Стажировка в СДЭК: условия, плюсы, минусы?

1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — работа у станций метро с инструктором неким З.К. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело. Далее →

Начнём с главного. Полное несоответствие ожидания/реальность. При собеседовании они говорят, что им требуется Менеджер по работе с клиентами. Работа заключается: принял/отправил посылку и принял груз, отследил груз, а когда появляется время, то занимаешься продвижением в соц.сетях. Однако на деле все абсолютно не так. С самого начала рабочего дня тебе накидывают задания, которые являются вовсе не второстепенными, а главными. Ты ищешь клиентов на авито, в Инстаграме, занимаешься рассылкой спецпредложений, обрабатываешь их обратную связь. Заполняешь сотню таблиц (отчеты), прозваниваешь клиентов с уведомлением о прибытии посылки, об истечении срока хранения на складе, в среднем это 50−70 звонков в день. И только в промежутках ты занимаешься своей непосредственной работой, а именно приёмом/отправкой посылок. За 12 часов рабочей смены ты почувствуешь себя суперчеловеком, который выполняет 1000 заданий. Ешь на ходу, фактически стоя на складе. И если повезёт, то обед выйдет аж 5−10 минут. Больше времени на отдых нет. Также обещали внутренний договор на время испытательного срока. Предоставлен он не был, но с первого дня ты приступаешь к работе и фактически становишься материально ответственным лицом. Обучения никакого нет, открываешь программу, читаешь сноски, спрашиваешь коллег. Сказали сидеть, читать-вникать. Но и на это времени нет. Методом тыка и вопросов к коллеге выполняешь работу. За все это «удовольствие»... Далее →

Устраивалась через аут-сорсинг, соответственно зарплата через партера компании меньше. В действительности очень много обязанностей возлагается на менеджеров. Необходимо знать всю детализацию при работе с обращениями: правила приемки, хранение, страхование груза, расчет габаритов и доставки, опасные и неопасные грузы, режимы доставки, проверка и оформление накладных, сроки, утери груза и многое другое… Как описывали другие сотрудники, маленький перерыв на обед, которого даже вообще за 12 часов работы может и не быть. Постоянные жалобы клиентов на плохую доставку, порчу или утерю груза. И изменить в работе СДЭК, очень сложно, увы, это главная специфика работы: забрать деньги клиента и сразу бросить его. Очень много жалоб, а некоторые люди знающие работу этой компании, абсолютно не стесняются разговаривать на матах с сотрудниками, так как за то качество работы доставке это оправдано. По оплате. Обещают устройство после испытательного срока, сколько не уговариваешь начальство, оно все-равно договор не подпишет. По закону даже, на испытательном сроке, должнен быть заключен договор, а после него оформление. Естественно, если договор отсутствует, то ничего не оплатят. Особенно если не вести табель смен, без него просто вас разведут и получится на выходе 7 тыс. за время испытательного... Далее →

Отношение руководства отвратительное. После стажировки и ожидания открытия нового ПВЗ просто послали. На собеседовании в резюме даже не посмотрели, им плевать кого берут, речь связная и ладно. На стажировке специально не учат, другие сотрудники показывают что и как. По зп сначала обещают одно, а по факту 3 копейки, график 2/2—3/3- это сказки Веноского леса. Работать будешь как скажут, по факту 4/2 или 5/2 за1500/смена. Если синнщик в отпуске или на больничном — работаешь за себя и того парня. Обед как успеешь, на бегу, перерывов нет Далее →

сдэк это крупная компания по продаже своих франшиз. Господа в круглых шляпах успешно вкладывают свои средства и становятся жирными котами, чинящими препятствия для труда в своём ИП. Одна из таких точек, в которой мне довелось постажироваться аж целых два дня, находится по адресу г.Ставрополь, ул. Макарова, 26. Удивительно теплое 6 февраля я провёл в кабинете некой [Ф.] Юлии [В.] (далее ЮВ). Темой разговора было собеседование меня, в качестве кандидата на должность манагера по продажам. ЮВ описала в красках работу, рассказала об условиях труда и как будет выглядеть наши с ней трудовые взаимоотношения. Порядок таков, 3 дня микро стажировки с ознакомлением внутренних инструкций, затем тест по усвоенной информации, затем работа в клиентском отделе (выдача посылок) до трёх недели с окладом в 18к и затем уже перевод на должность менеджера с окладом в 25к. Первые три дня проходят в щадящем режиме, а именно 2−3 часа работы (по своей воле я находился там дольше на 1−2 часа), наставничество от коллег. Коллеги отнеслись довольно тепло ко мне. Я ознакомился с местным «учебником» дома и поехал на второй день долгожданной стажировки. Отбыв свои 4 часа, я уточнил по поводу следующего моего выхода, на что заместитель ЮВ [М.] попросил... Далее →

Проработав в СДЭК с месяц, мне так и не дали договор. При уходе, мне оплатили на две тысячи меньше, якобы за пять дней стажировки (хотя на самом деле было три). Я работал в маленьком ПВЗ менеджером по работе с клиентами, где помимо выдачи и отправки, приходилось самому принимать товар от курьера, распечатывать на них накладную и раскладывать по полкам, без кладовщика. Руководителей было два, причем было подозрение что второй менеджер по клиентам был с ними в весьма близких отношениях, поскольку когда я начал работать он все чаще оставлял рабочее место на меня и уходил посидеть в кабинет, поболтать с руководителями. При этом он зачастую пренебрегал рабочими обязанностями, играл в игры прямо на рабочем месте и всячески демонстрировал свой «рабочий процесс». Вообще, отношение у руководителей к процессу было откровенно наплевательское — до тех пор, пока у них не появились претензии по поводу моей рабочей этики — это при том, что я от своего рабочего места практически не отходил и принимал каждого клиента, пока второй менеджер качал своего друида. И претензий к руководству по поводу замечаний у меня бы не было, если бы не хамский и откровенно враждебный тон, который это высказано, в особенности, когда на мой встречный вопрос о развлечениях на рабочем месте он выкрикнул, цитирую... Далее →

Проработала в компании 3 месяца, бухгалтером по взаиморасчетам. По договору испытательный срок 3 месяца, соответственно бонусы не платят, просидела на 24 000, когда испытательный закончился мне вдруг заявляют что продлят его ещё на неопределенное время, мотивируя тем что не выполняю полный объем работы. Хотя это не законно! Мне дали наставника зам.главного бухгалтера [Б.] Света, которая протараторила все в первые дни, подойти с вопросом потом было не возможно ответ один:  — Я вам все раньше объяснила Отношение отвратительное, как к рабам, рабочий день до 17.00 в 16.45 решают не с того не сего провести планерку, переливание из пустого в порожнее длится до 18.30 это нормально?! И эти бессмысленные планерки по нескольку раз за неделю. И политика такая поработал в офисе, пришел домой опять садись работай, иначе бонусов тебе не видать ни когда! Совет один — коллеги бухгалтера не устраивайтесь к такому не порядочному работодателю! Далее →

Компания может быть и хорошая, однако отдел персонала оставляет желать лучшего. Прошла стажировку 2 дня в отдел кредитного контроля с отговоркой что руководителя нет на месте попросили подождать до понедельника, а как назло впереди выходные. Перезвонила в понедельник линия занята, во вторник сказали руководитель принимает решение. (Хм странно ведь она меня еще не видела…) В среду что перезвонят к 17 часам. Прошло 2 недели звонка так и не поступило. Однако набор снова начали вести на эту вакансию. Пустая трата времени! Не уважение к людям. Далее →