Работа в РУСПРОЕКТГРУП: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в РУСПРОЕКТГРУП с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РУСПРОЕКТГРУП. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в РУСПРОЕКТГРУП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • 20.09.2016 Самара
    Работал в компании полгода. Началось все с того, что на собеседовании с Ген. директором [Н.] [А.] [А.] мы договорились об одном размере месячного оклада, а затем, после того как я уволился с предыдущего места работы, он уменьшил его, мотивируя это испытательным сроком. Хотя на собеседовании про это речи не было никакой. После испытательного срока заработная плата осталась на том же уровне под предлогом «плохой работы». По работе мне пришлось корректировать и доделывать чертежи за предыдущим человеком, который выполнял их «по левой» и отказался их делать, так как с ним не расплатились. Оказалось, что в данной организации большая текучка, труд работников постоянно обесценивают. Задачи Ген. директором ставились по принципу «Надо сделать хоть что-то, выдать на стройку, а там хоть трава не расти». Аргументы, что нужно все рассчитать и проверить, прежде чем это уйдет в производство списывались на непрофессионализм сотрудников. Через 3 месяца начались серьезные задержки по выплате заработной платы. [Н.] еженедельно обещал рассчитаться, но каждый раз было новое оправдание. То у банка реструктуризация, то заказчик не платит, то это просто «не от него зависит». То он пропадал неделями и никто не знал где он и где наша зарплата. Через общение по viber и смс он назначал даты выплат, но при этом каждому... Далее →
  • 21.07.2016 Самара
    Работал в компании больше года. За это время наблюдались постоянные задержки по з/п. Трудовой договор не подписывают, соц.гарантий нет никаких. Больничный и отпуск не оплачивают. Премиальных нет. Уходил в отпуск три раза и все три раза (!) мои заявления не доходили до бухгалтерии. Со слов директора «они утеряны». Руководство, в лице гендиректора, ведет себя неадекватно, срывается до криков и оскорблений. Часто ищет «козлов» отпущения. Своих обещаний не выполняют. При увольнении задолженности по выплате з/п не производят, мотивирую фразами «не заработал». Карьерного роста нет, з/п не растет, премировнаия нет. Постановка задачи проектирования напрочь отсуствует. Ход работы не контролируется. Возникшиеся проблемы и вопросы списывают на непрофессионализм. Большая текучуесть кадров (за год сменились три ГИПа, два офис-менеджера, один архитектор, специалист по отоплению и вентиляции) Далее →