РОСБАНК: отзывы сотрудников в Красноярске

Планируете работать в РОСБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про РОСБАНК по городу Красноярск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

2

Судебные решения

1

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

2/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСБАНК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСБАНК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОСБАНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 30.08.2022 | Красноярск
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП, выплата вовремя, ДМС, поддержка руководства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вечные технические неполадки, за компьютером все виснет; Постоянные переработки, могут позвонить в выходной и поставить перед фактом- выходи на работу и все; Система премирования меняется каждые 3 мес; Неудобные собрания не по делу; Высокие требования к качеству работы, много штрафов за мелочи; Далее →
  • 24.04.2018 | Красноярск
    Добрый день, работаю в отделе HAR CALL center с момента его основания. Начну по порядку, при трудоустройстве отдел только открывали, обещали золотые горы по зарплате. Есть опыт работы во взыскании в других банках, по этому все выглядело, на уровне, по факту же платят гроши, 24 тысячи. Планы задирают космические, собираешь миллионы, а уходишь с окладом. Чтобы заработать нужно не просто выполнить план, а перевыполнить, за каждые 100 тыс, выше плана дают 4000 тысячи. Могут лишать 1000 из них, если е набрал баллов по разговорам, требуют говорить по бумажке, а кто работал, сами знаете, какой диалог с должником, который года 3 не платит и, есть судебное решение. Раньше можно было худо бедно зарабатывать, так как деньги, которые приходили от приставов, шли тебе в зачет, теперь же, это идет другому отделу, хотя договор у тебя в работе. Крупные договоренности постоянно выводят в другие отделы, почему, ответ один по стратегии, хотя никакой методики этой стратегии нет. И вообще, методики конкретной нет, работа строится порой на том, как кому в Москве моча в голову даст, сегодня так, завтра так. Планы объявляют в середине месца, даже повышали их 2 раза, когда месяц уже кончился! В обще делать там нечего,... Далее →