Связной: отзывы сотрудников в Подольске

Свои деньги на сделке вы не получите ,даже и не мечтайте . Максимум оклад 15.000 .

Оклад 15000, все остальное это премия которую могут дать или не дать! Штрафы, переработки, не вышел минус смена и штраф 6000! Переработки не добровольные, тебя просто вносят в список и не интересует хочешь ты не хочешь! После инвентаризации всю недостачу распределяют между сотрудниками склада( для чего ещё нужна премиальная часть)! При увольнении за полностью отработанный месяц, оплачивается только оклад за минусом 13%, премиальные часть просто исчезает будто ее и не было-это политика компании сейчас такая, что ты не можешь получить свои заработанные деньги, оклад то 15000! Пришло новое руководство в апреле, всё старое уволило одним днём, все их обязанности раскидали на оставшихся и пофиг что это не твоё и пофиг что ты не знаешь как это делать( никто не знает) а нужно!

Оклад 15000, все остальное премия. Система штрафов, постоянные переработки не добровольные, а обязательные, не вышел минус смена и штраф 6000! Всю недостачу на складе суммируют и разбрасывают на всех работников склада! При увольнении за отработанный полный месяц в 20 смен (с переработками) платят только оклад с вычетом 13% и до свидания, а премию оставляют себе, сейчас такая практика и отказываться от неё они не собираются! Очень удобно же все это! Можешь писать и звонить куда угодно, но ничего не добьёшься! Всем на всё наплевать! При разговоре в глаза говорят одно, за глаза тебя обольют [censored] что ты такой плохой и вообще много что хочешь здесь! Сейчас сменилось руководство и идёт чистка, кого, куда и где можно съэконимить!

Платили, казалось на первый взгляд неплохо. Но: 1. При графике работы сутки через двое, не сказать чтоб и очень достойная оплата труда. 2. Просто на усмотрение руководства брали и удерживали 20% зп. 3. Постоянная текучка и нехватка сотрудников, ну при том отношении которое есть в кампании это не удивительно. 4. Когда ты наконец решаешь покинуть этот «уголок современного рабства» тебя еще и «кидают» на зарплату, а как это происходит? Да очень просто. Зп через две недели после отчетного месяца. Она состоит из оклада, который к слову ниже прожиточного минимума, и заработанной в программе премии. Так вот если решишь уволиться в начале месяца то тебя заставят отработать 2 недели (что логично), но зп выдадут за предыдущий месяц и за фактически отработанные дни текущего, но только окладную часть, а премию оставят на чай. Ну в смысле ты ее не получишь. 5. Совсем забыл что кроме работы ½, после рабочих суток тебя еще и в добровольно принудительном порядке заставят выйти в ночь, типа подработка. А если не выйдешь то лови штраф! 6. Про отсутствие униформы на складе я вообще молчу, но если ты одел старую спецовку Евросети, то штраф.

На обучении рассказывают о том, как прекрасно работать в компании, о том, что средняя зарплата это 40 000 вммесяц, на самом деле на стажировке в магазине связной сотрудники не видели в глаза таких денег( в два раза меньше), заставляют навязывать пленочки,чехлы, гарантии и прочие допуслуги( именно за них вы получите бОльшую часть зарплаты). Условий никаких-стоять на ногах целый день. Присаживаться можно только в обед в шкафу-купе шириной 50 см который выполняет функцию склада, сейфа , гардеробной и комнаты для персонала. Обед 40 минут. Постоянные штрафы по видеопроверкам.