Связной: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Объявление в Авито. Требовался сварщик, опыт работы, умение сварить трубу под контроль УЗД,РД,ВИК,ЦД.Тут опытному человеку становится понятно, что-то здесь не так! Я хочу пояснить что именно… Такие специалисты на вес золота. Это человек должен обладать знаниями и опытом в сварке трубопроводов. Специализация данной шараги.Но так как тёпленькие места давно заняты родственниками-сиротами,а никто их не уволит. Сам себя же не уволишь) имею ввиду родного… ну так и складываеться ушаромыг определенный формат обработки человека. ты приходишь свариваешь стык,дальше ты не проходишь. Если ты на этапе трудоустройства не договариваешься о “вась-вась” послаблениях,то тебе предлагают сварить еще!Т.е., показывают сразу, что с твоей работой могут сделать всё что хочешь, способов достаточно. это и лаборатория и сварщик, твой коллега. Стукачи здесь все. Кругом можно встретить бывших ментов и зеков.Контингент будь здоров!естественно приходит новенький над ним начинают издеваться.Они же,ни менты ,ни зеки работать не умеют, а чаще просто не хотят. Встаёт вопрос кто будет работать? естественно новенький.Далее →

И вокруг него создаётся “вакуум”.Ну и после твоего устройства тебе же дали понять,что ты никакой не сварщик,а ты [censored] взяли тебя только потому, что у них сердце доброе…ну и тд.и тп…В раздевалке на перерывах будет сидеть толпа и делать вид, что они куда-то спешат)))реально, смотрю на это сейчас со стороны и понимаю какой там цирк! Блин,МХАТ отдыхает .Короче надо быть готовым к конфликту…И к тому что придется защищаться.Неплохо сразу показать намерения и газовый балончик…В цеху попроще там камеры ,там они уже не выёбываются! Делают вид что работают и становятся похожи на обезьян. ну да ладно…Жена мне сказала нечего там тебе делать дорогой. примерно 30-50% премии получат за вас.ЭНТРОРОС,ЭНЕРГОФОРМ,СИГНАЛэто все они.ШАРОМЫГИ, не позволяйте им садиться себе на шею!желаю удачи!

[censored] пашешь и получаешь копейки [censored] вместо продаж, только и делаешь отчёты, которые тебе не сдались, пусть этим дрвгие люди занимаются, ещё и уволишься, уже 2 месяца не хотят присылать трудовую. Директор на 2 магазина, за месяц, 19 тысяч

Устраивался на работу в данную Организацию в спб, весна-лето 2020г.прошел обучение, прошел стажировку в салоне, сдал все экзамены , сказали устроют началась пандемия,сказали ждать,ждал несколько месяцев,пока позвонили уже нашел другую(это все ладно) ,решил вернуться к ним ,hr отдел был безумно приятен в разговоре и готовы были сделать все ,только чтобы ты работал у них(опыта личных продаж достаточно,был управляющим салона в другой организации) ,все было круто ,обещались что точно все норм будет,надо будет пройти только стажировку еще раз на точке и все,по итогу я скинул паспорт и по мне дали отказ на трудоустройство по каким причинам не ответили,разговор закончился ровно на том что "Трудоустройство не возможно" и далее на мои вопросы что и почему никто не дал ответов,ты сразу же "мусор" и говорить с тобой чтобы хотя бы "успокоить" не будет,в целом хочу обратиться к сотрудникам hr и тренерскому составу,я понимаю что мы работаем в организациях с правилами и все такое,ноДалее →

никто не запрещает Вам оставаться людьми,доводите дело до логического решения ,а не просто бросайтесь на лево на право,или тогда изначально не задавайте темп максимальной клиенториентированности, если Вам изначально на...ть, в один момент изменили к себе отношение... у меня все!

Попыталась трудоустроиться, уже по телефону сказали, что надо будет предоставить паспорт для проверки, меня служба безопасности проверять будет. Причем я готова преоставиь справки что я не судимая и у меня все норм с кредитами но им нужны паспортные данные на моменте собеседования. В общем не рекомендую, а то как-нибудь проснетесь с кучей микрозаймов.

Телефонное интервью, где я рассказала о себе, аргументировала, почему я желаю работать именно в Связном, а, на другом конце провода, мне рассказали о Связном и все, разумеется, разложили по полочкам: тут вам и премии, и высокий уровень зарплаты, и хорошая возможность быстрого карьерного роста, и белая зарплата. В общем, звучало все это замечательно, внушало доверие. Далее меня добавили в группу в Ватсапп, где сообщалось об учебных [censored] на которых мы, уже кандидаты на должность менеджера по продажам, должны пройти курс обучения. Всего таких [censored] должно было быть 4 и рассчитаны они были на две недели. То есть, по два [censored] в неделю, как-то так. Сразу же нам начали рассказывать, как работать с клиентами, про ответственность и другие необходимые качества сотрудников. Далее всех участников группы в Ватсапп, а их было не мало, попросили прислать свои данные, подписать согласие на обработку персональных данных, чтобы выйти наДалее →

стажировку раньше. Это, конечно, лучше, чем ждать, когда мы пройдем все 4 [censored] так появится какой-то практический опыт. И вот, к моей радости, мне позвонили и сообщили, где будет проходить моя стажировка. и, скажу честно,мне достаточно было нескольких часов, чтобы понять, что нужно бежать оттуда. Во-первых, система штрафов: ищут любые, даже самые нелепые поводы для штрафов. Выполнение плана продаж — обычно, задача либо невыполнимая, либо безумно сложная. Как итог, удержание из зп. Тайные покупатели — как правило, к любой мелочи найдут повод придраться и, конечно, вас ждёт удержание из зарплаты или штраф. Система баллов: каждому стажеру объясняют этапы работы с клиентами: приветствие, подойти, сказать об акции и т.д. Все строго фиксируется камерами и если вы что-то перепутаете — штраф. Всего таких этапов 8, а баллов на них 115. Из них потерять мы можем только 5, если не хотим получить удержание. Ошибиться очень легко и сделать это может дажеДалее →

сотрудник с десятилетним стажем: приветсвуете и подходите к клиенту, спрашиваете чем он интересуется — ловите удержание/штраф, ибо нужно сначала ему сказать про акции,и если вы сделаете что-то не в той последовательности, то, исход вам известен. Опыта у вас нет, придется привыкнуть к этому, а пока будете привыкать, то потеряете свои деньги. И не забывайте, что происходят кражи — все оплачиваете из своего кармана, ну это логично. Если вас устраивает — сочувствую.

В первый день стажировки мне стало ясно, почему здесь такая текучка кадров, почему многие уходят, не задерживаясь. И не было никаких сомнений в том, что это будет совсем не та работа, на которую будет желание ходить с удовольствием.

Руководство сменилось, резко упал уровень выплат. То есть, от обещанных зарплат остался пшик. Сотрудники стали увольняться. Бесконечные смены территориальных, неадекватные придирки и наезды, сумасбродые высчеты, за всё буквально. В том числе, за косяки сотрудников, работавших в моё отсутствие, когда я была на выходном. Резкое снятие меня с должности просто без причины, затем предложение перейти на нижеоплачиваемую должность и ездить менеджером по продажам за копейки в дальний район в плохую, малопроходимую точку(На точку, где я руководителем была, тупо набрали новый персонал) Мой отказ, увольнение (заставили отрабатывать две недели). А после увольнения из Связного вот уже полгода никуда не берут на работу. Ни в одной компанию не пропускает сб. Ничем, естественно, это не объясняя...Хотя никаких серьёзных причин для этого быть просто не может! Знающие люди тут подсказали, что это "работа" Связного, то есть такая мелкая их пакость и месть за то, что уволилась и сказала правду в глаза при увольнении. Слов нет.Далее →

никому никогда не советую идти работать в Связной. Там к людям относятся, как к мусору. Ни один, даже самый квалифицированый работник, не может расчитывать на нормальное отношение и адекватную зарплату. У них подход один-эти уволятся, другие такие уже в очередь стоят на обучение для работы в Связном, потому что с нормальной работой в стране туго. Текучесть кадров в Связном аховая...Потому что компания- [censored]

Уволился 7 июня 2019 года. Работал бы дальше, если бы не начался тот беспорядок после слияния с Евросетью. Любая проблема, какую не возьми, вплоть до замены потолочных ламп , решалась очень долго. При переходе на 1с юпос водрузили эту задачу на сотрудников торговых точек, предоставив малопонятную инструкцию. В результате чего в дальнейшем не было возможности проводить продажи. Но самое интересное выяснилось после того, как я написал заявление на увольнение: по «новым условиям» , которые после реорганизации не были отражены ни в одной инструкции, премия сотрудника замораживается до тех пор, пока на торговой точке не будет проведена инвентаризация. И самое интересное то, что инвентаризацию не удаётся провести корректно из за сбоев в работе 1с, в которой данные по остаткам не совпадали с учётными данными. В итоге торговая точка сдавалась новому коллективу вручную. Территориальным директором - [Д.] [В.] былоДалее →

обещано на следующий день решить технический вопрос ай ти специалистами, но по факту проблема не была решена даже через неделю после моего увольнения. Моя премия мне до сих пор не выплачена( за апрель, май , и неделю июня) На звонки [Д.] [В.] не отвечает. Не рекомендую никому идти работать в компанию «связной», так как в ней не гарантируются комфортные условия для работы, стабильный заработок и уверенность в своём благополучии.

Достоинств несколько - официальное трудоустройство, так же оформляется дмс. Зарплата вовремя. Не рекомендую. Свинское отношение компании к сотрудникам. Мало того что в предновогодние дни график работы увеличили до 23 часов, так еще и 31 числа работать надо до 22. Вдумайтесь только. Про встречу праздника нормально с семьей можно забыть. Про подарки тоже, потому что последние 2 недели работа с одним выходным. Не буду расписывать про систему штрафов, а то поэма получится. Отпуск добровольно-обязательно делится на две части. Т.е. 28 дней за раз отгулять не дадут. Есть точки на которых работаешь до 23, а есть на которых работаешь до 22х, а потом ещё сидишь часа полтора после закрытия, в силу обстоятельств в которых виновата компания. За час переработки тебе не платят)) Для тех у кого семья: Будьте готовы к внезапным ночным инвентаризациям. Т.е. Под закрытие приходит или одна, или несколько тетенек, и вы остаетесь на пересчет товара, который легко может закончится и вДалее →

3 и в 5 утра. Плюс дорога домой. А с утра к половине девятого на смену. Опоздал - Штраф!) На точках часто нет "удобств", и даже места перекусить, впрочем иногда все же есть и очень комфортные в этом плане. Но первых больше. По поводу коллектива сильно зависит от точки, и конкретного руководителя. Иногда коллектив очень дружный, и все ребята хорошие, а иногда стая кобр вокруг. Но первых все же больше. Думайте головой трижды, прежде чем пойти туда работать если вы читали этот отзыв. Обязуюсь распространять этот отзыв где только смогу, потому что это всё правда. Имя не пишу, т.к. пока ещё не уволился могу сильно потерять в деньгах. Потому что после этого обязательно найдутся "вопросы" к работе. Впечатлений уже нет. На носу Новый Год. После этой дурацкой гонки 31го надо отработать до десяти, после этого попасть домой, а потом успеть туда, где по идее должен встретить 12 часов с близкими.

Действующий сотрудник, накипело! Поберегите себя от этой компании. Тысячу раз подумайте прежде чем идти туда. Если хотите потерять свои деньги, время и нервы, то вам открыты двери туда. Работаю там, так как, тяжелая ситуация в семье, нужны деньги 1) прейдя на собеседование вас заставят проходить дурацкие ролевые игры, которые ну ни как, не выявляют хороший вы работник или нет. А если вы не понравитесь тренеру, он просто с вами попрощается. Вы только представьте какой конвеер людей проходит через учебный центр, там таких как вы тысячи. И оставят только тех, кто готов рабствовать, на благо компании связной. 2) далее если вы все-же прошли сектантские задания, вы переходите на этап обучения которое длится 6 дней... Там вас ждут тренера которые переходят на личности и унижают вас. Вы обязаны это терпеть, а если нет, то идите [censored] (они так и говорят). Задания дают нереальные, вы обязаны учить по 10-20Далее →

листов наизусть и писать тесты на 100%. Во время обучения из группы пачками уходили люди: за свое личное мнение, за опоздания, за забытые надеть бейдж. Вообще приготовтесь быть рабом без своего личного мнения и достоинства. На тренинге из вас делают послушную марионетку связного. Вы должны чуть ли не молится на эту компанию. Да да, всё для компании, поставьте иконку с изображением связного у себя дома. Ваше мнение ничто, из вас делают послушных рабов связного (если кто знаком с трансерфингом вадима зеланда, точно скажу связной это чистой монеты диструктивный маятник).Если вы не готовы лизать ж*** этой компании то вы здесь не нужны, замечу это еще только на этапе обучения..... После заключительного сложнейшего теста, вам открываются врата в стажировку. 3) вы потратили свои деньги на поездки на тренинг, что бы вас там [censored] и принижали. Вы потратили свои нервы, и потеряли самоуважения. Теперь стажировка 8 дней! Вас заставятДалее →

купить себе униформу, а это 6-10т.Р. Не хотите покупать? Тогда вон из компании, и это после ада который вы уже прошли, ну уж нет идем дальше. Стажируетесь на торговой точке, вас там продолжают вербовать под законы связного. Вы по сути там никто и зовут там вас никак. Опять же дают нереальные задания, и постоянно на понимают, если вы сделаете что то, не так, мы с вами попрощаемся! Наконец-вы-продавец, и после пройденого ужаса вы зарабатываете 25-30т.Р вместо обещанных 40-50т.Р. У вас в подсобке нет элементарного умывальника и туалета. Про попить чай вообще забудьте, так как на многих точках даже чайника нет. 2 года коту под хвост. Дорогие друзья, если вы читаете это, вас сам бог уберег от этой компании! Берегите себя

Проработала в Связном полгода. Пришлось уволиться по нескольким причинам. Во-первых, при устройстве на работу обещают удобное расположение магазина (для меня это приоритет), однако умалчивают о том, что в любой момент могут выкинуть куда угодно. Мне "повезло" попасть на тт в полутора часах езды от дома. Во-вторых, "клиентоориентированная" компания сначала учит "выявлять потребности клиента", а потом заставляет продавать всякий мусор, который компании необходимо продать. За продажу "не того" телефона будут клевать мозг и говорить какой ты плохой менеджер. в-третьих, отсутствие безопасности. полное! Нет ни ворот, ни охраны, камеры не работают. За кражи с витрин деньги списывают из зарплаты продавца. Да по большому счету за все списывают с продавцов. Понятие потерь компании просто отсутствует. Ну и последнее. Схема премирования и рабочие смены. Работать нужно минимум 50 часов в неделю, а то и 60. Если кто-то в отпуске или болеет, то работаешь без выходных. За лишнюю смену платят 300 рублей плюс "премия", рассчитаннаяДалее →

по особой схеме, в которой черт ногу сломит. В теории получать можно очень неплохо, на практике нельзя. Да и сколько именно ты получишь можно выяснить только в последний день месяца, когда видно выполнение планов... Кстати как рассчитывается план - это вообще отдельная история. Руководство считает, что этот магазин продает на 2 миллиона. Все, точка. Никого не волнует, что в этом месяце вы продали на 700 тысяч. В следующем план будет два сто. Вы - плохие менеджеры, запомните! А магазин хороший. Нарушения трудового законодательства в принципе можно перечислять бесконечно. Если не хотите остаться без денег и времени, то не надо идти в связной!

Здравствуйте! Я пришла на собеседование в компанию Связной. Собеседование состояло из двух частей. Первая - рассказ о компании и условиях. Вторая - индивидуальное интервью с кандидатом. Я уже работала на одной работе и спросила, могут ли они меня подождать, т.к. я еще работаю, они ответили, что могут и все. После собеседования можно позвонить на горячую линию и узнать результат, прошел ты или нет. Я так и сделала. Узнала, что меня взяли, записалась на обучение. Уволилась с работы. Пришла на первый тренинг и тут выяснилось, что в конце каждого дня нас будут отсеивать. И что вы думаете? По неизвестным мне причинам меня отсеивают в первый день. Человека, который ради них уволился с работы. Хорошо, что еще в первый, времени немного потеряла.

в некоторых точках нет туалета, негде поесть, даже переодеться. Есть маленькие закутки с коробками, там и переодеваются. Зимой холодно, одна дверь и тепловую завесу вешают уже месяц. Все ещё не повесили. С графиком обманывают, берут на 2 через 2, а ставят пять дней по 12 часов. Присесть негде, иногда заставляют оставаться ещё на совещание (13-й час). С бонусами тоже обман. Прощаешь то, что приносит бонусы, но внезапно ближе к дню выдачи зп находятся штрафы, буквально выдуманные. Резюмирю - ужасные условия, неуважение к работникам, глупое начальство, не умеющее организовать рабочий день и обман в заработной плате.

Повёлся на их объявление о вакансии «Ведущий специалист отдела эксплуатации» spb.hh.ru/vacancy/11960630?query=Ведущий%20специалист%20отдела%20эксплуатации это их центральный офис в спб, отправил им отклик-резюме, и, что довольно странно - они довольно оперативно прислали приглашение на интервью. Позвонил, как было указано в тексте письма, и записался на собеседование, что характерно – по телефону спросили лишь одно – причину увольнения с предыдущего места работы. Ну, и Бог с ним, подумал я. Сомнение уже закралось на этапе предварительного разговора по телефону – я спросил, мол, надо ли взять с собою какие-либо документы, как-то: диплом, трудовую и т.д. – на это было сказано твёрдое нет. Далее само собеседование, «менеджер по персоналу» просит рассказать о себе и своих навыках опыте работы, опять-таки держа в руках твоё резюме... Задаёт простенькие вопросы, касательно будущей работы, в общем, всё очень примитивно. Рассказывает про зарплату, официальное трудоустройство и прочее… Потом самое интересное – говорит, мол, спасибо, я должна переговорить с начальством о вашей кандидатуре,Далее →

а конкретный итог мол подхожу/не подхожу не называет. Уже интересно, видя резюме, опыт и трудовой стаж – смысл вообще тогда вызывать человека для получения той же самой информации в устной форме? Говорит давайте через 4 дня я позвоню и сообщу результат. На мой вопрос так всё-таки как быть и чего ждать: ответ один – если не позвонила, значит вы не подходите, а сообщать о том, что не подходите я не буду, типа, таких вас много… В итоге, я , наивная душа, повёлся на их «сказки» о зарплате, условиях и т.д. – отказался от других предложений по работе в пользу Связного… А в итоге, когда я сам им позвонил, услышал «заученное» «к сожалению, мы пока не готовы сделать Вам предложение». Не знаю, по каким критериям они подбирают специалистов, если в вакансии указано, что опыт работы не требуется – а у меня высшее образование и стаж работы 5 лет, причём официально подтверждённый.Далее →

Одним словом – если будете устраиваться к ним на работу – требуйте нахрапом точного да или нет, и не отказывайтесь от других сторонних вариантов. p.s. – На собеседовании мне задали вопрос: по какому принципу Вы строите мнение об организации? Я сказал, что смотрю отзывы на спец.сайтах, проверяю по егрюл и т.д. – Возможно, это их как-то задело?

Решил как -то устроиться в компанию Связной. На должность Управляющий магазином. Прошел собеседование и стал проходить обучение. Оно длилось неделю , после обучения вышел на стажировку и в первый день , узнал что сразу после стажировки на управляющего не поставят , хотя на обучении уверяли в обратном. Результат потерял много времени , которое при поиске работы и так драгоценно! Про трудовые права вообще молчу - полное нарушение! Цените время и нервы ищите другую компанию...

Если вы собрались идти работать в связной - задайте себе вопрос: действительно ли это последний для вас шанс? Задайте себе вопрос: нормально ли то, что в такой крупной и "процветающей" компании некому работать? Только за то время пока я работал, а это 6 месяцев, я работал с 6-ю разными руководителями, и с около 50(!) разными сотрудниками, менеджерами по продажам бок о бок. Представьте себе какая текучка. Это окажется пустой тратой вашего времени, так как вы все равно оттуда уволитесь, или вас попросят уволиться. Связной всячески нарушает все трудовые нормы и принципы, так как в спб работают все приезжие и руководство всячески нарушая законы, надеется на некомпетентность и покладистость своих подчиненных. Поэтому ищите себе нормальных работодателей, для которых трудовой кодекс - это не пустой звук. Уважайте себя, и свой труд, и чтобы не найти моим словам подтверждение на собственном опыте сразу внесите связной в свой собственный "черный список" недобросовестных работодателей.