РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Ореле

Главный минус — это зарплата, с каждым годом все ниже, в последний месяц на руки получил около 17 т.р., при средней зп по региону более 32 т.р. Совершенно непостижимая система премирования, когда — густо, когда — пусто, не зависимо от результатов труда. Ну и конечно вне логики — это план продаж услуг, за невыполнение которого тебя лишают части основной премии, хотя с тобой на это заключен договор ГПХ, где этот план отсутствует. Оформляйте тогда доплату к окладу, за выполнение дополнительных обязанностей, и вводите планы. Что сделать чтобы изменить к лучшему? Введите прозрачную систему материального стимулирования, чтобы можно было не только работать, но и зарабатывать. Далее →