Если вы планируете найти работу со стабильным заработком, то это точно не сюда. Отработав в данной организации приличное время на должности консультанта могу поведать только следующее: зарплата, которая строится на том, что начальник филиала сколько хочет, столько и платит. Вам будут рассказывать очень мутно про оклад, который вы должны будете получать и плавающий удобный график. А на деле это копейки и переработки в плоть до 8–9 рабочих дней без какой-либо компенсации, при вопросах о данном режиме вы услышите только — «А кому сейчас легко?» Трудоустройство, пока вы не сдадите особый экзамен, на который вас отправят только через 2–3 месяца работы (и это послужит так же аргументом для того чтобы вам не доплачивать… стажер? значит паши за гроши) И все сотрудники сдают данный тест только после минимум 5 попытки. Условия труда: вы помимо того что консультант, так же по умолчанию являетесь грузчиком/кассиром/сборщиком мебели/консультантам по кредитованию, это далеко не весь список ваших новых должностей при ус-ве в данную богодельню. Отпуска за свой счет, больничный так же. Данный отзыв это мнение о работе в филиале Рет на [Л.] Работай за копейки корми больших дядек. Возможно в других филиалах дела обстоят по другому, в чем я сильно сомневаюсь. Далее →
РЕТ: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в РЕТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про РЕТ по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в РЕТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
-
Отослала отклик на вакансию секретарь офиса РЕТ на Космонавтов 29, прислали приглашение на вакансию секретарь сервисного центра. Вопрос зачем так сделали… ответ им нужен секретарь сервисного центра. Мое мнение сначала надо было ответить что мол не подходите на вакансию секретарь офиса РЕТ, а потом уже предлагать другие вакансии. Я считаю что HR менеджер неправильно делает. Она так потенциальных работников распугает. К тому же они постоянно кого-то ищут. Далее →
-
Штрафы могут составлять до 20% общей ЗП Sснять штраф как правило нереально, даже если приводятся уважительные или обоснованные причины невыполнения поставленной задачи, отдел внутреннего контроля начинает заниматься софизмом, в итоге оставляя штраф без изменения, недвусмысмысленно намекая, что у них план по штрафам и их самих, так же штрафует само руководство. особенно усиливаются перед всякими корпоративами и праздниками. как итог вместо желания провести подобное мероприятие с коллегами полная апатия и равнодушие. подобная система учит лишь одному — дальше продолжать подставлять спину до момента пока устраивает ЗП, потом уходить на другую работу с содрогание вспоминая прежний опыт, как подставлял, унижался и писал отписки, лишь бы не получить очередной штраф за не пойми что. похоже в этой компании произошла подмена понятий- работа ради процесса, а не для результата. Далее →