Насторожило, что на собеседовании приглашают пройти практическое задание, а именно поработать 2 часа. Ты приходишь, выполняешь реальную работу-ищешь им новых клиентов, либо работаешь с сайтом (на выбор). Затем тебя отправляют домой, обещая дать обратную связь и …тишинааа. Люди приходят каждые 2 часа на практические работы, то есть получается бесплатный работник на целый день! Находясь в офисе, непонятно на чье место ищут сотрудника, т.к.все сотрудники на своих местах.
В общем, кто мечтает бесплатно поработать, то конечно же вам сюда ;) Далее →
РОСКОМПЛЕКТ: отзывы сотрудников в Новосибирске
Планируете работать в РОСКОМПЛЕКТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РОСКОМПЛЕКТ по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСКОМПЛЕКТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСКОМПЛЕКТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСКОМПЛЕКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
1.Есть негативные отзывы от тех, кого просто обманули при устройстве 2.Есть положительные отзывы, которые пишут на заказ 3.Компания может удалять отзывы, которые не устраивают. Поговорите и сами примите решение, надр вам или нет, чтобы отдали все на испытательном сроке и попрощались т.к. не выполняется план. Устроит ли если зарплата будет меньше той, которую обещали раза в полтора и нравится ли вам проходить тесты на полиграф. Вообще можно работать, если нравится проходить бессмысленные инспекции рабочего места и участвовать в бессмысленных собраниях. Есть два роскомплекта, один который был раньше и сейчас, начальство бросается из крайности в крайность, некоторых доводит до обращения в трудовую. Думаю, что таких контор сейчас немало, как раз Роскомплект — одна из многих серых серых контор, а не как себя рекламирует- лидер рынка с двадцати летней историей. Раньше была нормальная компания, сейчас режется зарплата и не всегда платят вовремя. Директор [Б.] постоянно ищет поводы как придраться к тому, кто с ним спорит и не лебезит. Оформят вас кстати скорее всего с компанию с подставным директором, имейте ввиду. Если готовы со всем этим мириться — смело отправляйте резюме на вакансию которая... Далее →💬1 комментарий
-
Иногда кажется что руководство уже ставит крест на своей компании, текучка людействительно большая и они то набирают сотрудников то увольняют если считают что такой штат не нужен. Есть откровенно бесполезные которых позвали по знакомству. Потому что нет понимания что делать фирма теряет свою конкурентность. В целом коллектив неплохой, но из-за нездоровой ситуации хорошие сотрудницы уйдут, если будет куда. Далее →
-
Среди поставщиков компании много перекупщиков, эксклюзива нет практически ни на что, поэтому отпускные цены по многим позициям не конкурентны и покупатели в основном те, кто не хочет особо мониторить цены и покупают по старой памяти. О руководителе мнение — «голос вкрадчивый — поступки п… лые», уволить могут неожиданно день в день по надуманным причинам. За полгода работы приходилось много заниматься всяким, что не входит в прямые обязанности. Большая текучка на складе и в отделе продаж. Внедряют принципы когда можно быстро менять одного сотрудника на другого «без потери», люди в этой компании ценности не имеют за небольшим исключением. Далее →
-
Высокая текучка, зарплата серая. При прохождении собеседования обязательно спросите у кадровика как оплачиваются отпуска и бтльничные, и сколько реальный уровень зп, т.к. пр устройстве обещают совсем не то, что получается потом. Обратите внимание на стены, все завешено всякими «статистиками», которые заставляют вести даже кладовщиков. Клиентская база поделена между старыми сотрудниками, вам останется только искать новых. Руководство постоянно пытается внедрять какие-то сомнительные методики, основная цель которых, чтобы вы пахали больше, но за меньшие деньги. Менеджер кадров постоянно проводит «инспекции», потом докладывает, что видела, слышала, узнала, ее интерес «чем хуже, тем лучше», потому что тогда она опоавдывает свое присутствие в компании — ей надо постоянно искать и собеседовать новых сотрудников. Есть небодьшое количество порядочных и компетентных людей, но они молчат о ревльной сттуации из-за боязни увольнения. Роскомплект работает через юрлица, оформленные на подставных людей, директор занимается чем угодно, только не управлением. Спросите на всякий случай, сколько за последний год-полтора уволилось людей, и вовремя ли выплачивается змрплата. Скорее всего после трудоустройства вам предложат в доброволбно- принудительной форме написать хвалебный отзыв о работе в роскомплекте. Есть несколько сотрудников которые работают давно, говорят,... Далее →