РЕСУРС ГРУПП: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в РЕСУРС ГРУПП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про РЕСУРС ГРУПП по городу Нижний Новгород с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

1

💵Средняя зарплата

41 000

⭐ Общая оценка работы

4/5

⭐ Оценка руководства

4/5

⭐ Оценка атмосферы

4/5

Работали в РЕСУРС ГРУПП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях РЕСУРС ГРУПП
Подписаться

Отзывы (1)

неоплаченная работа дополнительные обязанности низкая оплата неоплачиваемые выходные сокращение штата неоплачиваемые праздники работа на больничном Показать все
  • 01.12.2023 Нижний Новгородспециалист по работе с персоналом💵 ЗП: 41000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Я работала в отделе по работе с персоналом — отличный офис в Бугров-Центре, с кафе, кухней, руководство адекватное, требовательное, идет на встречу, нередки — мероприятия, конкурсы, корпоративы, капустники, заработная плата в рынке, хороший коллектив — помогает влиться даже новичкам без опыта. И конечно возможность работать на удаленке. Производятся разные прогрессивные нововведения. Стабильная федеральная компания. ДМС. Парковка. Оплата мобильной связи. Предоставление оборудования для удаленки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы удаленки — работаешь и на больничном (можно было бы в таком случае ввести оплату больничного + работы, как делают на других таких же предприятиях), работаешь иногда и в отпуске, если завал. Закрытие месяца — работаешь первую неделю на выходных, праздничных без дополнительной оплаты (исключение — НГ). Переработки тоже не оплачиваются. Если к тебе прикрепляют новичка — бесплатно или за символическую оплату его ведешь. В любой момент к твоим основным обязанностям могут попросить подхватить что-то еще. Прогрессивные нововведения сопровождаются постепенным сокращением штата и распределением обязанностей между остальными. Далее →