САВУШКИН ПРОДУКТ МОСКВА: отзывы сотрудников в Москве

Работал в должности торгового представителя. Обещали зарплату 84 тысячи в месяц (в итоге заплатили 40 за полтора). Отработал около полутора месяцев, не понравились условия и решил сменить работодателя. Работают очень агрессивно, требуют везде навязывать свое мнение (если вы все-таки решили устроиться, и у вас в маршруте будет Метро или Ашан — осознание придет сразу). Отношения на точках в многих местах испорчено еще до вашего прихода до основания. При увольнении О.Л. (руководитель) принял решение не оплачивать премию, просто потому что не так с ним поговорили, не так его попросили или потому что просто сам так захотел. Стоит учесть, что я абсолютно адекватно и спокойно сообщил, что нашел другую работу и хочу уйти. Мне позже объяснили причину: дело в том, что это их дело, кому платить премию, а кому нет. «На усмотрение руководителя». Система премирования на входе абсолютно понятна, и первые 3 месяца платят всем вне зависимости от результата (они так объяснили, иначе кто за такие копейки пойдет работать), так как только начинаешь привыкать, знакомиться с магазинами, ассортиментом, и в каждой сети свои правила — поэтому премия полная для новичков. Но оказывается, что нет (резко поменяли свое мнение). После прохождения обходного... Далее →

При достаточно хорошем качестве продукции, при 50% доброго и хорошего персонала, который все проблемы молча понимает, существуют просто ужасные управленческие заблуждения. Исходя из которых много жалоб на Работодателя. 1. Почти все работают за еду, в связи с отвратительной зарплатной мотивацией никто не работает на полную силу. Поэтому хороших специалистов там почти нет. Например: - когда выставляют просрочку со скидками в корпоративном магазине, то ВСЕ там! Фирму парализует на время торговли просрочки (это от 20 минут до нескольких часов) Очередь неимоверная, по рабочим телефонам ни к кому не дозвониться, «халява», такое ощущение, что люди пошли в компанию, чего-нибудь бы срубить, а срубить что-то не очень получается (так как службу безопасности боятся), так хоть товара со скидками вывезти. Вывозят килограммами, а некоторые и сотнями. Но, это лишь небольшое количество товара (просроченного или забракованного) который идет на реализацию. Основное количество просрочки или брака продается оптовым покупателям (вот туда вся прибыль и уходит). 2. Зарплата низкая, кроме этого, существует постоянная угроза каких-то глупых наказаний: заключающихся в том, что в случае какой-либо ошибки (за-частую это системная ошибка) сотрудник может быть оштрафован, а иногда и стать, как любят говорить в компании... Далее →