Искали того, кто за меньшие деньги все сделал бы.
Подробнее...
Какие вопросы задавали на собеседовании в РЕННА ХОЛДИНГ? Как оно проходит?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в РЕННА ХОЛДИНГ со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
Интересуют отчеты о собеседованиях? Подпишитесь на телеграм-канал
🔴 Ответы (1 шт) представлены из отзывов сотрудников РЕННА ХОЛДИНГ
Добавить ответ?
Ответы:
-
Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проходило с менеджером по подбору персонала [Е.] по телефону. У компании такой сайт с указанием ценностей, миссии. А зарплаты нормальной нет. Я от этой вакансии отказалась, несмотря на то, что [Е.] активно приглашал записаться на следующий этап собеседования. Потом я увидела, что на hh.ru мне пришёл отказ от [Е.] [Е.], не подскажете, это вы зачем сделали? Отказалась от ваших этапов собеседования я сама, и от вашей вакансии тоже, потому что зарплата смешная, да и находитесь вы почти в промзоне. Да и по сути предложить-то ничего соискателю не можете. Далее →
-
Собеседование на вакансию специалиста по управлению персоналом проходило в телефонном режиме (это первый этап). Следующие этапы меня не заинтересовали. Казалось бы, такое громкое название — холдинг, а зарплата смешная, ниже средней по рынку. С размытыми обещаниями, что когда-нибудь её поднимут. Просто мониторят кандидатов, спрашивая, от какого уровня вы бы хотели заработную плату. Подойдёт тот, кто более-менее адекватный и хочет меньше всего. Ничего нового. Может, стоит переименоваться в ИП, так там и то зарплаты больше. Далее →
Города: