САМАРСКИЙ ГИПСОВЫЙ КОМБИНАТ: отзывы сотрудников в Самаре
Изучаете независимые мнения о работе в САМАРСКИЙ ГИПСОВЫЙ КОМБИНАТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про САМАРСКИЙ ГИПСОВЫЙ КОМБИНАТ по городу Самара с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в САМАРСКИЙ ГИПСОВЫЙ КОМБИНАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Водитель вилочного погрузчика, не тратьте свое время на приход на этот завод, только летом можно раб
✓ Преимуществабелая з.п.коллектив в котором работаю на этом все Далее →✗ НедостаткиВодитель вилочного погрузчика, не тратьте свое время на приход на этот завод. Только летом можно работать, осенью план не выполняют, и начинают отпускать за свой счет. Не хотят платить, з.п. доходит до 40 000, а семью кормить нужно. Все как обычно: набирают народ, рисуют, что все хорошо, и потом на этом все заканчивается. Экономисты у них, походу, из деревни, которые только овощи могут считать. У них там все экономически невыгодно, стоит оптимизировать рабочие процессы и финансовую подушку для выплат сотрудникам з.п. Далее → -
Мазнева Ю. сладко рассказывает сказки про должность руководителя отдела по охране труда и экологии. Руководителям данной организации плевать на экологию. Куда смотрит экология, если на заводе даже фильтры не установлены? Не рекомендую туда ходить: работники держатся максимум год, отчеты все рисуются на коленке. Далее →
-
Рассматривая данную организацию как потенциальное место работы, внимательно просмотрите данные из открытых источников. Там Вы увидите, что списочная численность сотрудников комбината по состоянию на 01.01.2019 уменьшилась на 45 человек. В 2019 была изменена оргструктура, дополнительно проведена оптимизация трудовых ресурсов. Данная тенденция продолжается — это курс компании. Вакансии с многозадачностью — это означает, что будете пахать за двоих. Руководство о сотрудниках не думает, выполняют только свои показатели для получения годовых бонусов. О полном перечне должностных обязанностей узнаете только после трудоустройства. Далее →
-
Профессионалы, не тратьте свое время! Не тратьте время! Вот с чем Вы все столкнетесь. Читайте до конца. Приглашали меня на вакансию Руководитель направления продаж по отраслевым рынкам, на рынок DIY и прочих торгующих организаций в отдел к [С.] Четыре раза ездил к ним на разные встречи. Сделал им работу по «вхождению» продукции на рынки ЕС. Вообщем все стандартно для крупной компании. Но на собеседованиях меня не покидало две мысли: «Экономят на всем и не ценят сотрудников» и «В стольком количестве встреч нет ни какой необходимости, можно было все более предметно уложить в две встречи». А отдел кадров, дает тебе всякие анкетки и тесты, но потом их не проверяет (как сами мне потом и сказали), вообщем просто тратят время. И так везде, потому что СГК, советский при советский, комбинат. Ниже расскажу как они относятся к своей работе. У меня было несколько хороших предложений параллельно, но мне понравились близкие мне задачи. Зарплата средняя, а само целостное предложение чуть ниже среднего по рынку, но меня это не смущало, потому, что Я знал, что быстро смогу войти в работу и начать уже, что-то зарабатывать с учетом моего опыта и выходом на торговые сети. Я им честно сказал, что есть предложения от других компаний, они... Далее →