВТО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в РЕГИОН АВТО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РЕГИОН АВТО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в РЕГИОН АВТО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Работать приходиться по 14 часов ежедневно в шестидневку. Совмещаешь работу с грузчиком и тягаешь весь день окна. За месяц получаешь 40 тыр за 500 часов работы. Придумана нелепая система роста зарплаты при которой все делают одну работу, а новенький получает зарплату в два раза меньше и так месяца три. Наверно специально потому что текучка огромная за три месяца пришло человек 40 и ушло столько же. Тачки никто не делает-дорого и работать некому. Заставляют работать на неисправной. Я неделю работал без поворотов и это по городу. Бытовых условий просто нет. Грузчики переодеваются на улице даже зимой. Кстати грузчики это вообще песня. У них тоже беспредел, даже еще хуже. Не тратьте время и силы. Не ходите туда. Далее →
-
Всем привет. Хочу написать о компании «РегионАвто». Компания-посредник,занимается доставкой оконных систем. Начальству на персонал наплевать с высокой колокольни. Логистика на нуле, никакого уважения к персоналу. Деньги обещают одни, на выходе другие (не в вашу пользу, естесственно).Переработки никого не волнуют, никто за это не доплачивает. Водители загружаются в семь утра, дома появляются в час, два ночи- в семь опять на загрузке. Отсюда аварии, штрафы и т.д. Текучка и как следствие бардак полный на лицо. Так называемая «стажировка» не оплачивается. Находятся на территории Южного рынка. Поэтому берегите себя и не попадайтесь на их удочку. Их телефон:- +7 812 325 7074.Всем удачи! Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Непредоставление и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков специальной оценки условий труда. Далее →
-
Непредоставление или искажение сведений о работниках. Далее →
-
Непредоставление достоверных данных о работниках. Далее →