Работа в СВМ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в СВМ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СВМ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про СВМ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в СВМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СВМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СВМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 15.07.2024 | Москва | дизайнер
    ✓ Преимущества
    их нет, обман в вакансии Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания выкладывает вакансии фейк! собирает огромное количество тестовых заданий и готовых дизайнов сайта и просто отвечает простым словом " увы вам отказали» даже без годных разъяснений! Не советую тратить время на их тестовые. Причем по приколу откликалась подруга (без резюме дизайнера) ей прислали такое же тестовое и список примеров сайта (разумеется сайты все выполнены разными людьми это очевидно), также моя коллега дизайнер тоже прошла их тестовое и набор сайтов уже был другоой как и сам сайт. Халявщики. Не ведитесь люди просто бесплатно тратят ваше время даже не платят ни копейки за услуги и на халяву получают сайты Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зарплату выплатили обещанную. Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже не знаю с чего начать. Магазин в центре Петербурга, казалось бы. Местное руководство это истеричная девушка и нахальный рег. Я пришел, прошел собеседование. Мне всё обьяснили, рассказали. Тема показалась очень интересной и научиться в ней хотелось. Но как только я попал на обучение, начался какой-то треш. Обещанный на хх график 4/2, 5/3 на деле будет 5/2 и 6/1, работать некому) если какие-то начинаются со стороны сотрудника недовольства и аргументы, сразу становишься неугодным. Обучение от магазина к магазину, мне все показали и объяснили, но чтобы консультировать, требуется самостоятельно после 10 часов каждый день что-то читать и искать про саморезы и гвозди, а ведь ассортимент не только ими полон! Клиенты в центре приятные, обычно либо знают что им нужно, либо охотно согласиться. За мое время работы своровали только пару гвоздей. В целом, если готовы лизать [censored] и впрягаться в тему, можете попробовать) но не ждите ничего, гарантий и защиты нет, премия чёрная и от процента продаж после стажировки. Так же материальная ответственность должна вам о чём-то говорить. Ну и больничный не оплачивается) Далее →
  • SVM
    ✓ Преимущества
    Корпоративный автомобиль Далее →
    ✗ Недостатки
    Отчетность не кому не нужная. Обман по зп. в конверте .Не дают развивается, если ты не [censored] Корпоративной этики, нет каждый сам за себя. Проработав там 6 лет содрали за авто без амортизации 30 тр. и еще и по сделкам не все выплатили. Алёший [Д.] руководитель отдела продаж «душный» очень не приятно было с ним работать. В общем политика партии такая? что ты раб и слова не имеешь, а когда устанешь пойдёшь на фиг и спасибо тебе за труд никогда не скажут. Товар не реально дорогой. Долго искал место работы, чтобы уйти, работу в открытую искать не дают. Текучка! за шесть лет куча народу прошло. В общем будте бдительны, когда идете в эту компанию. Далее →
  • Начнем с того, что вы будете работать месяц за спасибо в виде оклада в 24к рублей, даже если вы реально опытный специалист и проработали в рознице схожей много лет. Да, изредка можно договориться, чтобы платили процент раньше, но чаще всего вас будут кормить завтраками и аргументировать, что: «ну вы же обучаетесь», «нам нужно на вас хорошенько посмотреть». И это можно было бы понять, если бы вас кто-то реально обучал и вы не работали круглые сутки с клиентами, но фактически это далеко не так, о нет, вовсе не так…Обучать вас никто особо не будет (это относится к тем, кто пришел без опыта разумеется),сотрудники рядовые, на которых вас скинут, и вовсе забьют на вас болт с 90% вероятность, ибо чем быстрее вы станете на процент, тем быстрее вы будете «отнимать» у них часть заработка, и они будут получать значительно меньше, а кому это нужно?-правильно никому. Адекватно следовательно научиться ничему нельзя, а работать вы будете ровно так же как и сотрудник на процент (консультирование,продади,прием товара),но платить вам за это не будут, как по мне это полное неуважение к свежим сотрудникам. Вторым минусом хочется отмететь мат. Ответственность, собственно в чем проблема, в этой компании держится все на простом доверии к сотрудникам и доверии к клиентам, как итог тырить... Далее →