Работа в РЯЗЦВЕТМЕТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РЯЗЦВЕТМЕТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про РЯЗЦВЕТМЕТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РЯЗЦВЕТМЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
Если кто привык к активной корпоративной жизни и движухе, тому тут будет скучно. Почти у каждого отдельный кабинет и за день можно особо ни с кем и не пересечься. Хотя кому-то это наоборот может понравиться. Нет столовой, еду надо носить с собой или куда ездить на обед. Единственное, кормят рабочих, кому положено питание по вредности. Далее →
-
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и моральному вреду.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-892/2023 (2-3726/2022;) Подробнее → -
Взыскание задолженности по зарплате и компенсаций при увольнении работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2353/2022 ~ М-2038/2022 Подробнее → -
Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсацию за моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2356/2022 ~ М-2039/2022 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2639/2022 ~ М-2332/2022 Подробнее → -
Взыскание задолженности по зарплате, процентов и морального вреда с ООО 'Рязцветмет'.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2633/2022 ~ М-2329/2022 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате, штрафов и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2410/2022 ~ М-2123/2022 Подробнее → -
Суд взыскал зарплату, проценты и моральный вред с работодателя в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2138/2022 ~ М-1771/2022 Подробнее → -
-
Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред с компании в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2175/2022 ~ М-1834/2022 Подробнее → -
Суд взыскал задолженность по зарплате с работодателя в пользу бывшего работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2808/2022 ~ М-2538/2022 Подробнее → -
Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен, работник не получал выплату.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2809/2022 ~ М-2539/2022 Подробнее → -
Иск о невыплате зарплаты удовлетворен, взыскана задолженность и компенсация морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2411/2022 ~ М-2122/2022 Подробнее → -
Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2354/2022 ~ М-2040/2022 Подробнее → -
Судебное решение по взысканию задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2136/2022 ~ М-1769/2022 Подробнее → -
Суд взыскал зарплату, проценты и моральный вред за невыплату работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2137/2022 ~ М-1770/2022 Подробнее → -
Судебное дело о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2135/2022 ~ М-1768/2022 Подробнее → -
Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2428/2022 ~ М-2118/2022 Подробнее → -
Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен, задолженность и компенсации взысканы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2429/2022 ~ М-2116/2022 Подробнее → -
ООО "Рязцветмет"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2794/2022 ~ М-2540/2022 Подробнее → -
Судебное дело о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2620/2022 ~ М-2328/2022 Подробнее →