Хорошие отзывы пишет только сам генеральный директор. Ну и программисты, которых заставляют чистить отзывы с их сайта и писать хорошие на других ресурсах. Не ведитесь на красивые цифры в вакансиях- вы их не получите. Месяц ждём зарплату, про отсутствие аванса и обещанное премиальной части можно вообще не говорить. Кому не нравится периодически получать свои жалкие оплаты труда могут смело искать работу — стабильный ответ руководства о зарплате. Потому и текучка большая, месяц отработали и дальше новых ищут. Далее →
РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ: отзывы сотрудников в Краснодаре
Изучаете независимые мнения о работе в РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ по городу Краснодар . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РМНТК ТЕРМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
-
За последний месяц не платят премию. В начальстве одни подхалимы и свои люди, бездари много понтов. Премию могут заплатить, а могут и нет. Задержки зп по месяцу, а бывает и более. Скрытые камеры слежения (в датчиках задымления) и прослушка о которых вам никогда не скажут, так что по-аккуратней на рабочих местах). Далее →
-
Отношение к людям скотское. Руководство занимается не пойми чем. Заработанные деньги не увидите. Можно работать сутками и какими-то уловками и обманом зарплата окажется маленькой. Начальник отдела зарплаты шаранова смещает вас с [censored] если вздумаете попросить заработанные деньги. Далее →
-
1. Во главе компании — семейный подряд. Генс и его мама — главбух, папа — нач. АХО. Все замы — друзья или родственники генса, в основном завезены им из Ижевска. Один хлеще другого, в том числе и по интелекту. Особенно, не так давно приглашенная финдиректриса Скрипаль [К.] (исчадие КубаньКредитБанка). Бесцеремонно и цинично расчистила место под свою команду (абсолютно некомпетентных в производстве людей), создав четкую коррупционную схему — в выборе поставщиков и подрядчиков ей никто не помеха, выбрать контрагента может сама, договора может подписывать сама. С удачным приобретением рмнтк! 3. Компания погрязла в долгах, живет за счет кредитов. Поставщиков часто кидает, затягивает с платежами, кормя обещаниями. 3. Каждое подразделение/отдел/цех работают как бы отдельно, не понимая и не слушая друг друга, наоборот подставляя. Особенно это касается бухгалтерии. 4. К работникам отношение свинское. Кидают с премиями регулярно (а обещанная премия 100%, на что многие ведутся). Карьерного роста не существует, если уволят вышестоящего — возьмут на это место другого. 5. Способы увольнения работников — кидалово с премиями, шантаж, угрозы и подставы. P. S. Генеральный РМНТК четко следует концепции «как уничтожить компанию» (подобные дебильные схемы можно найти в сети) — тут и найм... Далее →
-
Никому не советую вестись на их премию, это фикция и замануха, расчитывайте на оклад только. Много людей покидали при мне на премию, и ещё потом при увольнении палки вставляют. Руководству все равно до работников, думают только о своих местах, чтобы не слететь. Далее →
-
Предприятие находится в п. Черноморском, Северского района. Взяли на испытательный срок на самом деле через неделю подписали контракт всего на 2 месяца. объявили сокращение и уволили 600 человек за неделю! До конца контракта не дали доработать, заставили написать заявление об уходе или без содержания, иначе уволят по статье! Далее →
-
Организация находится в пос. Черноморском Северского р- на. Премия о которой идет речь при приеме — это сказки Андерсена. Не закончив испытательный срок могут с тобой попращаться. Обещают одно, а получаешь копейки. А работать без выходных и без оплаты для них это удовольствие. Руководство состоит из семейного подряда. Работников не ценят. Далее →