Менеджер в РУСТЕЛЕМАТИКА в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

1. Всё честно! Работаю в компании больше 2-х лет. Вся зарплата «белая» и точно в срок. Прозрачный расчёт премии — как потопал, так и полопал, как говорится. Есть ежегодная индексация зарплаты. 2. Переработки только при форс-мажорах. За 2 года задержалась на работе 2−3 раза по своей инициативе доделать то, что нельзя было отложить. 3. Развитие. Есть позиции, куда могут взять сотрудников вообще без опыта работы. Есть возможность развития внутри отдела и компании в целом, как профессионально, так и финансово. 4. Обучение. Проводят обучение для новичков без отрыва от рабочего процесса и в академической форме. Отвечают на вопросы если что-то не понятно по функционалу, по взаимодействию между отделами. Не бросают разбираться самому, главное не молчать. 5. Внимательное руководство. Руководство прислушивается к обратной связи от сотрудников, действительно стараются создать здоровую атмосферу для результативной работы. 6. Действительно поддерживают в сложных жизненных ситуациях. Тут в подробностей писать не буду, скажу одно — никого ни о чём не просила, но получила финансовую помощь и человеческую поддержку. 7. Богатая корпоративная жизнь. Можно с коллегами поиграть в волейбол, для любителей пошевелить мозгами — в шахматы. Все праздники в компании принято отмечать вместе. Новый год, 23 февраля, день... Далее →

1. Есть «неприкасаемые» сотрудники, среди них некоторые — руководители отделов. Этим сотрудникам можно больше, чем их коллегам. 2. Невозможен «гибридный» график работы на регулярной основе. «Удалёнка» только в экстренных случаях и не во всех отделах. Далее →